简介：第十五条一、在大会1960年12月14日第1514（XV）号决议所载给予殖民地国家和人民独立宣言的目标获致实现前，本公约各项规定绝不限制其他国际文书或联合国及其各专门机构授予此等人民的请愿权。

简介：第五条缔约国依本公约第二条所规定的基本义务承诺禁止并消除一切形式种族歧视，保证人人有不分种族、肤色或民族或人种在法律上一律平等的权利，尤得享受下列权利：

简介：第十三条一、和解会应于详尽审议上称事项后，编撰报告书，提交委员会主席，内载其对于与当事国间争执有关的一切事实问题的意见，并例述其认为适当的和睦解决争端的建议。

简介：第二十条一、秘书长应收受各国于批准或加入时所作的保留并分别通知本公约所有缔约国或可成为缔约国的国家。凡反对此项保留的国家应于从此项通知书日期起算之90日内，通知秘书长不接受此项保留。

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简介：歧义是汉语中普遍存在的现象,其消极作用是影响汉语信息的顺利传递.歧义的成因复杂,类型多样;消除歧义必须视具体语言材料而选择最简洁、明快的方法.

简介：摘要对高三学生高考心理问题形成原因、表现及解决措施，谈几点粗浅认识。

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简介：摘要低压配电网作为电力系统的重要组成部分，其在电力系统当中发挥着相当重要的作用。其安全性和运行状态直接影响到日常生活用电安全，低压配电网的运行及维护工作是电力系统维护中的重要工作。本文对低压配电网易出现的故障进一步分析，并有针对性的提出故障处理方案及其消除策略，全面提高低压配电网的安全可靠性。

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简介：教师在教育过程中对待有品行障碍的学生要注意把握"分寸",教师对待有品行障碍的学生应尊重他们,建立起学生对教师的信任

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简介：摘要本文分析了煤矿生产中存在的主要机电设备隐患，论述了消除这些隐患的方法和要求。强调消除机电设备隐患关键在于提高安全意识，实施规范操作，加强日常维修，做到防患于未然。

简介：第五届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定：中华人民共和国加入1966年《消除一切形式种族歧视国际公约》。

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简介：本文阐述了文化差异和国际商务的概念，并以中国及欧洲为例，分析了文化差异对其国际商务活动的影响，最后探究了在文化差异背景下，如何消除文化差异对企业从事国际商务活动的影响，望所述能为我国企业的国际商务活动开展，提供可参考性建议。

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简介：异方差性的消除方法是采用加权最小平方法进行参数估计，用自变量的幂函数的倒数形式作为权数对原模型进行加权：SPSS提供了权数估计的功能，但我们研究发现．SPSS提供的权数有时并不能消除异方差；我们的观点是．能够消除异方差的权数形式才是最有的权数。