简介：在对五所高职高专院校学生进行问卷调查的基础上,分析出当前高职高专学生顶岗实习期思想政治教育存在的问题,并提出加强高职高专院校顶岗实习期学生思想政治教育工作的建议。

简介：高职院校在我国高等教育体系中是一个非常重要的组成部分，其主要任务是为我国社会主义建设培养建设者和接班人。近年来，随着我国教育事业的发展，明确提出了职业教育要采用“工学结合，校企合作”的教学改革，在这种情况下，就对高职院校的师资力量提出了更高的要求。团队是为了实现某一目标，由不同的人员通过共同协作形成的一个高效群体。要想从整体上促进高职院校的发展，就必须要构建更加合理的高职院校专业教学团队，会计专业教学也是如此。本文以高职院校会计专业教学为例，对专业教学团队建设的必要性及其现阶段存在的问题进行分析，并在此基础上提出一些有效途径，从而能够从整体上促进高职会计教学质量和核心竞争力的提高。

简介：摘要随着近几年来我国经济的迅猛发展和进步，我国人们的生活水平得到了大幅度的提高，许多电器渐渐的走进了人们的生活中，并且已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。为了更好的满足人们的需求，我国渐渐的涌出了大量的变电运行站。但是，众所周知的是，变电运行是一项极其危险的工作，在工作中，任何一个小小的失误都可以威胁到工作人员的生命安全。为了更好的保障工作人员的生命安全以及更好的适应时代的发展步伐，各个变电运行站必须要尽快改革和创新工作人员培训工作的方法。本文就目前我国变电运行专业培训工作创新中存在的问题以及创新模式做了简要的分析和探讨。

简介：国网技术学院变电运维专业是本专业新员工培训与优秀人才再教育基地,通过五年的发展,变电运维专业逐渐形成了一套培训管理方法。在师资队伍建设上,采用专职培训师下现场实践锻炼与以老带新的方法,促进人才的发展;在管理方法上,通过建章立制,加强培训管理,引进现场兼职培训师,成立临时党支部,传授现场经验,与专职培训师密切配合,共同进步;在培训方法上,采用＂教学做＂一体化教学模式,加强学员的参与度,采用案例项目任务驱动法,让学员通过案例项目专题,切实吃透每一个知识点,将培训所学应用到以后工作中。

简介：摘要供电企业在进行供电工作中不仅仅要保证用电客户自身的安全，而且还要保障企业电网本身的利益安全，杜绝客户端不安全事故的发生，避免对电网系统造成不良的影响。因此，在供电企业进行运营工作时，提升用电检查专业管理效率至关重要。本文首先说明了用电检查专业管理的重要性，然后分析了用电检查专业管理的现状，最后详细阐述了提升用电检查专业管理效率的方法。

简介：摘要目前随着我国社会的发展，各行各业对电力的需求量都不断地在上升，整个国家的配电网络都向着规模化的方向发展。这么庞大的配电网络必定给维修带来了很大的难度，传统的配电网检修的方案已经不能满足现代配电网正常运行的需求。因此，在这种新形势下，必须努力改变发展的方向，及时调整配电检修管理模式，把过去落后的检修模式和运行模式加以改革，明确每一个部门的检修范围和全能，做到部门之间的协调并进，努力形成配电运维一体化专业管理模式，具有十分重要的意义，本文主要就配电运维一体化专业管理展开论述。

简介：摘要本文从实验室历史概况、建设思路、建设内容、实施过程、建设成果与经验总结等几方面对我院电气工程专业实验室建设情况进行了归纳总结，以供兄弟院校从事相关专业实验室建设时借鉴。

简介：

简介：摘要随着社会科技不断向前的发展，DCS系统在火电厂的专业应用的角度越来越广泛。但是在外部环境的影响之下，DCS系统在火电厂中的应用方面还存在着较大的问题，在机电模块组成、系统便捷化的控制等方面还有一定的应用缺陷，在系统中并未将独立的控制系统和火电集控模式运用到其中，这就严重影响了系统的运转效率和火电厂的经济效益，本文就系统在火电控制控制过程中的全面应用和控制中的注意事项进行分析，以此促进系统使用效率的全面提升。

简介：摘要随着市场经济的深入发展，电力企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下，电力企业员工的思想也开始悄然发生改变，电力企业的思想政治工作是非常重要的，它关系到企业的兴衰成败，关系到企业的整体形象，也关系到企业的核心竞争力，在这种形势下强企业员工的思想政治工作显得尤为重要。

简介：分析当前高职院校学生思想政治工作中存在的主要问题及原因,提出发挥思想政治课程的主渠道作用,开展社会主义核心价值观教育,开展＂党旗领航＂主题校园文化建设,增强学生综合素质和有效利用互联网构筑思想政治工作堡垒等有效对策。

简介：为满足国家电网“三集五大”体系建设对员工素质的要求，公司要求下属高职高专院校废除与公司发展不相适应的和就业率低的专业，缩减学历教育年招生规模在700人左右。学校缩减专业既要考虑培训的要求，也要结合自身资源现状和长远发展目标，电力工程类、动力工程类专业应重点发展，机械工程类、经济管理类、电子信息类、建筑工程类专业应结合电力行业背景。缩减规模，变为电力方向类专业。

简介：摘要供电企业与人们的生活有着非常紧密的联系，企业的管理成效也受到社会的密切关注。供电企业想要实现可持续发展，那么就需要创建具有人文化特点的管理模式，能够对多层面员工的思想进行全面的掌控，从而将企业员工工作的积极性和主动性充分的调动起来，为企业发展输入更多的生命力。本文就是对构建供电企业多层面员工思想动态分析机制进行深入思考，希望对供电企业管理人员有所启示，促进我国供电企业长远发展。

简介：摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高，人们日常生产与生活中对于电力的需求量越来越大，电力在人们的生活中也起着十分重要的作用，这就在很大程度上促进了电力企业的发展。现如今，电力企业在发展的过程中，面临着越来越激烈的市场竞争，电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就必须对电力企业的思想政治工作以及企业文化建设进行加强。本文首先对电力企业思想政治工作与企业文化的内涵与特点进行了概述，对企业文化建设与思想政治工作中存在的问题及其不足进行了分析，并对其措施进行了一定的探讨。

简介：摘要随着社会经济的发展和国有体制的改革，电力企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有抓好企业政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动电力企业和谐健康发展。对此，笔者就如何做好电力企业政工干部的思想政治工作提出了自己的一些建议，以供参考借鉴。

简介：摘要随着社会的进步与科学技术的发展，全球经济一体化的进程不断加速，现代供电企业将面临着越来越激烈而残酷的竞争和挑战。供电企业要在日趋激烈的市场竞争中立足，就必须进一步加强供电企业员工培训的建设，提高供电企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竟争的适应性，以保障供电企业健康、稳定发展。

简介：摘要经济的快速发展以及电力企业的改革，正不断对人才提出更高的要求。人才的综合素质以及业务能力已经成为影响电力企业发展的重要因素。因此，定期的对电力企业的工作人员开展教育培训，能够有效的提高工作人员的综合素质，进而提升其工作质量，同时这也是人力资源管理活动的重要工作内容之一。本文深入分析了目前电力企业人力资源教育培训的现状及特点，提出有效的教育培训优化措施。

简介：

简介：培训目的不明确、培训态度不端正是困扰培训管理者的难题之一。国网公司自2009年以来开始新员工培训，集中大规模培训伴随着针对性不强，新员工的学习意愿不足，职场发展方向不明等问题。解决这些问题，入学教育至关重要。本文介绍了一个国网新入职员工入学教育的案例。从需求分析、课程设计、课堂表现和效果评价四个方面介绍了具体的思路及操作过程。由于针对性和实用性强，起到了比较好的效果。

简介：摘要十八大以来，中央反腐力度越来越大，严肃查处了一大批党员领导干部和发生在群众身边的典型问题，“不敢腐”的惩戒机制已经形成并发挥了有效的震慑作用，治标已初具成效。实施基于“不想腐”为导向的新媒介廉洁教育管理是反腐倡廉建设的重要内容，也是有效开展反腐倡廉教育工作的切入点和关键点，使反腐倡廉教育工作更易操作，更易落地。