简介：摘要:随着经济社会快速发展和人民生活水平不断提高,电力需求持续增长,供需矛盾日益突出。大力推进电力需求侧管理,优化配置电力资源,提高电力系统效率,是保障电力安全供应、促进经济社会可持续发展的重大举措。本文从电力需求侧管理的内涵出发,分析了推行需求响应等措施的必要性和紧迫性,总结了国内外实践经验和最新进展,指出了需求侧资源参与电力平衡调节、辅助服务等方面的机遇,剖析了当前在政策法规、市场机制、技术手段、商业模式等方面存在的问题和挑战,提出了相关政策建议,以期为我国电力需求侧管理探索实践提供参考。

简介：摘要：从电力营销中需求端管理的重要意义出发，通过对市场营销理念落后，营销技术运用不足，营销管理体制单一，营销服务员工素质偏低等问题进行剖析，并给出了一些有针对性的对策，为从需求端角度出发，科学地选取电力营销战略。

简介：摘要：在竞争激烈的市场环境中，客户对企业的要求越来越高，而企业要想在市场中立于不败之地，就及时响应客户需求，满足客户的要求。客户需求是企业发展的原动力，是持续发展的基础。本文将从什么是客户需求？为什么总是抓不住客户的需求？在客户需求不断变更的情况下如何快速响应等方面进行探讨。

简介：摘要：面对日益增长的能量需求和日益复杂的能量体系，微电网是一种柔性可持续发展的新能源体系，受到了广泛的重视。微电网的最优控制是提升微网运行效率，降低运行成本，提升其供电可靠性的关键。针对此问题，本课题拟从微电网的需求侧响应入手，研究微电网的最优控制方法，以达到微电网的供需平衡，促进微电网的可持续发展。

简介：摘要：在电力市场发展的过程中，需求侧管理工作的开展效果并不理想，部分电力营销公司未能将满足客户需求放在工作首位，使得电力需求侧管理目标实现难度增加。在此背景下，研究电力营销优化方案，推动需求侧改革变得尤为重要。以往，行业针对该领域的研究较少，国外研究也集中在电力营销方案改革上，对需求侧管理的关注较少。鉴于此，本文选取需求侧管理作为研究视角，对电力营销策略产生的效果进行说明。

简介：【摘要】伴随着国民经济的发展，推动了电力事业的发展进程。电力企业在我国经济发展中发挥着重要的作用，并具有资金和知识密集的特点。现阶段，电力企业为满足自身的发展需求，培养了大量的专业人才和技术工人。本文先简单介绍电力企业的员工培训内容与特点，然后具体分析了构建内训师的重要性和电力企业员工培训现状，最后提出了提高电力企业员工培训效果的对策，希望能为电力企业的员工培训提供一定的参考。

简介：摘要：近年来，电力供需形势越来越严峻，南方常见电力缺乏地区极端高温天气下的高峰负荷用电，例如2022年中国浙江等部分地区连续多天实施需求响应和有序用电，以最大程度保障居民用电，缓解用电紧张局面。北方地区去火电，大力发展新能源下的供需形势也不容乐观，例如内蒙古风、光的季节性变化也对电能供需形势影响严重。我国电力市场需要针对电力需求侧响不断实践和创新。电力需求侧响应，已经成为中国政府、电力市场、电网企业优先保障电力保供的主要措施，对加快实现“双碳”减排目标、新型能源消纳、新型电力系统建设以及提升用电精准性意义重大。本文主要分析电力需求侧响应在中国的实践和创新。

简介：摘要：本文采用3W1H需求分析方法对电力项目工程造价大数据平台系统建立进行需求分析，得出建立造价大数据平台的底层逻辑。

简介：摘要：本文初探了电力市场下电力需求侧管理的实施机制。通过文献综述和分析，探讨了电力需求侧管理的概念和意义，分析了电力需求侧管理的主要内容和实施机制，包括需求响应、能源效率改进、灵活负荷管理等方面。在此基础上，提出了电力需求侧管理实施的关键问题和挑战，并对未来的研究方向进行了展望。

简介：摘要：本文研究了电力安全培训与教育的重要性和效果评估，并提出了相应的建议和改进措施。通过实证研究发现，电力安全培训与教育能够显著提高员工的安全意识和知识水平，员工在培训后的安全意识得分和知识水平得分相比有显著的增长。影响培训效果的因素包括培训内容的质量和实用性、培训方法的多样性和互动性，以及培训的持续性和参与度。为了进一步提高培训效果，建议个性化设计培训内容、采用多样化和互动性强的培训方法，以及制定相应的激励机制和管理措施。电力安全培训与教育对于提高员工的安全意识和知识水平具有重要意义，未来的研究可以进一步优化培训内容和方法，个性化设计培训方案，并研究培训对员工行为和公司绩效的影响。通过这些努力，可以提高电力行业的安全管理水平，推动电力行业的可持续发展。

简介：摘要：我国风力资源较为丰富，但同时也存在开发困难的问题，一些适合于大规模发展风电的区域通常位于电网末端，这些区域的电网网架结构相对简单薄弱，当风电接入电网之后可能会造成电网电能质量下降、电网稳定性恶化、继电保护损坏等问题。本文围绕面向电力系统运行需求的风电特性展开了分析，希望能够为我国的风电发展提供帮助。

简介：摘要：随着风电和光伏发电的逐渐普及，如何提高其互补性和调度效率成为当前研究的热点。提出了一种计及需求侧管理的风电光伏互补电网调度方法，通过构建需求侧管理模型，结合风电、光伏发电的波动性特点，实现对电网运行的优化调度。

简介：摘要：随着全球对可持续发展和环境保护的需求日益增长，新能源市场正迎来巨大的发展机遇和挑战。通过收集大量的市场数据，并运用数据挖掘算法，我们可以揭示出新能源市场中潜在的需求趋势和变化模式，为企业决策提供科学依据。

简介：摘要：企业发展离不开人才，员工是企业最宝贵的资源，人力资源培训是企业持续发展的动力源泉。本文以某热电厂为例，分析了该电厂运行班组人员构成和工作特点，以及运行班组培训工作中存在的问题。从提高运行班组人员综合素质、增强企业核心竞争力的角度出发，探讨了运行班组培训模式的探索和创新。

简介：摘要：本文针对目前变电检修人才队伍的建设存在的问题和不足，结合公司岗位培训方案，对变电检修人才梯队技能培训的实效模式进行了探讨与思考，并提出了相应培训模式和形式的解决方法和应用案例。

简介：摘要：在全球化和知识经济的大背景下，培训行业的快速发展对学员管理工作提出了更高的要求。本文通过对当前培训学员管理工作的深入分析，揭示了存在的问题，并提出了相应的解决策略。研究发现，信息管理不规范、教学质量不一致、个性化需求满足不足以及学员跟踪服务缺失等问题亟待解决。对策建议包括建立完善的学员信息管理系统、提升教学质量、实施个性化教学策略和加强学员跟踪服务等。这些措施将有助于培训机构更好地服务学员，提升培训效果，从而在激烈的市场竞争中保持竞争力。

简介：摘要：在全球化和知识经济的大背景下，培训行业的快速发展对学员管理工作提出了更高的要求。本文通过对当前培训学员管理工作的深入分析，揭示了存在的问题，并提出了相应的解决策略。研究发现，信息管理不规范、教学质量不一致、个性化需求满足不足以及学员跟踪服务缺失等问题亟待解决。对策建议包括建立完善的学员信息管理系统、提升教学质量、实施个性化教学策略和加强学员跟踪服务等。这些措施将有助于培训机构更好地服务学员，提升培训效果，从而在激烈的市场竞争中保持竞争力。

简介：摘要：

简介：摘要：“全能值班员”是指融机、炉、电专业为一体，集三专业知识于一身，具有精湛操作技能的复合型值班员。为了打造这支“精兵”队伍，电厂积极拓展培训思路，围绕专业培训和全能培训两条主线积极开展特色培训。在培训中，由经验丰富的高岗职工与低岗职工自愿签订“师徒合同”，实行“一对一交互式”培训，在合同期内达到要求的按规定给予师傅一定经济奖励，为职工的快速成长搭建了平台。

简介：摘要：风力发电是一种利用风能转化为电能的技术，具有无污染、可再生等优点，被广泛应用于电力系统中。风力发电不仅可以减少传统火力发电对化石燃料的依赖，还有助于减少温室气体的排放，是一种绿色环保的能源形式。本文主要研究了电力系统中风力发电的需求响应和灵活性提高相关维妮塔，介绍了风力发电在电力系统中的地位和作用，分析了电力系统中风力发电面临的需求挑战，提出了提高风力发电灵活性的策略和对应措施。通过对电力系统中风力发电需求响应和灵活性提高的研究，可以有效解决风电波动性和可靠性等问题，提高风力发电的整体效益。