简介：人工作投入是官兵工作中的一种积极正向的心理状态，影响着军人的最业行为和工作绩效。提高军人工作投入，是提高打赢能力、创新部队战斗力生成的内在要求。为此，要在正确认识军人工作投入作用和影响因素的基础上，通过加强教育引导和培育官兵良好心理品质、优化工作设计和改善组织氛围、强化社会家庭支持等方法，努力提高军人工作投入程度。

简介：一般而言,我们对那些经过时间检验的经典作品往往被其所具有超越时代的艺术魅力吸引而心怀崇敬之情,所以,继承传统成为我们艺术创作的一个必然逻辑。不过,在我们的传统中,也还有另外一种传统,就是反传统。这种传统在20世纪得到了空前的发展,以致于反传统的传统同样是不可忽视的。

简介：村集体收入为零，村里的公共设施匮乏；道路坑洼不平，夜晚无路灯，出行极不方便；垃圾成堆，无人管。5年前，北票市五间房镇五间房村的村民被这些问题困扰着。2007年，在村“两委”换届选举中，村民们将目光投向了村里的“能人”——砖厂厂长、选矿厂厂长刘玉良。最终，刘玉良以高票当选村党支部书记、村委会主任。

简介：在当前的国内外经济发展态势之下,转变经济发展方式已经刻不容缓。顺利实现经济发展方式转变,必须要调整优化需求结构,扩大内需特别是扩大居民消费;要发展战略性新兴产业,推进产业结构调整;还要推进节能减排,抑制过剩产能。在这一过程当中,作为主导者的政府其责任主要包括三个方面：一是调整好政府与市场的关系,尊重市场规律,充分发挥市场配置资源的基础性作用;二是政府必须将＂调结构＂＂保增长＂与＂惠民生＂三者相结合;三是政府还必须在转变经济发展方式中实现自身基本职能转型。

简介：河南省许昌市属北暖温带季风气候区，热量资源丰富，降水充沛，光照充足，无霜期长。因属大陆性季风气候，多旱、涝、风、雷、雹等气象灾害。伞市四季气候总的特征是：春季干旱多风沙，夏季炎热，降水集中：秋季晴和气爽日照长：冬季寒冷少雨雪。许昌冰雹的产生、发展次数相对较少，且多为外来系统产生，极少为本地产生。

简介：绩效考核理论已有百年研究历史，最早运用于投资项目管理，后来在企事业管理、尤其是人力资源管理研究方面得到了广泛的应用。英国学者柏拉丁等人将绩效定义为：“在特定的时间内，由特定的工作职能或活动产生的产出记录，工作绩效的总和相当于关键和必要工作职能中绩效的总和（或平均值）。”工会组织在自身发展过程中，不断完善对所属企事业单位各方面的考核，特别是对工会企事业单位负责人的工作绩效进行考核，因为这一方面能增强干部队伍责任和勇于探索、敢于创新的工作动力，另一方面能促进工会企事业的管理和发展，从而确保工会资产增值保值。

简介：姜春岩，男，汉族，1972年5月生，中共党员，博士研究生，北京积水潭医院运动损伤科主任医师。