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  • 简介:摘要课堂效能----面对着当前既要减轻学生过重学业负担,还要提高教学效率这个问题,我们一方面认为和社会、家庭、学校的共同努力有关,但是另一方面,作为教师,我们有着不可推卸的责任。如何才能通过提高学生完成学业的效能,来进一步提高教育质量,进一步减轻学业负担?我认为应该是教学的核心环节——课堂,因为高效课堂是高效学习的核心所在。

  • 标签: 如何 提高 课堂 效能
  • 简介:摘要自我效能感是影响人的行为的一个重要因素,对人的成长有着举足轻重的作用。而另一方面,大学生是作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才,对国家的发展也有着至关重要的作用。怎样使大学生在学校期间获得过硬的专业知识,与大学生自己的自信有很大的关系。本文就自我效能的相关理论做简要的分析。

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  • 作者: 杨雪
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2001-06-16
  • 出处:《赤子》 1年第6期
  • 机构:(华能国际电力开发公司吉林白城风电分公司,吉林白城137000)
  • 简介:摘要三矿是河南能源鹤煤公司的主力矿井之一。位于鹤壁煤田中部,始建于1956年,1958年正式投产,矿井设计能力60万吨/年。经过几次大规模的技术改造,2008年矿井核定生产能力达135万吨/年。自河南能源重组以来,三矿认真按照集团公司科学发展的新要求,紧紧围绕机制创新,方法创新,降本增效绩效管理办法,摸索出一套5+3全方位综合绩效考评体系。绩效管理考评的实施,有力提高了管理水平和服务水平,提高了产量,使这个有着50年历史的老矿焕发出勃勃生机,各项工作走上了一个新台阶。

  • 标签: 创新 提升 效能
  • 简介:摘要:本文介绍了光面爆破在高速公路山岭隧道挖掘中的应用,通过炮眼的布置、装药量的计算、起爆顺序的选择的控制、清点残留的周边眼数并统计炮眼的残痕情况,比较得出了相应的有效参数,从安全、质量和经济角度上总结了光面爆破技术在山岭隧道挖掘中的社会经济效益。关键词:光面爆破山岭隧道应用效能一、工程概况沪蓉西高速公路是中国国家高速公路网编号为G50的重要组成部分。它的建设对于完善国家和湖北省主骨架公路网布局,沟通我国东中西部交通,促进区域和湖北省社会发展,支持国家西部大开发战略的实施将起到十分重要的作用。项目建成后,将使湖北省形成以武汉为中心,以京港澳和沪渝州两条高速公路为主轴,连接湖北“大三角”经济区和周边省会城市的高速公路网络。同时把中国较发达的沿海东部地区,经济正在蓬勃发展的中部地区以及正在实施“西部大开发”的西部地区有机的结合在一起,成为我国东西部交通命脉和经济纽带。湖北沪蓉西高速公路是(宜昌至恩施)我国重点公路网主骨架“五纵七横”的重要部分,夹活岩隧道是系沪蓉国道主干线上控制性工程之一,地处云贵高原东北部的鄂西高原,山高坡陡,地形起伏频繁,号称“集地质病害之大成”;夹活岩隧道为该国道主干线上的第二特长隧道,工程起始位于湖北省长阳县高家堰镇魏家洲村,止于湖北省长阳县贺家坪镇白凡池村。隧道左线长5107m,右线长5228m,最大埋深770余米,纵断面为1.98%的单向坡,平曲线最小半径920m,设计时速80km/h;在隧道中部设置有通风竖井,位于夹活岩隧道右线YK49+160路中心右侧50m处,井深365m,净送排风道尺寸7.8m;隧道结构型式为穿越山体双向四车道行驶高速公路隧道,主要穿过揉皱、岩溶水发育(含突泥涌水)、高应力及岩爆段等不良地质地段,在山岭隧道挖掘的工程实践中,光面爆破技术得到了较好的应用,取得了良好的社会经济效益。

  • 标签: 中的应用 光面爆破 山岭隧道
  • 简介:摘要自我效能感是个人对自己能否完成工作的自信程度的评价,本研究以问卷调查法为主,调查的对象为长江大学文理学院四个年级的学生,结果表明文科与理科学生的自我效能感不存在差异;不同年级的学生的自我效能感不存在差异;不同性别的学生的自我效能感存在差异,男生的自我效能感明显高于女生;学生考研倾向与自我效能感之间差异显著,有考研倾向的大学生的自我效能感高于没有考研倾向的大学生的自我效能感。

  • 标签: 大学生 考研倾向 自我效能感
  • 简介:摘要自我效能感理论已成为当今教育心理学界备受关注的一个热点课题,它的研究成果已经被广泛应用到学生学习的各个领域中。本文拟在高职教育中对学生的学习效能感进行一点探讨,以期从中可以得到一些有益的启示,为本校素质教育的推进和提高尽一点绵薄之力。

  • 标签: 自我效能感 学习效能感 高职生
  • 简介:摘要自我效能与学生学业的关系一直是研究者们关注的焦点。仔细分析以往的研究,不难发现两者的关系研究存在一些尚未解决的问题。自我效能感通常被认为是一个特定领域的概念,但是有些心理学家认为有一种一般性的自我效能感存在。而在初中生群体中对一般自我效能、体育成绩与学习成绩之间关系的探索涉及还不多。本文以上饶市部分中学180位学生为研究对象,其中男生92,女生88人。运用《一般自我效能感量表》为测量工具,对初中生的一般自我效能感、体育成绩与学习成绩相关性进行了对比性研究。运用EXCELL进行统计分析,结果显示1.初二学生在教学中自我效能感对其掌握专业知识、技能、技巧成绩的影响有明显的关联性;2.初中生的自我效能感与学业成绩呈显著正相关,学业成绩优秀的学生有较高的自我效能感,前人研究一致。

  • 标签: 自我效能 一般自我效能感 初中生 体育教学
  • 简介:笔者结合多年工作实践,详细分析了国内经济新形势下,企业统计工作的内容和功能,强调了企业统计工作在企业发展中的重要性。提出了一些切实可行的加强企业统计工作的措施。

  • 标签: 企业经济 企业统计 市场经济 统计机构 统计人员
  • 简介:新中国建立后检察权在我国的发展经历了曲折的历程,其内涵也有多次变化,当前我国已经建立起一套系统的检察权体系,但实践证明其并没有如制度设计者设想的那样有效地履行法律监督职能。现存的制度在司法实践中显现出了诸多的问题,刑事诉讼程序及检察机关的法律监督都存在着粗放发展的弊病。要实现检察权的科学发展,必须首先对检察权作出合理的分配。

  • 标签: 检察权法律监督权力配置科学发展
  • 简介:2008年我县统计工作按照县委、政府提出的“抓落实、求突破、严责任”的总体要求,紧紧同绕自治区统计局提出的“一年一个新提升、三年一个新台阶,五年实现新跨越”和《市、县(区)统计工作综合考评奖励办法》的要求以及“统计规范化建设年活动”的工作目标,以与时俱进、开拓创新的意识确定了“一二三四五”的统计工作思路:既坚持一个宗旨、增强两个服务、加快三个步伐、做好四个到位、实现五个目标。以提高统训‘数据质量为中心,以提高工作效率为抓手,以责任追究为保障,以严求实,规范管理。

  • 标签: 统计工作 效能建设 台阶 责任追究 统计规范 综合考评
  • 简介:摘要企业文化和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互关联和相互作用的。在企业文化建设和思想政治工作实践中,两者齐头并进。企业文化建设着力塑造高素质职工队伍,它反映了企业管理者的意识和行为,再通过安全生产和职工的行为表现出来。思想政治工作同样如此,企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水,反之,思想政治工作就缺乏相应的基础。

  • 标签: 企业文化 思想政治工作 发展 和谐 效能 思考
  • 简介:“建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能”,是《公务员法》的基本要求。随着国内外形势的复杂多变,世界经济社会发展节奏的加快,对于提升公务员队伍整体素质,建设廉洁高效政府机关的任务显得更为重要和紧迫。省统计局不断探索,大胆实践,深入推进学习、服务、效能、廉洁“四型”机关建设,有力地促进了机关各项工作的顺利开展。

  • 标签: 实践与探索 机关建设 学习型 服务型 廉洁 队伍整体素质
  • 作者: 李海燕吕建波
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2018-06-16
  • 出处:《青年生活》 2018年第6期
  • 机构:前言:结合公司实际完善问题导向的监督体系,创新建立横向协同、纵向贯通、交叉共享的三维立体式监督机制,做到监督有效;健全创新导向的组织体系,建立基层纪检监察队伍,做到执纪有力;围绕效能导向的规矩体系,建立“一书、两单、三评价”责任体系,做到问责有据。一、实施背景随着国家反腐力度的越来越大,对供电企业的监管越来越严,从去年开始国家电网巡视、省公司巡察工作全面展开,将用2-3年的时间实现省、市公司全覆盖。巡视重点范围大、涉及面广,纪委需要监督的重点越来越多,这就需要以更高的标准、更严的要求加强反腐倡廉建设,进一步健全惩治和预防腐败体系。为此,公司深入分析企业发展的新形势、新任务,以保障公司持续健康发展为中心,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,转职能紧盯问题抓惩戒,转方式注重创新抓防控,转作风提升效能抓监督,全面建立三位一体导向型反腐倡廉机制,全力服务和保障“一强三优”现代公司建设。二、主要做法(一)完善问题导向的监督体系,做到监督有效1.深化协同监督成立监督工作委员会,明确职能部门职责,创新在各部室、供电所设立廉政监督员,有效增强监督力量。注重部门间横向协同、专业管理纵向贯通,积极构建覆盖全面的协同监督工作机制。针对面性风险、线性风险、点性风险分别实施横向监督、纵向监督和交叉监督,每季度定期召开专题协同监督会,及时沟通、解决、防控廉政风险,搭建起横到边、纵到底的协同监督体系。2.坚持信访监督完善工作流程,对信访举报的接收、登记、存储、流转和办理等全过程进行严格把关。落实三级排查工作规定,加强问题线索的集中管理和集体排查,对重要信访问题、一般信访问题和不具有可查性的信访问题,按照处置方式进行规范处理,并按要求向上报问题线索。建立信访反映问题受理、审计检查、廉政风险排查、专项监督发现问题转递机制,统筹问题进口、出口、归口管理。坚持分级负责、归口办理原则,按照问题性质、涉及干部管理权限,由纪检监察部门进行办理。对非纪检监察业务范围外的问题,及时移交专业管理部门。(二)健全创新导向的组织体系,做到执纪有力1.选举市县纪律检查委员会按照《中央企业党委换届选举工作的有关规定和程序》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,召开市县公司党代会,审议纪委工作报告,选举产生市县公司党的纪律检查委员会,纪委书记、纪委副书记、纪检委员。完善组织机构,制定《纪委委员工作规则》,明确
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