简介：摘要对于我国大部分供电系统而已，变电设备占据着极为重要的地位，在运行过程中常常发生故障，制约到变电运行整体质量。因此，为了更好保证供电系统稳定性需加强变电运行设备维护技术研究。

简介：摘要：企业发展过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要电力企业党建工作保证企业发展的方向性，保证企业的政治立场。企业文化建设一方面增强员工的凝聚力，同时积极宣传企业的价值观，实现企业更大的社会效益，进而帮助企业获取更大的利润。电力企业党建工作与企业文化建设之间存在共生效应，两者相辅相成，共同塑造企业核心价值观。简单介绍了电力企业文化建设和党建的关系，以及核心价值观角度下电力企业党建和文化建设的策略。

简介：摘要由于供电系统本身的特点，在供电过程中不可避免地会出现线路损耗，这些损耗一方面会降低供电质量，影响电力用户使用，另一方面也会影响电力企业的经营效益。所以虽然目前没有办法完全消除，但可以采取相关手段尽量减少线损对供电带来的影响。其中供电检查便是比较有效的一种方式，可提高供电系统的供电质量，保证用户用电安全，最终可提升企业的经济效益。

简介：

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业的发展也有了很大的进步。党的十八届三中全会以来，国有电力企业改革提速，电力企业后勤服务的社会化改革在国内全面展开，越来越多的电力企业将后勤业务对外承包出去，选择专业后勤公司实施。后勤服务外包逐渐成为国有电力企业轻装上阵，集中力量培育核心竞争力的强有力举措，成为各大电力企业增效减负的一剂良方。后勤服务外包被愈来愈多的电力企业认可，并且付诸实施。神华集团出台了三供一业移交方案，为神维公司后勤服务社会化改革指明了方向。利用好后勤服务外包这一有效手段，成为神维分公司提升后勤服务质量，提高后勤社会化服务水平，解决公司后勤管理存在问题的必由之路。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的电力企业的发展也日新月异。企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业的发展也有了很大的进步。党的十八届三中全会以来，国有电力企业改革提速，电力企业后勤服务的社会化改革在国内全面展开，越来越多的电力企业将后勤业务对外承包出去，选择专业后勤公司实施。后勤服务外包逐渐成为国有电力企业轻装上阵，集中力量培育核心竞争力的强有力举措，成为各大电力企业增效减负的一剂良方。后勤服务外包被愈来愈多的电力企业认可，并且付诸实施。神华集团出台了三供一业移交方案，为神维公司后勤服务社会化改革指明了方向。利用好后勤服务外包这一有效手段，成为神维分公司提升后勤服务质量，提高后勤社会化服务水平，解决公司后勤管理存在问题的必由之路。

简介：摘要针对电网企业目前应急管理中存在的问题，探讨应急能力提升的具体对策，促进各方面应急能力得到全面提升，努力实现电网突发事件科学高效应对。

简介：摘要现代化的生活和工作都需要电力的支持，良好的用电环境是确保社会稳定运行的基础。但是当前窃电行为的肆虐严重扰乱了电力秩序，而且在科技的发展下，窃电手段也出现了先进化转变，所以反窃电技术的有效开展就成了新时期用电管理的当务之急。

简介：摘要企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要企业的盈利能力，即企业利用各种经济资源赚取利润的能力,它是企业营销能力、获取现金能力、降低成本能力及回避风险能力等的综合体现，也是企业各环节经营结果的具体表现，可以说企业盈利能力时决定企业价值的重要因素。

简介：摘要近年来，国有企业在不断改革和发展，特别是科学发展观的提出一方面推动了企业的发展，另一方面使得企业中存在的问题越来越明显，这些问题如果不能及时有效的得到解决，将会影响到企业来来的发展。本文主要针对国有企业电力公司后勤管理中存在的的问题进行分析并给出相应的对策。

简介：摘要随着经济社会的发展，电力行业在我国经济发展中占着越来越重要的地位，其中电力营销管理信息系统以及电力安监管理也成为了近年来业内热议的话题。本文对电力营销管理信息系统的具体情况加以总结和分析，以及对电力安全监督做出建议，做希望能对电力行业的发展提供一些参考。

简介：摘要随着我国经济水平的发展，我国各领域均呈现出一定发展趋势，电力行业正处于飞速发展中，为提高自身竞争力，电力企业应加强配网管理，确保人身财产安全。本文就充分探讨和分析了我国配网运行过程中的一些问题，并有针对性的提出一些改进的措施，为我国配网系统的正常高效发展提供重要的保障。

简介：摘要国家电网公司积极应对当前的供电紧张形势，把建设特电网和对现有电网实施技术改造和升级作为推动中国电网技术装备进步的两个轮子，相互协调、同时推进，促进电力工业可持续发展。目前急需通过技术改造和升级，增加现有电网的输电能力，加大跨省、跨区送电力度，提高电网运行效率，实现更大范围地资源优化配置，以满足日益增长的国民经济发展和人民生活用电需要。因此，提高电网输送能力工作刻不容缓、势在必行。

简介：摘要：随着电力技术的不断进步，电网智能化发展，新设备增多，为了确保电力系统的安全、稳定运行，继电保护装置能正确、可靠、快速、有选择性地切除故障显得十分重要。因此要求继电保护员工具备全面、专业的理论知识和实操技能能力。传统的费时的继电保护培训已经满足不了如今高速发展的社会，无法满足继电保护的专业特性。文中从多个方面探究如何提升继电保护专业的技术能力，满足不断发展的继电保护岗位人员培训考核的需求，使员工技能能力得到全面提升。

简介：摘要随着经济的不断发展和用电需求的日益提高，电力用户服务需求日益提升，对电力企业的供电质量、服务水平提出了更高要求。如何提高供电企业的市场竞争能力、基础服务能力、发展创新能力、精益管控能力，建设更加高效的电网系统，成为该领域一项重要的研究课题。本文对此进行了分析探讨。

简介：摘要配电网是未来网架发展的基础，必须通过分析查找出现状电网存在的问题。因此有必要对现状电网进行系统的分析，为配电网的建设改造提供客观数据和辅助决策支持，从而确保投资有的放矢，效益显著。使电网朝着安全、可靠、经济的目标有序发展，同时还有效地促进了电网基础数据的管理工作。