简介：仙霞古道,又称江（山）浦（城）驿道、浙闽官道、黄巢古道,始建于唐朝,由黄巢起义军所开辟,后经宋、元、明、清四个朝代修筑而成。它北起江山市大南门,经清湖、石门、江郎、峡口、保安等乡镇,从廿八都镇穿越枫岭关进入福建省浦城县。全程120.5公里,江山境内75公里,浦城境内45.5公里。古道路面由石片毛石砌筑而成,古道宽处有4米,窄处仅0.8米,最大台阶宽1.5米,最陡峭处坡度约70°以上。历经千年,在江山市境内仍有35公里左右保持完好,尤其是保安乡至仙霞岭、小竿岭长约12公里这一段还依然保留着原貌,块石砌成的路面斑驳光亮。

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简介：商场如战场，企业为了吸引顾客，多做生意，在促销方式上绞尽脑汁，想尽办法，于是市场上便出现了各种各样名目繁多的促销手段，让人眼花缭乱，目不暇接。

简介：现代人时刻都能感受到压力的滋味,压力很容易让人产生烦恼。需要注意的是:当压力很大时,就会产生疾病,比较常见的疾病是心脏病、高血压和癌症。此外,医生们发现由压力而引起的疾病正在增加,比如像哮喘、过敏症、偏头痛、溃疡、肠炎及皮肤病,都与压力有关。实际上,７５%—-９０%的患者都与压力有关。要有效地减轻压力,首先要弄清楚压力的来源,是来自你自己还是来自所处的环境,然后就要计划采取一定的措施来减轻压力。下面教你１０招减轻压力的方法:●别睡懒觉。在你的家人醒来前一小时起床,做好一天的准备工作。●同你的家人和同事共同分享工作的快乐。●多休息。如果有条件,在工作中可以每半小时休

简介：可能很少有人知道在最早的古希腊奥运会上，参加者必须一丝不挂，裸体上阵。那时的人也绝不会想到，若干年后的今天。运动员会有如此“复杂”的比赛装备，奥运会同时亦是一场“LOGO”运动会。

简介：拍臀健身目前，在英国和美国，打屁股迈出有益于健康和保持青春的健身活动。为什么打屁股的游戏会受人青睐呢？人类学家泰德认为，打屁股引起的疼痛可使大脑释放出一种化学物质，这种化学物质能产生大量的内啡肽，使人有舒适的感觉。熨斗健身日本流行一种“熨斗疗法”，把熨斗调到合适的温度，用毛巾垫于患处进行熨烫。每天治疗２０—４０分钟，熨烫的部位多是背部、腰部、脚板、大腿等处。能够治疗肩肘疼痛、便秘、发冷等症，效果十分明显。光照健身德国和美国近年相继开展了“光照疗法”，通过调节人体生物钟来治疗抑郁症、失眠、不孕症及其他疑难杂病。让患者从秋天开始每天接受２小时的白磷光照射治疗，便可安然过冬。一些患有月经不调的妇女，

简介：三年运筹帷幄,三年精兵之路。聊城棉纺织厂三管齐下一举减员1200人、增效700万元。可谓用好了所有成功企业都用的“三招”,招招显灵,招招见效。一招压锭减人。在当前国有企业改革步入攻坚阶段,企业“消肿减肥”、实现轻装上阵和全面改革发展,成为从中央到地方、从政府到企...

简介：笔者有个朋友在贵阳经营超市只有几年时间，但由于一直有一帮爱出点子的朋友帮忙，所以生意一直还不错，下面介绍的是他经营中使用过的三个小招数，适合不同时期采用，供有兴趣的同行参考。

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简介：一、名店策略,借店生财'要购商品,到某某商店去',这是人们司空见惯的话,细细咀嚼,余味无穷,既然是人们购物的理想去处,无疑也是企业促销的好地方。杭州空调器总厂开发'东宝'牌空调的成功,正是运用名店促销的例证。'东宝'空调作为空调市场的后来者,初入市场,默默无闻,在老牌企业的控制之下,几乎无立锥之地,企业面临生存危机。为此,他们采取了集中力量,以开发名店为突破口,

简介：促销五招天津华联商厦中原公司销售不仅在全市居首，而且跃居全国１００家大型零售百货商店的前１０名。问他们有什么窍门，总经理刘建章说：“我们坚持一切促销手段都为绝大多数消费者谋利益的原则，因而博得了广大消费者的信赖。他们促销有五招，确实非同凡响。其一是敞...

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简介：蒙山东南麓的名山县，以其悠久的种茶、贡茶历史闻名于世，素有仙茶故乡之称。而境内的兰花，也同样是历史悠久。县人对茶叶的栽培，是出于经济生活需要，而对兰花的爱怜，却是精神生活的升华。茶和兰的文化都源远流长，境内莲花山，以产荷瓣兰花而得名，总岗山脉支系香花岗，以产梅瓣兰花，代代相传延续至今。

简介：张茵仙，1959年6月生，山西太原人，大学本科毕业，先后就读于天津理工学院管理工程专业、山西财经大学会计学专业、财政部科研所硕士研究生班。现为山西省财政税务专科学校财政系副教授，中国注册会计师。

简介：目前，银行对跨省区的异地同一家银行的取款，按取款金额的1％收取手续费，上不封顶。这个费用是相当高昂的。做古董生意的李老板，正在为此事发愁。

简介：说市场竞争，三五句话便可概括出个说法，大致能够明了。讲企业家、老板即企业的掌门人的定势和素质，好象热血沸腾的三五百句也扯不出头绪。市场经济的一个重要特征是把政治联系、地域联系、社会联系、心理联系、资信联系等门里门外的事一体化了。时下市场竞争使企业的自上而下环境由买方到卖方，由高利到微利，由“砸砖头”到“建沙滩”，由“战国”到“鼎足”，由三百亩地百十头牛的田园，到全赢全输胜者通吃，败者心理开始能够承受跳楼了，时代变了，“知识经济”一词又把人们整得目瞪口呆，掌门人却还在原地搞各种各样的运动，招摇报刊，抢眼炒作，掩耳盗铃。有人悲叹道：梅花欢喜漫天雪，冻死老板未足奇。好像只有两条路：不是老板把企业弄死

简介：企业如何留住人才，尤其是留住重要技术岗位与紧缺专业的人才，已成为企业管理者颇感头疼的问题。对专业人才来说，一个好的领导，一个好的工作氛围与工作条件是留下来的重要因素之一。而对企业来说，通过各种激励措施的制定与约束机制的完善，预防专业人才外流，稳定专业骨干队伍则是更为重要的。因此，企业应建立基于长期的吸引和留住核心人才的制度。