简介：摘要从历史文化的角度来说，中西方文化无论从萌芽、发展到现在的格局无疑是各具特色的。一个偏重群体关系和整体作用，提倡大家庭理论；一个偏重个体能力和英雄主义，提倡自由万岁。在两个文化理念截然相反的作用下，我们必须融合两者意识上的差异，在文化层次本身找到共性，以利于整个人类文化的发展。

简介：摘要：不同文化交流沟通过程中存在一定障碍，要想实现中西方跨文化交流，就需要明确中西方文化差异，才能采取有效措施确保文化交际活动的顺利开展。通过分析中西方文化差异的表现，探讨如何高效开展中西方跨文化交际活动，旨在为类似研究提供借鉴。

简介：《圣经》是西方文化的重要经典，在其中的“创世说”中，上帝创造男女两性的目的不同，对两性罪错的惩罚与处置也不同，这些不同表现着人类两性的不平等，本质上是当时社会男性统治地位的反映。两性不平等的观念被涂上了天然的、神圣的色彩，从而对后世社会、包括当代社会的男女地位之差别都造成了深远的影响，表明西方文化中两性平等的长久缺失。

简介：一、盖茨精神与雷锋精神融会创新，构成企业领先他人的基本要素一位企业家说，现代企业的经营者必须具备比尔·盖茨精神和雷锋精神，这是技术创新与服务创新的基础。比尔·盖茨是美国著名的企业家，他用短短十多年的时间，神奇般地创造出世界级企业微软公司，成为全球首富。雷锋是我国模范人物，全心全意为人民服务的雷锋精神已成为人类共同推崇的伟大精神，将

简介：在中西方文化交流中,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了交往的顺利进行,因此我们很有必要找出其深层次的原因,并采取一定的措施来培养这种跨文化交际的能力,避免文化冲突。

简介：摘要： 中西方有着较强的文化差异，在高职英语教学中如何以中西方文化差异视角培养学生英语思维，是当前高职英语教学的一个难题。 论文 以此为背景探讨高职英语思维方式培养的有效策略。

简介：从我国企业内控机制看，比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设，而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲，这是一种软约束，因为它看不见、摸不着，常变量的因素太多，这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业，出现这样或那样的问题，以及大量的不良资产，重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束，而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响，下面对这种影响作简易分析。

简介：关于西方文化与中国市场经济关系的断想·张来仪具有了千年悠久历史的西方文化，和中国文化一样，显得博大精深，蕴含着极为丰富的内容。其中的以人为本，倡导理性、天职观念、公平竞争、注重法治、信守合同、现代管理等等思想，不仅对西方资本主义的市场经济形成、发展起...

简介：

简介：国际贸易就是国际间的商品和劳务的交换。由于人的购买行为是由需求决定的，而需求受文化背景制约，人们总是依照本民族的文化习惯、文化标准和风俗来审视和评价外来文化，在国际贸易这种跨文化的经济活动中，任何细节都无时不受到不同文化的冲击。所以说在国际贸易中，适应特定文化环境的企业就能抓住消费者的需求，取得巨大的成功，不能很好把握文化环境的特点和消费者的需求，其国际贸易活动就难以展开，可见能否适应不同国家的文化氛围是国际贸易成败的关键。

简介：孙中山先生是中国近代民主主义革命的先驱，也是中华民国和中国国民党创始人。同时也是一位伟大的革命家和思想家。作为三民主义的创始人，三民主义的思想则成为了孙中山先生所倡导的民主革命纲领，也是中国近代史上最具影响力的思想体系之一。孙中山先生的三民主义思想既渗透了中国优秀的传统文化，也体现了西方的现代文化。

简介：

简介：19世纪末到20世纪初，清朝大臣李元度与法国知名学者保罗·瓦乃理在为他人的著作作序时，不约而同地对东西方文化进行了一次对视、认知、评价。虽然李元度与瓦乃理的序文成文时间跨越近半个世纪，但对比两序，仍能发现两种文明之间最初接触时的自谦、试探、管中窥豹式的相互认知及不同的发展路径设计和共同的和平愿景。

简介：西方如何在的历史发展过程中形成了自身的身份认同，也就是说西方是怎么样叙述并定义自身的，这个问题是西方社会的一大基本问题。本文在西方的原始语境中，对自希腊、罗马以来的西方各种社会、文化、文学思潮及各式概念、思想以及相关的主要代表作品和作家进行串读，从中梳理出西方在确定自身身份认同过程中如何形成了进步史观，并成为了现代西方的主流叙事，以希望对现代中国寻求寻求自身身份认同的构建之旅，起到借鉴的作用。

简介：中国传统文化和西方文化的个性特质区别在于前者强调共性归属，后者强调个性自由。两种文化渗透到现代企业管理中表现为两种管理思想的不同倾向，但二种不同的管理思想是随时代的不断发展而相互渗透，并且逐步走向融合的，这丰富了现代企业管理理论。

简介：古代佛教的传入与我国哲学文化思想交互影响,促进经济繁荣;传教士时代东方物质文明、儒家思想西传,让世界认识中国,中国开始影响世界;中国近现代曲折式发展、交流、前进,中国人民追逐“中国梦”。历史上三次大规模的思想文化交流和宗教传播充分证明了只有交流才有发展。

简介：说起文化．这是个老生常谈的话题。一个国家，有国家文化，一个民族，有民族文化，一个企业，有企业文化。作为一名企业的员工．当然更关注企业文化。一、文化建设是企业发展的内生动力对“文化”的定义，古今中外．众说纷纭．不一而足。笔者比较认同的是国内资深学者资中筠对文化的阐述．她认为所谓“文化”．就是一个民族在悠长的历史中。在一种制度下形成的、渗透到民族血脉中的集体记忆．一种思维方式、价值观和行为模式。

简介：以“探索企业文化认同、共享、创造的有效途径”为主题的“2005全国企业文化（胜利油田）现场会暨企业文化实战研讨会”日前在山东东营市中国石化胜利油田举办。此次研讨会由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学六所高校共同举办，与会专家和企业界人士围绕上述主题进行了深入的探讨。

简介：摘要：本文探讨了旅游对文化传承和身份认同的影响，并分析了二者之间的相互关系。旅游对文化景点的保护和维护、对传统手工艺和文化表演的支持以及对文化传统的传承和传播都是旅游对文化传承的影响。而旅游也能够塑造地方身份认同、强化民族身份认同以及塑造个人身份认同。

简介：随着义乌市场外向度的不断提升，常驻义乌采购的外商已逾万人，他们来自120多个国家和地区，或聚或散地居住在义乌的各个社区。在这样特殊的环境下，学会如何与来自不同文化背景的人打交道，提高跨文化交流的能力，已成为各个社区中所有居民的必然需要，已成为构建和谐社区的重要因素。“国际社区”的中外居民要进一步建立相互认识领域，在相互认识中形成良性互动，相互认同，携手踏上共建和谐之路。