简介:江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂.是国家兴旺发达的不竭动力。”创新也是科学研究的灵魂.是知识经济时代对教育工作的核心要求。教育是知识创新、传播和应用的主要基地.也是培育创新精神和创新人才的摇篮。联合国教科文组织教育发展委员会早就指出:21世纪的教育“将保持一个人的首创精神和创造力量”。要真正培养学生的创造力.就必须改变阻碍儿童创造力发展的传统观念.鼓励创造性学习,爱护儿童的创造热情.尊重儿童个性.建立新型的师生关系,鼓励学生大胆质疑与创新。教师不再是自我权威的维护者和教材的代言人。而应是学生创造能力的激发者、培养者和欣赏者.
简介:十一届三中全会以后,特别是十二届三中全会,我们党提出发展商品经济计四大提出要建立社会主义市场经济体制。现在通过学习江泽民同志的重要讲话,我们对国有经济、公有制实现形式有了新的认识和理解。我们决不能把以公有制为主体狭义地理解为国有经济为主体,不能简单地从国有企业数量和占国民经济比重上去衡量,不能用一个地方、一个行业国有经济的多少来评判。应当在思想上更解放一些,在改革的力度上更大一些,在公有制实现形式上更灵活一些。发展个体民营经济,既不需要国家投入,又能繁荣市场、安排就业、增加税收。我市个体民营经济发展还不够快,还有许多潜力,今后要进一步放宽政策,减少限制,排除各种干扰,放手发展。只要符合“三个有
简介:近几近采,根据人事部的部署和武汉市的实际,人事人才工作进行了多方面的探索和改革,取得了一定成绩。公务员制厦已在全市基本建立,各种配套法规相继实施;事业单位人事制度改革的调研和试点工作基本完成,取得了有益经验;整体性人才资源开发工作正在逐渐展开,大中专毕业生就业和军转干部安置工作也得到社会好评,国家级区域性人才市场建立度运转良好……。人事制度改革是个循序渐进的过程,人事制度改圣的思路已经明确,这就是宋部长在工作报告中再次强调的:高举伟大旗帜,抓往历史机遇。深入落实人事工作两个调整的改革思路。因此,结合武汉实际,1998年度将全面贯彻法实会议精神,主要抓以下几点工作:1、狠抓公务员竞争激励机制建设