简介:摘要 目的:本文旨在探究新乡市放射工作人员的工作压力状况,通过调查揭示他们面临的工作压力情况,并进一步探讨不同的应对策略与组织支持对工作压力的影响。方法:本研究主要采用问卷调查的方式,向放射工作人员发放了工作压力量表、组织支持量表以及简易应对方式量表等问卷,共调查收回问卷1470份,利用SPSS软件进行了统计分析,通过t检验和单因素方差分析等方法进行结果分析。结果:(1)不同人口学特征对工作压力的影响程度不同。(2)组织支持程度越高,工作压力程度往往越低。(3)采取积极应对与放射工作人员工作压力具有明显的负相关关系。结论:新乡市的放射工作人员普遍面临着不同程度的工作压力。应从完善法律法规与标准制定及建立有效监管机制、优化人力资源配置、促进技术创新和设备升级、提供个性化培训和支持、加强团队沟通协作、提供健康管理和工作环境、调整激励策略等方面改善放射工作人员压力。