简介：摘要随着企业深化改革和转型转移步伐的不断加快，对当前管理人员队伍的综合素质和工作能力有了新的、更高的要求。实施素质提升工程，打造优秀管理团队，是从企业安全高效发展角度考虑。需要打造一支综合素质高、安全意识强、业务技能精的干部职工队伍，是企业发展的基石，是激发企业发展潜能的重要力量。要多措并举提升管理人员综合素质。

简介：摘要近年来，国网公司进入了“三集五大”体系建设深度磨合的重要阶段，调控一体化、运检一体化、营销业务集约化等新技术、新模式的全面推广，都对各级部门、单位的横向融合能力和员工知识技能水平提出了新的更高要求。因此，锦州公司通过创新培训新模式，规范培训基础管理需求、计划、实施、考评、奖惩体系。以能力素质提升为目标，以思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设以及“三集五大”体系建设适应性培训为重点，以“培训创新”为着力点，多措并举，进一步深化“员工能力素质提升”建设工作，全面提升了广大干部员工的能力素质。

简介：摘要在我国该项目的施工过程中，由于施工人员流动性大，施工工期短，施工环境不好，导致施工过程中存在很多安全隐患，安全事故频发。因此，在提高工程施工质量的同时，加强施工现场安全管理非常重要。论文对我国工程建设安全管理现状及存在的问题进行分析，并提出加强工地安全管理的措施，以提高我国工程安全管理水平。

简介：摘要：近年来随着我国改革开放进一步深化，经济的加速发展，水运经济也得到快速发展，水运业的快速发展，船舶的建造科技含量显著提高，船舶吨位大、现代电子科技技术运用的发展趋势对船员的任职资格和能力以及对船员管理工作提出了全新的挑战。于此相应的水上交通事故屡屡发生，给环境和人们生命和财产安全构成重大威胁，而绝大部分事故是由于船员的操作不当和管理不善等人为因素而造成的，这反映了迫切需要加强船员管理工作和提高船员综合素质。

简介：摘要：我国整体经济建设的快速发展加速我国各行业的发展进程，为我国基础建设的不断进步贡献力量。为加强科研管理人员素质建设，提出了科研管理人员的基本素质要求。应具有全面的知识结构、创新思维能力、良好的沟通协调能力和高度的责任心。科研单位要从完善激励机制和考评制度、加强系统培训与交流、管理信息化建设等方面不断培养和提高科研管理人员的综合素质和业务能力，提高科研管理水平，促进科研事业快速发展。

简介：摘要由于建筑工程对社会的重要作用和建筑工程管理职业的特殊性，建筑工程管理人员需要有特殊的职业道德要求。

简介：摘要农电工作为农村供电服务的中坚力量，主要担负着配网运维检修、报修服务、抄表催费、过境输电线路巡视等任务。农电工直接面对广大客户，他们的形象很大程度上代表着公司的形象，他们的工作质量直接决定着农电服务的水平，目前农电员工思想上没有融入企业，激励机制需要进一步完善，工作标准需进一步规范等一系列问题仍然制约着农电工队伍素质水平的整体提升。

简介：摘要伴随我国全面建设小康社会，工业化进程不断加快，我国目前已经成为了世界最大的建设市场，同时也取得了举世瞩目的成就。但是建筑行业不断发展的过程中，由于管理人员的综合素质并不高，与实际的工作需求之间存在较大的差距，造成了大量的经济损失，本文简要的分析了那建筑工程管理人员的素质，以供参考。

简介：摘要中职院校的教育模式主要以实践为主，旨在增强学生的综合实践能力，理论实践的性质比较强，通过对理论的综合实践加强学生社会性的培养。中职院校主要为社会提供专业技术型人才，因此，在教育管理与素质教育的理念上具有一定的欠缺，所以为了加强中职院校的素质教育管理，需要校方在教学中加深素质教育。

简介：文章针对建筑管理人员素质现状及对工作的影响，提出建筑管理人员应具备知识素质、能力素质和人格素质，并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高人员素质。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，档案管理在每个企业或单位中都是一项不可忽视的工作，通过对各种数据文字资料的整理和保存，能够对当前工作开展和以后整体发展有着重要的指导意义和参考价值。在社会经济不断发展的新形势下，档案馆员应该具备多方面的综合素质，包括良好的职业道德、热情的服务意识、精湛的业务能力、勇于开拓探索的创新精神等。为了提高档案管理的质量和水平，需要完善档案管理制度，严格规范文件的制发，做好纸质和电子档案的管理，完善配置基础设备。笔者主要针对档案馆员的素质与档案管理措施进行了探讨，以供参考交流。

简介：摘要对于各个企事业单位来说，档案管理一直是一项重要的内部工作内容。随着档案管理需求的不断提高，对于档案管理从业人员的素质要求也在不断提高当中档案管理人员的素质包括多方面的内容，既包含了管理人员的基础业务能力、理论水平、道德素养、政治素养、管理能力、应变能力等多方面的能力。如何打造一支高水平的档案管理人才队伍，提高档案人才培养水平和管理能力，成为了当前档案管理工作开展的重点。

简介： 摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，图书馆作为现代人们学习和工作的重要场所之一，在我国文化事业建设中起着不可忽视的推动性作用，是一个公共学习交流的空间。因此，如何更好地发挥高校图书馆作为公共空间的社会价值，更好地为人民的学习和工作服务，能更好地体现图书馆的社会价值，为我国的文化教育事业做出自己的努力，这是一个很重要的问题。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘 要：在信息技术应用于档案发展的新形势下，档案工作水平得到了较大提升，很多传统档案管理方式已经不再适应现代化管档要求，这对于系管理传统档案管理的的工作人员提出了新的挑战。这就需要档案人员综合提升自身素质，将更多的传统管档技能与现代化技能转化结合，用信息技术和现代化手段开展档案工作。本文从提升档案人员素质和档案管理新要求等方面进行思考和阐述，以期得到更多的应用和参考。

简介：摘要：档案管理在企业管理中具有不可替代的作用，同时是企业管理工作中重要的组成部分，企业档案工作只有不断创新，不断创造新的亮点，紧跟企业发展方向，发挥档案资源的最大价值，企业档案工作才能屹立于“舞台中央”，档案事业才能更加辉煌。近年来我们档案室进一步深入贯彻实施《档案法》，提高依法治档水平，在管理上下功夫，在效益上做文章，创直接经济效益2亿多元，而且还以翔实的资料性和权威的原始凭证性，解决了多起经济纠纷，创造了良好的社会效益。本文主要分析创新现代企业档案管理提升员工综合素质。

简介：【摘要】：班组是企业的细胞,班组长就是细胞核。班组长盯现场时间最长,对现场情况最熟,对职工的思想状况最清楚。他们既是最直接的生产指挥者,又是班组安全的第一责任者,对安全生产起着举足轻重的作用。自己结合长期从事安全管理工作的体会和日常班组安全管理工作实践情况，有针对性的提出班组长在班组安全管理中应做“三多三少”、“四忌”及“哑铃”现象，

简介：摘要：创新现代事业档案管理对于提升员工综合素质具有重要意义。随着科技的不断发展和社会的快速变化，传统的档案管理方式已经无法满足现代企业的需求。通过引入创新技术和管理理念，可以更好地管理和利用企业的信息资源，从而促进员工的综合素质提升。基于此，本篇文章对创新现代事业档案管理提升员工综合素质进行研究，以供参考。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的加快发展，档案馆员是档案工作的维护协调的工作人员，其素质能力的高低在一定程度上对于档案管理开展起着关键性作用。档案馆员在新的形势下要与时俱进，加强自身职业道德以及知识水平，不断加强自身的综合素质能力，还应该在平时工作中注重档案管理工作模式的改进和探索，运用科学的工作方法，不断提高工作质量和效率，促使档案管理工作朝着规范化、标准化、智能化、高效化的方向发展，真正满足现实社会的需求。

简介：