简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的境外企业有了很大进展，一些企业对新增的外币报表折算业务及境外发生的企业合并业务，在会计处理上存在一些困惑和误解，笔者依据自身多年的外币折算业务及境外合并业务实践经验，采用理论与实践相结合的方法，对实务中遇到的问题，包括资产负债表、利润表和现金流量表等报表的外币折算及外币合并报表的内部抵销、境外发生的同一控制下的企业合并中疑难问题进行了分析和探讨，可以为涉及外币折算及境外企业合并业务的企业进行会计处理起到一定的借鉴和参考作用。

简介：摘要近几年来，随着我国经济的强力增长和“一带一路”战略目标的部署，同时也加速了企业的迅速发展，随着企业规模的逐渐扩大，其事故发生的频率也可能随之升高，所以我们在企业发展的同时，安全也要提高，才能保障企业的发展。因此，了解国内外企业安全管理体系现状和差异就显得十分重要。

简介：摘要驻外企业党员流动性大，先锋模范带头作用逐步弱化，是新形势下党员队伍中涌现的一个特殊群体，加强流动党员服务、教育和管理成为新时期基层党建工作的一个新课题。新矿集团内蒙能源横山堡矿井筹建处积极开展驻外企业党员管理新模式探索，顺时而动，因势利导，不断完善流动党员管理新模式，积极发挥流动党员的先锋模范作用，有效破解了流动党员服务、教育、管理等难题。

简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

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简介：摘要：我国已经进入了老龄化社会老龄化使得养老保险收不抵支，老年人晚年生活得不到保障。英美国家应对老龄化风险时积极探索企业年金制度，鼓励大家进行延迟工资支付。日本社会老龄化的程度却最为严重从上个世纪 30年代日本建立了“一次性退休金”制度开启了日本企业年金制度的发展。通过研究英美和日本的企业年金税收优惠制度，有助于我们国家合理设置企业年金税收优惠制度。

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简介：摘要基于当前的宏观环境，研究企业管理模式的内涵，总结当前企业管理模式的类型，分析中外企业管理模式存在的差异和原因，并通过对中外企业管理模式差异的比较，分析我国企业管理模式的选择，旨在为我国企业管理实践提供理论依据和经验借鉴。

简介：摘要：中外企业战略联盟是在全球化背景下企业合作的一种形式，通过合作实现资源共享、风险分担和优势互补。知识转移在中外企业战略联盟中起着重要作用，能够促进合作企业之间的学习和创新，提高联盟绩效。然而，由于文化差异、语言障碍等因素，中外企业战略联盟中的知识转移存在诸多挑战。因此，为了提高知识转移效率，需要采取相应的策略和管理措施，推动知识共享与创新。

简介：摘要：随着全球经济一体化的不断深入，越来越多的水电厂企业开始走出国门，在境外开展业务。然而，境外经营环境复杂多变，水电厂企业面临着诸多安全风险。本文旨在探讨水电厂境外企业的安全风险，并提出相应的防范对策，以期为企业提供有益的参考。

简介：摘要：在市场经济发展的背景下，国有企业在提高职工素养方面面临着不少挑战和问题。因此，如何通过职工培训提升职工素养成为国有企业发展的重要课题。本文旨在探讨国有企业如何通过职工培训提升职工素养，以期为国有企业提供科学有效的培训策略和方法，进一步推动国有企业的发展，提高竞争力。

简介：摘要职工困难帮扶服务是工会组织的重要职能，是工会维护职工经济权益的具体体现。近年来，公司工会困难职工帮扶工作取得了显著成绩。帮扶机制不断完善，帮扶制度不断健全，帮扶管理不断规范，帮扶内涵不断丰富，帮扶外延不断拓展。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

简介：摘要：随着经济全球化的不断深入，海外企业项目逐渐成为我国企业发展的重要方向。然而，海外企业项目在发展过程中也面临着许多挑战和困难，其中最为突出的问题就是党建工作。与国内企业相比，海外企业项目的党建工作存在着更为复杂的环境和条件，如语言沟通、文化差异、法律法规等方面的障碍，同时也存在着更为迫切的需求和期待。因此，加强海外企业项目党建工作创新开展的重要举措是当前亟待解决的问题之一。

简介：摘要：本文综合分析了跨境审计的现状与挑战，包括境外子公司审计的特殊性、总公司与子公司之间审计沟通的困难，以及跨境审计标准的差异。分析了违规经营投资责任追究过程中的难点，如跨境法律法规的复杂性、证据收集的困难以及跨境司法合作的不足。文章还提出了一系列应对策略与措施，旨在加强沟通与合作机制，推动审计标准的统一与完善，并拓展跨境司法合作渠道。通过这些措施，旨在为境外企业的有效审计与责任追究提供指导，以应对全球化背景下的挑战。　

简介：摘要群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，群众是我们党的基石。然而，随着我国经济社会的快速发展以及党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，基层党风廉政建设也面临许多新情况新问题，损害群众利益的腐败问题和不正之风时有发生。联系到国有企业，特别是煤矿企业，发生在职工身边的不正之风也在损害职工的切身利益，必须下大力气予以解决。

简介：摘要：为了优化某公司本部餐厅经营模式和管理，特选取三家自营职工餐厅的食材、人工成本数据，通过比较分析，了解餐厅的真实经营成本，发现存在的问题加以改进，并形成合理餐标和经营成本数据，便于在今后决策中找准切入点，改进现有人员组合方式和作业模式，优化成本结构降低费用，使餐标和菜品质量更合理，达到降低成本和提高餐标食材质量的目的。

简介：摘要近年来，工会工作特别是职工之家建设在项目受到高度重视，笔者公司工会在职工之家建设中开展了一系列活动，为服务中心促进公司发展、发挥优势推进提质增效提供了动力；但是在基层职工之家建设还存在困难和问题。为此，笔者以公司某项目为例，对基层职工之家建设情况进行了调查，分析存在问题、提出相应对策。

简介：摘要中国经济与世界经济一体化进程日益加快，产品和服务同质化、客户需求多样化的趋势日益加剧。越来越多的国外企业进入国内市场，我国企业面临的竞争对手越来越多，面临的竞争压力越来越大。而现在企业间的竞争是核心能力的竞争。在我国实施绩效管理的企业并不多，而且在一些实施了绩效管理的企业，实际效果也并不理想。绩效管理犹如一把双刃剑，做好了可提高企业组织绩效，创造更大效益，留住优秀人才。否则，则会打击员工士气，影响企业竞争力。尤其是当前，我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段，如何将世界著名企业的成熟经验本土化，如何将绩效管理理论实践化，是一个需要着力探索研究的课题。本文通过对绩效管理理论的阐述和对我国企业绩效管理现状的分析和描述，以及存在问题的初步研究，提出一些针对性的措施。