简介：摘要随着世界宏观工业化发展的不断深入，资源问题成为全球发展的重要议题之一，这对于未来社会经济发展而言至关重要。其中，智能电网是资源能源科学化的重要途径之一，中国智能电网的绿色资源配置自然也就成为研究的新热点。本文首先分析中国智能电网的绿色资源配置及其驱动因子，进而有针对性的提出中国智能电网未来发展策略，目的是推动我国电网的智能化发展。

简介：摘要对于企业而言，人力资源属于宝贵资源，也可以称为是企业当中的“第一资源”。想要企业当中各种资源得到有效运用、有效分配，完全离不开人力资源的作用。企业在整个市场当中占有一席之地，必然需要合理运用企业内部的人力资源，实现人力资源的优化配置。只有做到处处以人为本，才能促进企业长久发展。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争愈加激烈。传统形式的人事管理制度难以与现代化的企业发展模式相匹配，人力资源管理模式要战略性的进行调整。从另一方面来讲，人力资源是企业物质资源的主宰，是企业发展特别珍贵的资源，人力资源的合理配置又与企业的组织绩效有着不可分割的联系。因此要优化企业人力资源配置，高度重视人力资源的作用，不断推动企业的健康科学发展。

简介：摘要在当前很多企业发展中，人力资源配置是比较重要的一个方面，只有保证相应的人力资源配置具备合理性，才能确保其在较大程度上表现出工作效率优化的效果，提升每一个人才的工作效能。在企业人力资源配置中，干部是比较核心的一个组成部分，针对干部进行有效管理也就成为了人力资源配置的一个核心要点内容所在，本文就重点围绕着干部管理在人力资源配置中的重要性进行了简要分析和论述。

简介：摘要构建合理的干部管理制度能够加速企业人力资源部门的发展,对企业发展有帮助,确保企业管理的质量.迎接市场经济大环境迅速发展背景下,文章意在介绍干部管理重要性,制定科学合理解决问题的措施,给企业发展带来相应帮助。

简介：摘要电力系统通信网络能够提高供电的性能和电量，通过扩大供电能力，从而能够提高供电可靠性，为实现智能电网建设莫定坚实的基础。随着我国电力事业的发展与进步，我国的电力通信系统覆盖的范围越来越广，应用电力通信的设备越来越多，传统的电力系统通信网络资源管理模式，已经不能够满足电力系统的发展。在计算机技术与网络技术发达的今天，应该利用好网络对电力通信系统管理进行改善。文章通过对电力系统通信网络资源管理的概念和特点进行分析，探讨了如何在电力通信网络的种类与数量庞大的情况下，提高电力通信网络管理，进而提高供电的速度与质量。

简介：摘要随着经济全球化的发展，电子信息技术逐渐涌入到我们的日常生活当中来，各种智能科技方便了人们的生活并给人们的生活及工作方式带来了很大的改变，IP、宽带、网络、电力通信逐渐国际化大众化由此，OTN光传送网络出现了并在电力通信领域得到了广泛的应用。本文主要从电力通信的各项设备开始分析，具备的各种类型，以及相应的配置及相关数据记录，还有各种电力通信OTN技术的讨论，来进一步研究如何使OTN更好了融入电力通信领域。

简介：摘要前置系统是电力调度自动化系统的重要组成部分，主要承担了调度自动化系统主站端与厂站端之间实时数据通信处理任务。随着厂站接入数量急剧增加，通道数量增加，前置网络、通道的配置趋于复杂化，调度自动化前置系统在实时性、可靠性、稳定性等方面也有了更高的要求。文中从前置网络的配置方式入手，详细探讨了五种前置网络配置方法的优缺点，对调度自动化系统前置网络组建有实用意义。

简介：摘要钢都-光谷-鄂州片电网存在局部供电卡口、短路电流超标、500kV主变下网受限、暂态稳定问题突出等问题，严重限制了该片区电网的发展。为提高该片区电网供电能力，合理利用500kV主变容量，解决局部供电卡口、短路电流超标、暂态稳定问题，提出了500kV主变容量优化配置及220kV电网结构优化方案。经详细潮流、短路、稳定计算校核，推荐网架整体供电能力得到提高，各分区供电裕度较为均衡，短路电流得到有效控制，暂态稳定问题得到解决，能满足“十三五”期片区电网供电要求。

简介：摘要随着信息技术的迅猛发展，网络技术的不断提高，在电力系统的运营中，网络规模越来越复杂多样，对网络配置监测与防护已经成为网络应用的重要部分。它作为网络管理的一部分，在设备配置的安全现状和变化趋势、漏洞和缺陷的专业检测等方面都具有重要的意义。

简介：摘要对供电企业市场内部机制人力资源的配置进行优化，能够有效提高人力资源的利用效率，进而确保供电企业的运行质量。基于此，本文将对供电企业内部市场机制人力资源配置中存在的问题进行简单的介绍。并提出相关的解决措施，其中包括对传统的人力资源管理部门进行创新、树立人力资源资源优化配置的理念、对企业员工进行人力资源管理培训三个方面。

简介：摘要随着社会科学技术水平的不断发展，西门子PLC控制网络技术也取得了一定的进步。目前，人们对西门子PLC控制网络的应用状况也十分关注。本文主要从西门子PLC控制网络的策略，西门子PLC控制网络的应用分析相关内容进行阐述。

简介：摘要伴随着国家对市场的监管力度加强，市场逐步走向完全竞争，施工企业面临着机遇与挑战并存的客观形势。工程项目是施工生产要素与现实结合的场所，人力资源是工程项目最基本、最主要、最具创造性的资源，是影响项目成败的决定因素。文章介绍输变电施工企业工程项目人力资源管理存在问题及原因，并对输变电施工企业工程项目人力资源管理的有效途径进行了探讨。

简介：摘要煤矿资源的采集在我国的发展中历时是比较久的，煤矿机电设备及管理水平也在发展中不断的更新和提高。在网络信息技术愈来愈发达的今天，适时的引进网络信息的管理，充分的发挥出这些网络信息资源的优势这对于煤矿的日常管理是十分必要的，同时也是提高工作效率和施工安全性的有效途径。因此，本文通过对传统机电管理中的不足进行简要的阐述，就网络信息资源在煤矿机电管理中的优势和应用进行重点分析。

简介：摘要现代社会网络的利用率变得越来越高，应用面也越来越广。各行各业都因为网络的应用而产生很多的便利，当然网络信息资源在煤矿机电管理中的应用也日趋重要。它可以实现煤矿多种专用监测系统实时数据以及各种管理信息系统数据的集成，显著地提高了煤矿机电管理的水平。本文就对网络信息资源在煤矿机电管理中的应用进行系统的探究，从而更好的促进煤矿机电设备的安全运作。

简介：摘要如何优化网络计划的工期是当前工程项目管理中的一个关键性问题。传统研究着重于以最小的成本增加量来实现期望的优化工期，没有资源、成本约束等限制。本文在考虑网络计划资源一定的前提下，通过转移关键与非关键路径上活动的资源进行重新优化配置；将问题转化为运筹学中的运输问题进行求解，以此达到工期优化的目的。这一新方法的提出，对于实际工程的工期优化具有积极意义。

简介：摘要随着现代信息时代的快速发展，科技、知识人才日益成为现代企业提高自身竞争力的重要法宝。由于电力企业技能员工外出作业较多，且由于专业工作特点原因，以集中培训为主的传统培训方式难以满足企业创新发展的需要，而全新的网络培训为电力企业提供了便利性、时空无关性和交互性的培训方式。21世纪是信息知识经济时代，我国的很多电力企业也开始加大了对网络化建设的投入，国家电网公司开发的“网络大学”也已正常开通运营。以下本文就网络培训在电力企业人力资源管理中所发挥的作用进行论述。

简介：摘要随着我国经济发展与社会进步，尤其是网络信息技术的快速进步，我国的配电网进行进入到智能化阶段。本文主要就智能配电网保护配置应用的意义、方法两个方面的内容进行论述。

简介：摘要配电变压器保护配置应根据实际情况考虑熔断器、负荷开关加熔断器、断路器加继电保护装置等多种方案,根据变压器容量和接线形式合理选择保护配置方案,优化配置,确保配电变压器安全可靠运行。

简介：本文针对国网公司提出的“两个转变”发展战略,对“大检修”体系建设进行了基本的前提分析和阐述,并以“大检修”为前提提出了变电站设备在线监测,对变电站设备在线监测进行了较为详细的描述,对220kV变电站内的各种设备在线监测方案进行了比较和分析。