简介:2.5万余家外企,雇员达139万之众,这就是隶属于东浩兰生集团的上海市对外服务有限公司的服务对象。在这139万之众的雇员中,党员近9干名。对于外服公司来说,他们既是要管理的对象,也是需要服务的“上帝”。可要真正实现这两者的兼顾,达到效果最大化,却并非易事。外服公司党委经过数十年积累,逐渐摸索出了一套较为有效的外企党建方法与模式。成立于1984年的外服公司已经走过了30余载,30年来,公司不仅见证了上海外企从无到有、从小到大、从弱到强的过程,而且经历了外企党建从当初的“找党员、建组织”到如今不断创新党组织的工作方法和活动方式,努力扩大外企党建工作影响力的过程。
简介:各位理事、各位代表:今天,我们在这里举行广西海外交流协会全体理事会议。主要议题是:以邓小平理论和中共十五届五中全会精神为指导,总结上一届工作经验,研究协会今后的工作,并协商产生新一届协会领导成员。出席今天会议的有本会会长、副会长、常务理事、理事。参加全区侨办主任会议的有关单位负责人列席今天的会议。下面,我代表广西海外交流协会作工作报告,请审议。一、近几年来广西海外交流协会的工作回顾过去的几年,广西海外交流协会在自治区党委、政府的领导下,在国务院侨办的指导下,全体理事共同努力,认真贯彻协会章程规定的宗旨,充分发挥其民间组织的作用,在广泛联系海外侨胞及其团体,增进友好情谊,发展合作交流
简介:80年代末以来,日本对外战略进入了一个全面谋求走政治大国之路的新时期。从经济大国迈向以相应强大军事实力为后盾的政治大国,这是日本经济实力不断增强的必然趋势,也是日本在国际政治、经济形势激烈动荡的情况下作出的战略抉择。这一思想在80年代初由中曾根康弘提出,以后为历届日本内阁所继承。80年代末开始的苏联东欧局势的剧变和1990年爆发的海湾危机,是日本重新考虑其国际地位、调整对外战略的重要诱发原因。日本政府及其外交部门对日本40年的外交进行全面反思,得出结论必须参与重建国际新秩序,争夺大国地位与权益,加快走向政治大国的步伐。