简介:摘要:自习总书记明确提出“一带一路(中国推动的新丝绸之路发展战略)”基本建设的主要设想至今,在我国大力促进中国企业国际投资脚步,激励中国企业“走出去”。 但2017年后,中国企业外商直接投资呈持续下滑发展趋势,华企“走出去”过程中遭遇的风险愈来愈多元化。 在这样的情况下,中国企业在“走出去”的过程中怎样维护保养本身权益,怎样合理避开风险,是一个绝不过时的话题讨论。 因此,本文旨在为整体规划和已经“走出去”的中国企业揭露有关风险,加强整体规划和已经走出去的中国企业法制合规管理观念,搭建合规管理结构,贡献自己的力量。
简介:摘要:本文首先分析了国际贸易物流发展的经济价值,然后从经济价值的角度分析了我国国际贸易物流发展的困境,最后分析了促进我国国际贸易物流发展的对策。在经济价值方面,为支撑我国国际贸易物流的发展提供了一定的借鉴意义。
简介:摘要:随着经济高速发展,大量人才涌入市场。在机关单位管理中,人力资源管理发挥着关键作用,对机关单位发展和创新起到助推作用。然而,很多机关单位在人力资源管理方面仍然停留于以往传统型的管理模式,没有对人力资源管理进行开发以及优化利用,在人力资源管理方面耗费了较多的物资和人力成本,制约了管理效能的提升。在当前时代背景下,机关单位必须加大对人力资源管理的重视,落实科学的人力资源管理模式。大数据技术是科学技术发展的重要技术类型,通过大数据技术与人力资源管理的融合,提升人力资源管理效果,因此,机关单位要发挥大数据技术在人力资源管理中的价值,更好地推进经济效益增长。