简介：

简介：

简介：

简介：

简介：在做上门营销员的半年时间内，我已经有了一些业绩积累，自满却使我有了一次失败的记录。那次我为公司推销夏季男用袜新产品。这种袜子虽然具有穿着透气、除汗、除异味、不怕火的效能，但价格却有点贵，８元多才能买一双。为了让顾客接受，我日思夜想，当一套推销策略诞生...

简介：人力资本就是依附于人身上的、具有可投资性和增殖性的价值存量。这种观点所定义的人力资本既体现了人力资本的资本性质，即人力资本是具有投资性和增殖性的，从而将人力资本范畴与劳动力范畴区别开来，并且这种定义也体现了人力资本的人力特征，即它是依附于人身上的价值存量。但同时应看到这种定义无法反映人力资本的另外两个重要特征，即人力资本也是一种产权，本质上体现了人与人之间的经济利益关系，

简介：

简介：

简介：1985年6月，本宣布他心力交瘁，想效法杰里来个半退休。然而后来却为了响应史蒂夫冰淇淋的挑战，把这件事暂时搁一边。在他和杰里乳牛车之旅的回程中，本再次提到半退休的打算，并且建议以1986年底为目标。

简介：恩施是一个山区,大山养育了380万土苗儿女,然而也正是大山带来了贫穷与落后。在传统农业向现代农业转换的过程中,该州财政部门及时抓住机遇,以“振奋民族精神,稳定解决温饱,努力实现脱贫脱补”为基本指导思想,充分发挥财政职能,加大农村产业结构调整力度,全面推进农村财源建设。以农村财政收入为主体的恩施州,1998年实现财政收入91294万元。是1990年27810万元的3倍,财政收入过100万、500万、1000万的乡(镇)个数分别达到了98个、16个、

简介：近几年来，上海建工在推进集团企业文化建设过程中，坚持求真务实，从企业的实际需要出发，在实践中注意不断认识和处理好企业文化建设与企业战略发展的关系、企业核心理念的“虚”与“实”的关系、弘扬企业精神和培育企业品牌的关系、集团统一文化建设与成员单位工作特色关系等问题，

简介：很多朋友在买了本本之后几个月甚至几个星期．就发现自己的本本的价格降了几百元甚至上千元：有的朋友想把用了不到1年的本本卖掉换新时，发现竟然只能卖到新机价格的一半不到；另一些朋友却能以满意的价格卖掉旧机器，而以一个比较合理的价格请回一台新的。为什么最后一种人能够减少自己的损失呢?究其原因还是某些本本自身具有的独特之处有效保护了他们的投资。

简介：人才兴，事业兴。当今世界，经济社会发展的竞争，就是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。改革开放以来。我省人才工作取得了较为明显的成效。但人才总量不足、结构不尽合理、素质有待提高、工作机制不健全等问题依然存在，制约着河北的改革与发展。在全面建设小康社会的伟大事业中，

简介：

简介：

简介：你可能认为“不要”太多了，但是忘记任何一个“不要”，你就有可能落到老孔这样的下场。

简介：

简介：

简介：

简介：上海电机厂是上海电气（集团）总公司属下的一家具有现代化生产规模的综合性电机制造厂，是国家机械工业的大型重点企业。近年来，企业通过强化资产经营和生产经营，销售产值、产品实物量、经济效益同步增长，无论生产规模还是综合经济效益均名列全国同行业前茅。1997年销售产值达广．2亿元，汽轮发电机年产量已达500．5万千瓦，占全国产量的40％；大中型电机产量达209．4万千瓦，占全国产量的27％左右CJ但是，企业在发展中也遇到了种种困难：一是产品竞争更趋激烈。由于整个电机市场供大于求，与我厂产品对口竞争的企业已达20多家，因此几乎所有的产品都面临竞争对手的挑战，每一笔业务的取得都必须经过反复的竞争和较量，投