简介：摘要企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。政工干部是企业思想政治工作承担者，政工干部的素质直接决定思想政治工作的水平，提升政工干部队伍素质，是新时期开展思想政治工作创新、提高工作水平的重要手段。因此本文就对工会政工干部创新素质的培养与提升相关方面进行分析和探讨。

简介：摘要水利作为我国社会建设中的重要产业之一，其发展方向主要是确保我国人民的用水需求和用水质量，并通过有效的管理操作加强水资源的节约保护，促进水资源的合理利用。但是就目前来看，我国农业生产、工业生产以及日常生活中的用水需求日益增长，而水资源的有效供应却日益紧张，使得用水需求与用水供应隐隐形成了两极化发展方向，这不仅影响到我国经济社会的持续发展，在一定程度上也影响着我国人民的日常生活。因此，如何加强水利技术创新与水利管理能力提升是当下水利机构和相关部门重点研究对象。鉴于此，本文就针对水利技术创新与水利管理能力提升做一些分析，并提出相应建议以供参考，希望能为水利技术创新与水利管理能力提升提供有效参考价值。

简介：摘要对于焊接专业来说，其教学过程和教学的内容都是非常重要的。而作为焊接专业的教师来说，其应该在教学工作中重视其业务素质的提高，并且提高其创新能力，这样才能让学生提高在学习的兴趣，保证课堂教学内容能够顺利进行。但是当前来看，很多从事焊接专业教学的教师都并没有认识到业务能力的重要性，更不知道创新能力其教学工作中的重要性，所以比较学中存在着内容繁琐、枯燥的情况，这非常不利于学生学习兴趣的提高。

简介：摘要创新是档案事业发展的必然要求。新时期档案管理要有新思维、新机制、新方法，要解放思想，破除因循守旧的观念；要与时俱进，树立信息化服务理念；要实事求是，使企业档案工作紧贴企业的需求，对外满足企业市场竞争的需求，对内满足企业制度创新、技术创新和企业文化的需求。因此，档案工作人员要创新思路，与时俱进，开拓档案管理的各项功能，并积极探索观念、机制、服务的创新。

简介：摘要本文主要探讨了TD-LTE网络质量提升影响因素及影响LTE下载速率的关键因素，并通过案例进行分析。

简介：摘要供电所作为骨理链条的最末端，日常工作点多、面广、量大，往往存在工作执行不到位的情况，通过对供电所工作的调研分析，发现产生问题的原因主要有三类一是由于工作能力不足或流程衔接问题而造成的非主观意愿差错；二是由于监管难度大造成的惰性思想；三是由于临时工作任多、时间紧而忽略了非紧急非重点的工作。为此文登公司建立了“防差错、防惰性、防遗忘”的“三防”管理体系，形成以岗位白我管理体系、目视化管理、看板管理“三三制”。指标落实体系为主体的供电所内部控制、风险防范管理体系，实观了供电所管理效率的全面提升。

简介：摘要创新创业教育是大学生创业环境的重要组成部分，是保障大学生创业成功的孵化器和助推器，改进和完善创业教育环境是提高大学生创业成功率的有效手段。目前我国高校大学生的创新创业教育存在内容形式单一，模仿度高，创造性内容少，未与地方经济接轨等因素。由此可见，环境因素对于大学生创新创业活动有着重要影响，而创新创业环境是直接关系到大学生创业成功与否最后一公里的决定性因素。

简介：摘要在经济与科技发展的推动下，现代企业的发展规模扩大，各项管理机制也更加成熟。从企业内部的男女员工比例来看，女性员工的比例与传统相比，明显的上升，在企业的壮大与发展过程中，女性员工也发挥出重大的作用。对企业工会来说，为了进一步适应企业改革与发展的需要，就需要从多方面入手，拓宽工作的思路，加强对女性员工权益保障的研究，从理论研讨落实到实际中，能够因地制宜的开展多种女员工工作方法，进而来进一步的激发女性员工工作的创新力与积极性，发挥出女员工的力量，促进企业更好的发展。

简介：摘要论文首先从四个方面分析了浙江省建筑业企业科技创新现状，从三个方面分析了建筑业企业科技创新能力低下的原因，最后提出了提升浙江省建筑业科技创新效率的对策建议。

简介：摘要着力减负增效，打造班组员工“工作家园”，为了让员工把更多的时间和精力投入到工作中，工会在管理负担上作减法，提高工作效率；在科技和硬件投入上作加法，降低劳动强度；在日常生活上做乘法，关爱职工健康，为班组提供和谐温馨的工作环境。人是创新的核心要素，班组是企业各类人才成长的摇篮，工会将人才培养的重心向班组倾斜，积极探索符合基层班组实际的人才培养路径，着力提高班组员工创新能力和创新素质。

简介：摘要随着社会经济的不断增长，电力企业虽然在各方面的综合能力都得到了极大的进步。但随着时间的推移也逐渐展现出了不足之处，其主要表现在企业员工的思想意识上，过于陈旧的想法以无法适应现今社会发展的潮流，从而致使企业发展逐渐往瓶颈方向前行。那么为防止这一现象的出现，促进企业经济效益的提升，则需要对企业职工的创新能力加以改善。因此本文则对企业员工创新能力对企业的重要性及现状进行了相关分析，并以此提出了几点改善建议。

简介：摘要随着社会经济的不断增长，电力企业虽然在各方面的综合能力都得到了极大的进步。但随着时间的推移也逐渐展现出了不足之处，其主要表现在企业员工的思想意识上，过于陈旧的想法以无法适应现今社会发展的潮流，从而致使企业发展逐渐往瓶颈方向前行。那么为防止这一现象的出现，促进企业经济效益的提升，则需要对企业职工的创新能力加以改善。因此本文则对企业员工创新能力对企业的重要性及现状进行了相关分析，并以此提出了几点改善建议。

简介：摘要阐述了工程安全监督管理当前存在问题的成因及监督水平提升策略，以此形成经验总结，并对今后的工作形成借鉴。

简介：摘要每个品牌都有一个再培育再提升、不进则退的问题，一旦提升的活力消失了，品牌的生命力也就终止了。本文根据江苏交通运输优质服务品牌“邮乡阡陌服务组”创建的实践，借鉴外地品牌创建成功经验，对品牌提升理念、目标体系设置以及实现路径等培育提升的要素进行简要论述和分析。

简介：摘要在互补性资产下，不同行业、领域企业已被提出全新的要求，要将科技创新放在关键性位置，综合分析主客观影响因素，多层次提高科技创新效率，实现最大化的经济效益。因此，本文从不同角度入手客观分析了互补性资产下企业科技创新效率提升重要性与策略。

简介：摘要随着中国城镇化建设的飞速发展，建筑业迎来了思想上的重要的变革。建筑企业面临的国内环境与国外环境都发生了极大地变化，整个建筑业的生存环境变得极为复杂。要想在这种很复杂的环境中生存下去，获得生存和进步，就必须要对企业的职责和使命进行相应的明确。本文通过对建筑企业所面临的市场的环境进行分析，重点阐述了对于企业生存和发展有重要意义的企业经营与发展战略。建筑企业要找到适合自己的管理方法与模式，才能够在激烈的市场竞争中获得自己想要的收益。通过笔者自身的管理经验，对于建筑企业的创新的使命进行了分析，提出了建筑企业创新管理的措施，并且进一步的提出了对于企业的创新工作应该做的要点。

简介：摘要南宁市2017年政府工作报告提出“坚持治水、建城、为民主线，以崭新的城市面貌向自治区60周年大庆献礼”。根据《南宁市近期建设规划》、《南宁市“中国水城”建设规划》及《南宁市高新技术产业开发区总体规划》，东有南湖、西有相思湖，相思湖处于南宁重点开发地段，重点强调“产业、生态、人文”，打造成为具备度假休闲旅游功能的文化主题园，势在必行。本文就《相思湖公园提升与改造》项目进行分析探讨。

简介：一是角色创新。支部统一安排学习内容，利用周二、周四学习日，开展“每周一课”，让党员真正成为组织生活的“主角”。通过讲解各种理论知识和业务知识，全面提升党员干部的素质和能力。二是形式创新。

简介：摘要随着各种环境问题的严重，水资源日益匮乏不足，加强水库管理建设成为我们迫在眉睫的任务。新时期科学技术的发展和技术人才的涌现为我们的水库管理事业的进步提供了更多可能。发展水库管理能够更好的保护好水资源，提高水资源的利用水平，实现经济的更快发展。可以说水库管理是我国改善居民生活，促进社会和谐发展的重要工作。本文总结了我国水库管理现状及其中存在的问题，并提出了一些针对性的建议，希望能帮助改善新时期我国的水库管理工作，以促进经济的平稳发展。

简介：摘要在社会经济多元化发展的当下，我国住房公积金制度也发生了巨大的变化，所带来的社会价值也在持续上升。但是，在住房公积金制度创造价值的同时，也暴露出了许多管理漏洞。本文就住房公积金管理实践与创新作了相关的探讨。