简介:21世纪是—个快速变革的时代,持续变革是21世纪的显著特征。置身于这样一个急剧变革、激烈竞争的环境中,无论是一个国家,一个民族,还是一个政党,如果不加强学习,不提高学习能力,落后将成为必然。面对执政考验、改革开放考验、外部环境考验,我们比以往任何时候都更加需要学习,树立“管理为学习服务”的理念比任何时候都重要。管理为学习服务就是要求管理者做学习的领导者、组织者、支持者,要重视学习的价值、关注学习的需要、创造学习的环境、鼓励学习的发生、支持学习的行动。把团队建设成为全体成员都能够超越自我,拥有共同愿景的团队,成为具有持续学习、持续创新、持续发展能力的团队,成为管理层次少而精,领导带头学习、成员自我管理的团队。
简介:<正>在人生的旅途中,你会遇到很多人,会遇到成功,也会碰上失败;会经历风雨,也能见到彩虹。带一颗感激的心上路,经过一路风雨跋涉,即使未能实现梦想,你也会收获一路的精彩和一个充实的你。首先要感激的人当然是你的父母。他们给了你生命,可以让你去感受人生的喜怒哀乐,去迎接命运的挑战与磨练。他们给了你一个温暖的家——一个可以躲避风雨的港湾。