简介:基于组织系统变革理论,以骑士商学院为案例研究对象,构建主导行为促进企业大学演化的过程模型-雪花模型.研究发现,骑士商学院的演化过程经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段,遵循从动因分析、到问题诊断、再到方案设计的演化过程.随着骑士商学院内外部条件的变化,其演化过程依次呈现出不同的特征,归纳为针状雪花、扇状雪花和片状雪花的表现.同时,内部主导行为促进企业大学从萌芽阶段到发展阶段的演化式改变,外部主导行为促进企业大学从发展阶段到成熟阶段的跃进式改变.通过三阶段的模式演化,展望分析未来的企业大学最终会向星状雪花的共生状态发展.案例研究结果有助于打开企业大学演化模式的“黑箱”,对其他企业构建和发展企业大学具有借鉴意义.
简介:宣武区物价局在全体同志的共同努力下,已连续两次获得区级文明单位的称号。1999年他们又把精神文明建设列入重要议程,制定了可操作性强的工作计划和保证措施,力争把精神文明建设提高一步,为创建北京市的精神文明单位而努力奋斗。怀柔县物价局日前收到一封寄自山西省静乐县辛村故宫希望学校的感谢信,信中对该局的青年志愿者田贞祥同志提出表扬。该局干部田贞祥同志是去年九月份作为青年志愿者到山西静乐地区参加扶贫的。被分配到山西静乐县辛村故宫希望学校任教师。此间,他很快适应了当地的环境,在认真完成教学工作的同时,还注意了解民情,帮民解忧,帮助四十多岁的本校民办教师赵义顺一家买兔种,配饲料。脱贫致富。他的行为,深受当地