简介：参考消息网2014年12月18日报道：英媒称，房产咨询公司世邦魂理仕最新报告指出，在全球主要城市的住宅市场中，伦敦、香港和纽约的新建住宅售价排名前三，北京也跻身前十。报告指出，伦敦主要新建住宅以每平方英尺3380美元（1平方米约合10．7638平方英尺）的平均售价领先全球，香港和纽约紧随其后，每平方英尺平均售价分别为3290美元及3040美元。悉尼和巴黎分列第四位和第五位。

简介：经济学家就货币发行权利的归属问题有过激烈争论。弗里德曼认为货币必须由央行发行和管理，哈耶克则提出“货币非国家化”理论，主张竞争会使得币值稳定的货币在市场上流通，并带来价格水平稳定。相关的实证研究迄今尚不多见。公元前2世纪中期的西汉文帝和景帝时期政府放任私人铸币的经历，为检验该理论提供了自然试验。本文发现，“行钱律”和“称钱衡”制度分别对应了Gresham法则的两种形式，在交易双方对铸币重量具有对称信息的条件下，货币市场的竞争导致高质量私人货币得以流通，基于钱币学和考古学发现的实证研究对此提供了支持。本文验证了哈耶克“货币非国家化”理论的有效性，也修正了其金属铸币时期铸币权须由政府垄断、纸币时代才能实行自由货币的观点。

简介：离开机还有五天,在这个清晨写下三言两语,和诸位主创讨论一下关于本剧的一些细枝末节,或者是说,编剧眼中的本剧是怎么样的一个剧。说到哪儿是哪儿,或许没有章法和逻辑。若能为本剧拍摄提供哪怕一丁点儿的品质提升之处,那也是好的。

简介：战士们高举＂打到大西南,解放全中国＂的横幅,市民打着雨伞夹道欢迎英雄凯旋……这张广为流传的照片,一直被认为是1949年11月30日解放重庆时拍下的。在解放重庆65周年之际,＂巨变一瞬—时盘棋纪实摄影作品展＂,给出了真实的答案。时盘棋,第一个进驻重庆的解放军摄影记者。他说,这张照片并非拍摄于1949年11月30日。当天,重庆并未举行入城仪式。时盘棋1932年6月出生于河南长葛,参加过解放战争和抗美援朝。2012年,

简介：高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象，也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点，重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题，实证结果发现：（1）在高管变更当年，公司会显著地降低所有高管的薪酬，高管薪酬变化是对称的。（2）在高管变更之后，核心高管薪酬会显著提高，而一般高管薪酬则无显著变化，高管变更引起的高管薪酬变化是不对称的；进一步验证国有企业与非国有企业的高管变更过程发现，高管薪酬变化也是不对称的。（3）相对于内部提拔的高管，外部来源的高管的薪酬会显著高于内部继任高管，且高管变更能够提高公司高管薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高管变更提供了经验证据，即通过高管变更，能够改善公司的经营业绩并提高高管薪酬契约的有效性。

简介：基于中国上市公司数据检验高管继任来源对高管薪酬差距的激励效应,结果表明,无论核心高管继任来自内部还是外部,薪酬差距对业绩的激励作用都显著支持锦标赛理论;薪酬差距对业绩的激励作用与高管外聘比例正相关,即高管外聘比例较高时,锦标赛理论适用,而高管内部继任比例较高时,则行为理论具有较强的解释力。这为研究高管薪酬差距提供一个新视角,上市公司要合理安排核心高管和高管团队继任制度,进而考虑高管激励制度的整体设计。

简介：货物贸易、服务贸易并进是前海合作区发展的必然趋势，前海贸易便利化服务的范围，既包括为其货物贸易提供便利服务，也包括为其服务贸易的开展提供便利。目前前海合作区已具备了提供贸易便利化服务的许多优势，但同时面临不少现实问题．本文提出了构建前海合作区贸易便利化暇务机制的九条具体建议。

简介：江苏索普化工股份有限公司3月3日公告，江苏省人民检察院经审查，决定对公司董事长尤廉以涉嫌受贿罪依法逮捕。1月，保山市中级人民法院对云南锡业集团原董事长雷毅受贿案作出一审判决，以受贿罪判处雷毅死缓。国企高管贪腐“前腐后继”，2014年以来问题更加凸显。据统计，2014年共有122名国企高管犯案，受贿罪、贪污罪、挪用公款罪依次频率最高，占犯罪名总数的66．9％，国企高管贪腐现状令人触目惊心。

简介：笔者在访谈中．听到一位企业家说了一番话，谈了“退休之后如何办？”的问题，很受启发。这位食业家年届花甲，已办退休手续，现在已经卸去了企业里担任的所有职务，唯一尚未卸去的董事长职务也将时日无多。当然作为股份制企业的一员，他还拥有一定的企业股权．是企业的股东。

简介：近日,中储粮＂以陈顶新＂事件被媒体曝光后,引起了社会各界广泛关注,并质疑中储粮为什么改不了＂老毛病＂。如何守住、管好＂天下粮仓＂？学者建议,在粮食流通领域建立第三方监管机制,并加大反腐力度。与此同时,今年年初中央再次强调的粮食安全省长责任制,更被各界寄予厚望。

简介：上篇文章《传统印刷企业如何互联网+之客户使用篇》,分析我们客户实际使用前后对比情况,仅印前智能化这块,一年就给印厂至少节省十几万元。没有了解过的朋友,可以拔打400-880-6237提前预约,或www.xlyprint.cn直接注册。本次我们继续探索全流程最核心部分——印前智能化,即"无人"印前系统。众多老总去过台湾健豪参观,前两年健豪模式的热议,都证明了健豪的独特魅力。那么,健豪一天处理成千上万工单究竟依靠的是什么?软

简介：石油精加工最常用的的手段是加氢工艺,通过加氢工艺利用氢气、高压以及催化剂等条件对原料油的化学组成比列重新配置,从而达到脱硫脱氧和增加饱和率的石油精加工目的,因此进行加氢工艺的装置需严格进行设计研究,文中通过对加氢装置中高压管道配管设计的特点进行探讨研究,分析了在进行加氢装置高压管道配管设计时遇到的问题,以期为以后同类装置设计提供资料参考。

简介：随着信息技术的快速发展和税收信息化建设的加快推进，信息管税在我国税收管理中将发挥更加重要的作用。本文从信息采集平台、信息共享平台．信息分析平台三方面入手，分析阐述相关构建导向、方案，以期为中国税收信息化建设提供有益的思路。

简介：财务管控是企业集团进行集团管理的重要内容和中心环节,在企业集团整个的发展过程中占有非常重要的位置。文章首先对企业集团财务管控进行总体概述,引入其研究的必要性,然后对我国企业集团财务管控模式展开介绍,最后对其存在的问题进行分析,提出改进建议,以期对我国企业集团财务管控有所借鉴。

简介：一、集团管控的相关理论1、集团管控的内涵与特征“集团管控”的概念是相对于单体企业管控而提出的，特指作为多个法人企业联合体的企业集团的母公司通过治理手段解决企业集团内部母子公司之间的权、责、利关系的一系列制度安排。

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简介：本文研究了家族成员高管（定义为与控制人存在血缘关系的高管）与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明，相比非家族成员高管，家族成员高管能够获得更高的现金薪酬，然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示，家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外，薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异，表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现，我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响，不利于家族企业的长远发展。

简介：利用2005-2013年16家上市银行的面板数据，采用联立方程组和三阶段最小二乘法（3SLS），从静态和跨期两个维度实证分析银行高管薪酬结构与高管风险倾向，以及高管薪酬、贷款业务与风险承担的关系。研究结果表明，我国上市商业银行与业绩挂钩的薪酬结构体系，导致银行高管更愿意冒险，为获得高薪酬而从事高风险的贷款业务，导致银行风险承担增加；在风险大的银行里，高管更容易扩张贷款业务，获得更高的薪酬；高管薪酬、贷款业务与风险承担之间存在着跨期的关系，上一年的薪酬支付、业务规模、风险控制等因素影响当年的高管决策。

简介：战略成本动因将成本管理与企业战略结合在一起,对成本定位施以战略性强化,能在更大程度上控制成本,是现代企业成本管理的着力点和核心所在。本文基于层次分析法(AHP)识别和评价战略成本动因,探讨如何将常见的正式控制和非正式控制机制融入到战略成本动因的管控中,并构建企业战略成本动因的管控框架。