简介:辊式磨粉机在欧洲出现,已有140余年的历史.随着经济发展和科技进步,制粉工业与其它行业一样,也不断地引进新技术、新设备为自身的发展服务。我国制粉工业的发展和装备的技术含量的提高,是不断地消化吸收再创新的结果。虽然与当今世界最先进的面粉厂的安全卫生状况、装备技术水平和管理水平等方面仍有显著差距,但正在根据我国面粉市场特色,大步紧跟世界制粉科技发展的步伐。
简介:由青岛大学,东华大学及山东德棉集团等单位的8名教授,专家组成的专家组,对山东如意科技集团下属子公司汶上如意天容纺织有限公司承担的山东省经贸委2006年技术创新项目进行了鉴定验收,经专家鉴定,三个创新项目均达到了国内领先水平,填补了国内空白。
简介:为减少纺织配额取消后的冲击,台湾纺织业者大力投入开发功能性纺织品,台湾经济部工业局计划将多功能性纺织品,温度自动调节性纺织品,温湿度调节性纺织品等三项高科技纺织品列为新兴重要策略性产业,争取以5年免税或股东投资抵减等租税优惠鼓励业者投入。
简介:三个问题1、关于农业省与食品工业省,农业大省与食品工业大省的问题进入九十年代,开始由于“菜蓝子”、“米袋子”与物价因素连在一起,增加了政府对农业的重视程度,在政策与资金上给予倾斜,尤其支持经济价值高的农副产业,大力鼓励农民发展特色农业,加上风调雨顺,...
简介:希悦尔公司(SealedAir)旗下的快尔卫^TM(Cryovac)品牌荣获三项包装业最具声望的奖项——食品类“世界之星”大奖(WorldStarAwards)。希悦尔是今年唯一一家在相同类别中获得三个世界之星奖项的公司。快尔卫SimpleSteps^TM主菜包装以其易于开启、可微波加热的设计被认可,它可以提供一种快速而简单的方法烹饪新鲜蔬菜。
简介:企业员工的培训与开发在人力资源管理中起着举足轻重的作用,但在当前的经营界,由于很多国有企业对培训与开发的认识不足,导致企业的整体绩效得不到有效的提高。本文将探讨国有企业员工培训与开发中存在的问题,并提出建议性的解决方法,希望能起到一定的指导作用。
简介:
简介:本文是中国卫生经济研究所所长蔡仁华教授,最近在中华医学会医疗保险分会第一届年会上的发言(根据记录整理,未经本人审阅)。发言结合《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(征求意见稿)》以及全国和“两江”试点的情况,讨论了医疗保险的筹资、统筹与帐户、卫生改革等重要问题。
简介:上海城镇职工基本医疗保险制度改革将与医药卫生体制改革相互配套、协同推进,并在医药卫生体制改革的配合下确保平稳、顺利地实施。昨天上午,上海召开推进医药卫生体制改革工作会议,就“三医”(医保、医疗、医药)联动改革作出部署。
简介:企业的发展离不开好的绩效管理体系,有效的绩效管理可以把公司的战略、资源、业务和行动有机的结合起来,有助于提高企业的竞争力。但在实施绩效管理的过程中也可能存在这样或那样的问题,下面我简单的将实施绩效管理中存在的问题进行一些总结与分析。
简介:<正>记者从财政部获悉:今年1至7月全国国有及国有控股企业累计实现利润6861.8亿元,同比下降22.8%,降幅比1至6月减小4.2个百分点。国有及国有控股企业主要经济指标继续好转,
简介:2012年3月27日,中国轻工业联合会三届二次理事会暨全阳轻工行业工作座谈会在长沙召开,来自全国各地的400多位代表和理事参加。
简介:深化高职院校人事制度改革,要以科学发展观为指导,以转变思想观念为先导,以聘任制和分配制度改革为重点,健全竞争激励机制和人才资源开发机制,以建立起符合高职院校特色、充满生机和活力的科学用人制度为目的。
简介:<正>新中国成立以来的首次中央召开的林业工作会议在北京举行,全面部署推进集体林权制度改革工作。国务院总理温家宝会见出席中央林业工作会议的全体代表时指出,要坚
我国制粉设备的三项科技创新成果
如意紧密纺三项新产品达到国内领先水平
台湾三项纺织品列为新兴策略性产业
关于江西省食品工业发展的三个问题和三项建议
希悦尔公司快尔卫食品包装荣获三项国际包装大奖
浅谈国有企业员工的培训与开发
对目前国有企业劳动管理中的几个热点问题的思考
谈中国职工医疗制度改革
“三医”联动改革确保医保改革平稳实施
重庆企业获两项魔芋加工新技术专利
中国国有纺织企业扭危解困任重道远
狠抓劳动合同管理为建立现代企业制度添砖加瓦
上海医疗保险制度改革的特点
浅析实施绩效管理存在的问题
国有及国有控股企业(1—7月)累计实现利润6800多亿元
新美星荣膺全国轻工业卓越绩效先进企业
深化高职院校人事制度改革的对策思考
中央工作会议推动林权制度改革
棉花加工企业合理用电(三)
我国国有纺织企业扭转连续6年亏损局面