简介：摘 要：针对赤铁矿阴离子反浮选工艺过程，提出一种基于浮选泡沫图像的药剂状态判别方法。首先设计了污染环境下浮选泡沫图像的采集装置，然后通过图像处理技术提取图像特征信息，并采用粒子群算法优化的支持向量机建立浮选药剂状态判别模型。仿真测试结果表明，本文建立的模型稳健性强、精度高，为实现浮选药剂量的自动调节奠定了基础。

简介：摘要：胜利油田供水分公司民丰水厂原水主要取自黄河岸边的民丰水源4#库，距离民丰水厂8公里，距离水源站队部也有2.5公里；民丰水源的原水春夏秋三季水质藻类、有机物超标，给水厂后期水处理带来难度，为了更好控制出厂水质，公司在水源4#库建了一座高锰酸钾原水预投加装置，包括储药罐、搅拌机、ALLDOS加药机等；加药方式采用就地控制方式，水厂定期组织人员去水源站投加室开启、调整加药量，储药罐液位无法及时观察必须到现场确认。分公司技术攻关小组成员用西门子S7-200 SMART PLC和现有光缆、水厂中控室微机安装力控6.1软件实现了对原水高锰酸钾远程控制，包括加药泵启停、频率给定；安装数字监控摄像头，对高锰酸钾储药罐现场环境、及储药罐液位进行直观监控、同时满足安防和生产需要。实现药泵远程控制和监控图像的远传，避免药剂漏加和药剂资源的浪费，节约人工和车辆成本，提高了工作效率、减轻了职工劳动强度，同时兼顾了高锰酸钾药剂特殊的安防需求、完善了水厂自控系统。

简介：摘要我国在人口数量上相比其他国家来说有绝对性的优势，国土资源也比较丰厚，但是就国土资源人均分化而言，没有做到公平。水资源分配人均不平衡的现象最为显著，而现代化发展的基础又离不开水资源的支持，如果水资源没有得到很好的处理，随着污染现象的严重化发展，水资源会出现越来越短缺的现象，而人民群众基本的用水量都得不到保证，也就不会帮助我国进行现代化发展并发展成现代强国了。经过我国各个行业的努力，决定采用绿色环保技术对废水进行处理，在处理过程中用到的药剂是绿色环保的，绝对不会给人身体产生危害的药剂才可以进行废水的处理，才可以在节约水资源上起到最优质的效果，并暂时控制我国的水资源短缺的情况。

简介：摘要：煤炭仍在中国的能源经济中占据主导地位。煤炭的开采和使用带来了相当多的生态问题。在煤炭利用过程中，首先要进行洗选，然后才会产生洗煤废水。洗煤废水通常呈黑色，淤泥、灰分和杂质含量高。此外，还经常检测到酚类、多环芳烃和腐殖质。洗煤废水中悬浮物浓度高，且颗粒表面具有较强的负电荷，会形成稳定的胶体体系，不易沉淀，难以处理。因此，对洗煤废水进行处理是减少废水排入环境，实现处理后废水资源化的一种途径。

简介：摘要在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见。不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通,企业是不可能飞跃发展的。

简介：【摘要】当前我国缺水形势严峻，在当今环保产业中，如何提高水处理药剂的产量，确保水的质量是一个新的问题。目前，在生活垃圾渗滤液中，水处理药剂已被广泛使用和开发。为了节约能源，提高产品质量，降低环境污染，我们必须对传统的生产过程进行改造，同时，也要加大对环境友好型水处理药剂的宣传力度，以加速废水的处理效率。本文探讨水处理药剂在垃圾渗滤液中的应用以及未来发展方向。

简介：摘要当前我国的社会经济飞速发展，人们的生活水平越来越高，在这样的环境下，各个企业之间所存在的竞争力也在与日俱增，要想让公司在严峻的形式中脱颖而出，主要是要加强对员工的管理，因为人力资源是一个公司发展的根本因素，由此可以看出，企业之间的竞争，其实也就是对人才的竞争，因为加强人力资源的管理才可以使企业在竞争中占据足够的优势。而企业兼职培训师作为企业的重要的一份子，在促进企业的发展方面起到了关键性的作用。企业兼职培训师主要的工作是传播企业的文化、将企业的培训资源进行整合，从而扩建企业在经济环境下的持续发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们对电力的需求越来越大。随之，对电力的运行管理的要求也越来越高，本文就电力调度运行管理中的安全控制策略进行了分析总结。为了保证电力系统稳定工作，只有在同一调度指挥下才能消除运行隐患，并对影响调度运行的因素进行安全控制，从而排除各种因素的干扰，采取措施预防和削弱这种不利因素的影响。

简介：摘要现代企业思想政治工作，政工师必须从多角度出发，不断提高自身修养，对职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位、高层次的方式开展政工工作，把自己勤奋努力的政治工作身影和本身的模范作用带到群众中去。政工师是企业建设思想政治的工作者，对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。

简介：摘要：随着时代的进步，我国各项工作都发生了很大的改变，先进的科学技术的出现，大大提高了工作的效率，我们要引进更多新的内容，紧跟时代的步伐，来做好各项工作，这样才能实现长远的发展。对于企业内部培训师的管理工作要引起重视来，企业的发展依靠的就是人员的发展，培训师的专业水平直接影响到人员的发展，所以做好相关的工作，加强对培训师管理的监督工作，我们才能保证其他方面工作的质量，从而实现更好的发展。

简介：摘要近年来，国民经济的快速发展，为我国电力工业提供了充足的发展空间，同时经济发展与环境和资源的矛盾也日益突出，在保持经济快速发展的同时，为保持其可持续发展，必须坚持保护环境和节约资源的原则。在火力发电项目建设中，一方面通过采用大容量、高参数机型，提高电厂的热循环效率降低发电煤耗外，另一方面也通过对主要辅机设备和材料的优化选择，以达到降低厂用电消耗、降低发电厂供电煤耗、提高电厂经济效益的目的。

简介：摘要政工师作为企业思想道德建设和文化建设的重要力量，对于促进企业的发展具有重要的作用。因此，企业要提高政工师的修养。本文首先从提高政工师自身的重要性入手，提出了企业在提高自身素质的过程中存在的问题，进而提出了提升政工师自身素质的重要途径。

简介：摘要近几年来，受我国经济发展科学进步等因素的影响，我国各行各业都取得了显著的发展。同时，无论是人们的日常生活，还是其进行的生产活动等，各行各业的发展都离不开电力的支持。对于我国电力系统供电情况来说，其进行稳定持续的供电工作受高压配电设备的密切配合。因此，对于整个电力系统来说，高压配电设备是否安全，稳定，对其都有着重要的影响意义。所以，高压配电设备是否安全与对其配电设备是否进行仔细的维修保养工作以及保养的程度有着密切的联系。

简介：摘要燃煤锅炉是我国电厂目前主要使用的设备之一，燃煤锅炉一旦发生故障，不仅会直接关系电厂电力生产工作能否正常进行，而且会对电厂工作人员的人身安全带来一定的威胁。因此，燃煤电厂必须高度重视锅炉设备的运行安全，对常见的故障原因要进行全面的分析，并在此基础上采取相应的检修对策，以及时排除故障，提高燃煤电厂锅炉运行的安全性和稳定性，减少燃煤锅炉故障给电厂造成的经济财产损失，保证电厂电力生产经营活动的正常进行。

简介：摘要近年来，城市的人口规模不断扩大，工业、商业、居民生活需求持续增长，电网供电压力越来越大，而国网精细化管理和业扩优质服务要求业务办理提速，业扩配套工程面临诸多瓶颈。为此，制定了业扩报装及配套电网工程的相关规范化流程，由供电企业负责投资建设，积极解决相关问题，以满足客户新装增容的用电需求，提升用户用电的及时性、安全性和稳定性。论文旨在对当前业务办理过程抽丝剥茧，总结逻辑关系和各部门角色权力清单，达到利用信息技术改善沟通机制，优化服务的目的。

简介：中国电气设计师网（http：//www.dq,shejis.com）是由北京赛尔资讯投资建设的专业电气技术网站，面向电力、建筑、工控等领域电气工程技术人员日常工作的信息需求提供论文、案例、图纸、课件、软件等技术资料的下载和论坛在线交流服务，网站秉承“分享知识、分享价值、共同成长”的宗旨和理念，致力于为工程设计、施工安装、运行维护和设备制造商等单位的工程技术人员构建高效的技术交流平台。

简介：摘要： 本文研究了电气工程师的知识能力要求和提升途径。首先阐述了电气工程师应该具备的扎实的电气专业知识、精湛的分析和解决问题能力、创新能力和创造力、优秀的沟通和领导能力以及高超的项目管理技能。然后，介绍了电气工程师知识能力提升的途径，包括学术研究和科研项目、核心期刊和学术会议、行业技能认证和专业培训、实践经验和项目经历等。最后，总结了文章的主要内容，并展望了电气工程师知识能力提升的未来发展方向。

简介：11月2～6日,2004年世界工程师大会(WEC2004)在上海国际会议中心隆重举行.这次大会是由世界工程组织联合会(WFEO)和联合国教科文组织(UNESCO)共同组织发起,由中国科协、中国工程院和上海市人民政府共同主办的世界性工程技术大会,被称为是"工程界的奥林匹克"此次大会也是在中国召开的规格最高、规模最大的工程技术界的国际盛会.

简介："双师型"教师队伍建设是提高高职高专教育教学质量的关键,文中简述了"双师型"教师含义、特征及师资建设现状,重点探讨了建设"双师型"教师的途径,并就存在的问题提出了建议,以期为高职高专师资部门人员提供借鉴与参考.

简介：摘要：现阶段，直播已成为当前一种对于现代教学的补充，无论是在职业教育还是在义务教育阶段都不缺乏这一类教学的身影。在企业培训中，直播培训的优势主要是在于能够消除时间以及空间的距离，尽可能的为所有需要接受培训的人群提供便捷的培训。但是，这一培训模式所出现的问题主要是部分老师并不适应这一新颖的培训形式，致使直播培训效果大打折扣。针对这一问题，本文认为需要对于培训讲师进行评估以此筛选适合于直播的培训师，并且针对邀请直播赋能讲师所出现的问题以及相关的解决方案进行研究，期望能够作为行业的参考。