简介：摘要：随 着保健品行 业 的 不 断 发 展，健康食品 的 生 产 和 制 造 业 进 入 了 高 速 发 展 时 期 ， 保健品 在 人 们 的 生 活 中 也发挥着巨大的 作 用 。 汤臣倍健作 为 我 国 保健品行业 的 领 导 者 ， 一 直 是 行 业 的 标 杆 ， 但 随 着 市 场 经 济 的 变 化 以 及 同 行 企 业 的 不 断 发 展，汤臣倍健 在 业 界 的 地 位 不 断 降 低。 本 论 文 研 究 的 目 的 在 于 通 过 对 汤臣倍健 盈 利 能 力 分 析 ， 找 到 制 约 汤臣倍健 发 展 的 原 因 ，  由 此 制 定 出 相 关 的 解 决 办 法 及 策 略 ， 从 而 推 动 汤臣倍健的 健 康 发 展 。

简介：摘要： 2018 年，汤臣倍健对LSG公司实施收购。2019 年，汤臣倍健出现上市后的首次巨额亏损，主要原因是收购 LSG公司计提高达15.7亿元的商誉及无形资产减值。汤臣倍健计提高额的减值形成高溢价并购，而高溢价形成的高商誉增加减值风险。本文对汤臣倍健跨国并购 LSG 这一案例进行调查研究，分析商誉减值动因，试采取各种有效措施来防范危机，为后续国内企业并购中的商誉研究提供参考。

简介：摘要：提升卫健系统人力资源管理质量的举措，可以为深化卫健系统改革提供助力，提升单位人才队伍的质量。基于此，文章立足于人力资源管理工作的开展路径，提出注重对高层次人才的培养和完善人才激励体系两条实施策略，以期能为相关人员健全人力资源管理体系、提高人才管理质量，提供一些参考价值。