简介:摘要:医院是为社会服务的重要机构,在医院当中,后勤服务及保障管理对医院工作开展有着至关重要的作用。现阶段医院要做出相应的改革与变化,不断强化后勤管理人员的责任感和服务意识,才能够提高后勤服务保障管理效果。鉴于此本文对医院后勤服务保障管理进行了思考,仅供参考。
简介:摘要:医院是为社会服务的重要机构,在医院当中,后勤服务及保障管理对医院工作开展有着至关重要的作用。现阶段医院要做出相应的改革与变化,不断强化后勤管理人员的责任感和服务意识,才能够提高后勤服务保障管理效果。鉴于此本文对医院后勤服务保障管理进行了思考,仅供参考。
简介:摘要:电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一,也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响,一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配,发挥薪酬管理的激励作用,对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,相关部门逐步重视建筑工程管理工作。由于建筑行业涉及的门类技术多、工程体系复杂,建筑工程的管控上存在着不足。为确保建筑行业的效益,要对建筑工程体系优化,从已经存在的问题作为切入点,提出合理的管理措施。因此,本文主要针对建筑工程管理的现状分析及控制措施进行简要分析,以期提供参考。