简介:当前,由应试教育转向素质教育已成为社会关注的新话题。它不仅标志着我国教育事业改革的方向,也是制定教育发展战略——全面提高公民素质、培养一代新人的核心问题。作为培养技工人才摇篮的技工学校当然要全力抓好素质教育,笔者仅就技工学校的素质教育与专业教育,素质教育与教师素质的关系,谈谈自己肤浅的看法。
简介:河北水务集团成立以来,各项工作全面展开,干部队伍建设步入规范,集团上下形成了想大事,干大事,把集团做大做强的良好势头。集团的不断壮大和快速发展,必然对人才队伍建设提出更高地要求,
简介:当今世界,多极化发展已是大势所趋,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。人才在综合国力竞争、行业竞争中越来越具有决定性的意义。在知识密集型经济组织中,人才的培养、管理、储备等,对推动事业稳健持续发展显得尤为重要。
简介:河北水利人才资源现状与开发对策任进虎人才资源开发,作为直接关系到科技进步和劳动者素质提高的重要因素,在水利经济发展中占有越来越重要的地位。因此,下大力抓好整体性人才资源开发,是促进水利经济增长方式转变的重要手段;努力建设高素质的水利职工队伍,是我们面...
简介:改革开放以来,会计工作出现许多新情况、新问题。从总体看,会计工作秩序是好的,在实际工作中,有许多优秀的会计人员兢兢业业地工作,认认真真地学习,不断提高自己的工作能力和业务素质,为单位当好家理好财。但同时也存在不少问题,在市场经济的冲击下,各种不良思潮腐蚀着财会队伍。突出的问题是会计信息失真,有一些单位,假账真做,真账假做,真账假算,甚至出现了一些违法违纪,贪污盗窃、私设小金库等不
简介:山东省水利勘测设计院创建于1956年10月,是国家建设部批准的综合甲级水利勘测设计单位。建院以来,承担着山东省水利建设的勘察、咨询、规划、设计、监理、施工任务,为山东省的水利建设和发展做出了巨大的贡献。
简介:
简介:本文主要阐述了市场经济条件下科研设计单位图书馆工作人员应具备的素质,即必须具有较高的思想素质,扎实的图书馆学、情报学的功底,还要具有相关的专业知识以及较高的计算机方面的知识等,只有把自己塑造成适应市场经济需要的复合型人才,才能更好地为社会和本单位的科研设计生产服务。
简介:唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业,又被摆在国民经济基础设施建设的首位。要使水利适应新时期国民经济和社会发展的需要,就必须既要建...
简介:工程造价的编制、审查、执行和审计是国家编制年度基建计划、签订施工合同、进行结算、控制工程投资的依据,因此它的管理十分重要;而能否将其管理好取决于从业人员的业务素质和职业道德水平的高低。为此,造价专业人员应不断提高自己的业务水平和工作能力;及时学习有关法律、法规,更新专业知识;做到尊纪守法,诚实守信,认真负责,尊重同行。
简介:在水资源严重短缺的华北地区,水已成为经济发展的最大制约因素。从发展的眼光看,分析研究水利发展形势,为实现我国经济又快又好地发展提供水利保障,必须寄望于民生水利。该文从推进民生水利建设出发,提出了民生水利建设主导思想。从群众最关心最受益的问题阐述了几点看法和见解。
简介:<正>河北省水利水电勘测设计研究院始建于1956年,是国家甲级工程勘测设计单位,河北省勘察设计综合实力十强单位之一。2001年中国企业发展研究中心授予设计院“新世纪中国优秀企业”称号,中国国情研究会授予设计院“国家级水利水电勘测设
简介:邯郸作为全国典型的资源性严重缺水地区,实施地下水超采综合治理,既是上级安排的重大政治任务,更是自身可持续发展的战略举措。2014年,邯郸市积极抢抓列入试点市的历史机遇,率先垂范,大胆探索,科学实践,努力探索出一条切实可行的综合施治之路,目前已初见成效。1.邯郸市水资源现状邯郸市多年平均降水量540mm,人均水资源占有量仅为191m3,占全省的62%、全国的9%,
简介:做好服务保障工作是后勤工作者的责职,不断推进后勤服务保障的创新管理是探索后勤管理适应新形势和新挑战的重要举措。通过探索和建立较为合理的后勤管理模式,为索风营发电厂创星级企业打下了扎实的基础,同时也确保电厂安全生产顺利进行。
简介:河北省水利水电第二勘测设计研究院成立于1977年,伴随着我国改革开放的步伐,从无到有,逐步发展成为专业设置齐全、技术力量雄厚、综合实力强劲、在全国水利行业具有极强影响力的国家甲级设计院。
简介:随着社会主义市场经济体制的确立,传统的治水思路已不适应新形势的需要。为使水利管理工作适应新形势的发展,使水利工程在经济和社会发展中发挥更大的作用,我省对水利工程的管理体制、投入体制和水利企业等进行了全面改革,并取得突破性进展。
简介:人类与大自然作斗争是一个永恒的主题。洪灾发生后,封堵堤坝决口便成为人与洪魔斗争的一道难题。抛投物料、石笼、石串、竹笼、捆埽、沉船等传统方法,在历史上都曾发挥了积极作用,并沿用至今。但从封堵效果看,由于物料在动水中的稳定性差,加之浮力作用,物料(包括汽车、载重船等)往往刚入水就被冲走。实际用料往往是计划用料的1.2-1.5倍,有的则达2-3倍以上,不但造成巨大浪费,而且又拖延了堵口时间。为此,着力解决动水中抛投物料稳定性差的问题,寻找一种既简便又科学、既快速又安全、既
简介:河北省水利水电勘测设计研究院(以下简称河北水院)成立于1956年,她伴随着共和国的发展脚步一同前进,伴随着河北省水利水电事业发展逐步发展壮大,在根治海河、南水北调等重大水利工程建设中,取得了璀璨夺目的成就,50多年来,河北水院的每一步都与祖国同呼吸、共命运。从巍巍太行到渤海之滨,从燕山之麓到卫运河畔,海、滦河水系哺育着燕赵儿女,流淌着河北水院千名职工的汗水。河北水院始终贯彻党和国家的治水方针政策,发扬"团结、实干、进取、奉献"的时代精神,绘就了水利建设的壮丽画卷。
简介:通过建立企业荣誉管理的概念,对勘察设计企业核心竞争力进行识别,分析荣誉对形成企业核心竞争力各种因素的影响,认为荣誉管理是勘察设计企业重要而基础的工作。并对目前企业荣誉管理现状及存在问题进行分析,提出了创新荣誉管理的建议。
简介:一、"十二五"农村水电技术进步情况"十二五"以来,水利部大力推进"民生水电、平安水电、绿色水电、和谐水电"四个水电建设,新技术、新材料和新设备广泛应用,农村水电发展取得了显著成效。(一)农村水电高效利用与安全保障技术研究成果推广应用。针对量大面广的农村水电站,研究开发了提高农村水能开发利用效率的新技术和新设备;一大批新型高效转轮、智能控制和优化调度设备在全国增效扩容改造工程中成功示范应用。
浅谈技工学校素质教育与教师素质
加快人才培养储备的几点思考
积极推进人才战略实现稳健持续发展
河北水利人才资源现状与开发对策
加强财务管理 提高财务人员素质
团结拼搏 求实创新 再创新的辉煌
强化素质 建设好班子 深化改革 激发新活力
科研设计单位图书馆工作人员素质初探
唐山市当前水利人才队伍的现状、问题及对策
提高业务素质和职业道德是搞好工程造价管理的关键
民生水利与科技创新
科技出效益改企创新业
以机制创新促进综合治理
加强管理创新,提升后勤服务保障
改革创新谋发展 开拓奋进为民生
适应新形势开创新局面
封堵决口 技术创新见良效
勘测设计六十年 开拓创新求发展
创新荣誉管理 提升企业核心竞争力
重视技术创新 推进农村水电技术进步