简介：<正>报载:某特区一公司招聘高级职员,有位硕士生前去应聘,经考试成绩优异。不料,公司招考工作人员一时粗心,错填了录取名单,使得这位硕士榜上无名。顿时,他如雷轰顶,痛不欲生,正准备跳楼自尽之际,又得到了被录取的消息,当他满怀欣喜来到公司,却遭到老板明言拒绝。理由是:一个不能经受挫折和失败的人,再有才能,也不可能在事业上获得成就。初读此文,大惑不解,单凭意志脆弱就否定一个

简介：从广义上讲，同时从事晒份工作就可以叫做兼职。大学生的本职工作是学习，第二份工作只要不是书本上、澡堂上的内容，我们涉足了，都可以说是兼职。那么，在校内，学生参加各种社团活动和文体比赛；住校外，学生从事家教、营销、研发等，可以学到不少知识，都可以视为兼职。

简介：<正>一般地说,失足是因走路不小心而跌倒,如失足落水,失足坠崖,比喻人的堕落,犯错误或犯罪。“人有失足,马有失蹄”,讲的失足,是人才在前进中一种可能发生的现象。“略一失足,廉耻道丧”,“一失足成千古恨”,说明失足对人才成长危害之烈。“独行慎失足”,“君子不失足于人”,告诫人们失足是人皆警惕的。我查阅了一些资料,发现人才失足多因“贪”起。贪即贪欲,如贪

简介：<正>一个不到9岁的女孩,爸爸辞世,妈妈重病卧床,在学习之余,她要承担一切家务:买菜、做饭、洗衣服,还要为妈妈买药、喂药、灌氧气袋、做按摩……面对如此不幸,她没有消沉,而是用稚嫩的肩膀,勇敢地挑起了生活的重担。她为了解决学习和家务的矛盾,每天清晨5点起床,12点睡觉,学习从不迟到早退,从一年级起,就是三好学生,并被评

简介：近来，社会各界对于“23岁副县级干部”焦三牛的关注和议论持续升温。中央电视台《东方时空》栏目播出了调查节目《23岁大学毕业生因何“火箭式提升”？》，记者实地对焦三牛本人和甘肃省武威市组织部门相关负责人进行采访，还原了事件真相。对于焦三牛式的干部，网友给了个通俗的名字“火箭式干部”，取这个名字的初衷也许有贬意，也许在质疑背后的推手。但我看来，“火箭式干部”这个名词也包含着认可之意、赞赏之心、盼望之愿。

简介：中石化南京化工公司有1．3万多名职工，青工约占职工总数的30％。公司关工委根据企业发展的需要，积极配合有关部门，向青工传思想、帮技术、带作风，帮助他们提高思想品德和技术业务水平，为他们的健康成长创造了良好环境。

简介：行为科学告诉我们,动机是行为的直接推动力,它的产生不外乎两个方面的原因:一为内在条件,称为“内动力”;一为外在条件,称为“外驱力”。我们在长沙市部分企业,进行了青工岗位成才的动因构成进行了调查和探讨:

简介：在经济全球化趋势不断增强,知识经济迅猛发展,国际竞争日趋激烈的今天,青年的成才观也要体现忧患意识与创新意识相融合、科学与人文相和谐、竞争与合作相统一、素质教育与素质拓展相结合的时代要求.

简介：青年是国家的未来，民族的希望。青年能否成才关系着中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败。抓住青年、赢得青年，才能赢得未来。而要抓住青年、赢得青年，就必须引导青年成长成才。习近平一直关注、关心、关爱青年的成长与发展。从地方到中央，习近平在不同场合关于青年成长成才的一系列讲话已经形成了科学系统的青年成才观。

简介：唯物辨证法认为,任何事物发展变化的过程都有一定的规律性,杰出女性的成长的过程也不例外。当前,改革开放为女性成才创造了有史以来的良好环境。在外部条件大体相同的背景下,探讨女性成才的内在规律,就成为妇女解放理论的一项紧迫课题。分析当代女性的成才之路,以下几项必要条件,不能不成为广大女性自勉自强的明确目标。一、健康的心理素质是妇女成才的思想基础妇女要成才,首先要在心理上获得解放。我国经历了几千年的封建社会,传统的封建意识甚浓,“男尊女卑”、“男强女弱”等世俗偏见长期束缚着广大妇女的手脚,压抑了女性智能的发挥,同时也造成了

简介：随着社会主义制度的建立,我国为妇女参加社会实践创造了良好的条件.特别是党的十一届三中会全以来,各项事业蓬勃发展起来,妇女参加社会实践的领域也不断拓宽.近几年来,我国女性在业人口占女性劳动年龄人口的81.7%,是一些发达的资本主义国家所不能比拟的,女部长、女省长已不是风毛麟角,女经理,女厂长、女科学家已遍布全国各地.但是,我们必须清醒地看到,在社会主义的初级阶段,在当前的激励竞争中,妇女参加社会实践既面临机遇,又面临挑战.相对而言,机遇较少,困难较大.这主要表现在:一是到建思想残余的束缚.“男治国,女治家”、“女主内,男主外”、“女子无才便是德”等封建传统观念束缚着一些人,特别是个别领导干部的思想.认为女同志干事业就是“出风头”、

简介："识时务者为俊杰".这句名言积淀着千百年来人中俊杰的成功之道,对于新世纪青年追求成才仍有现实的教益.什么是时务?时务就是社会发展的趋势.古往今来,总是那些能够体察社会发展趋势、并自觉地按照社会需要锻造自己有所作为的人,才能脱颖而出,成长为人中的俊杰.环顾中外,各个时代的人中俊杰,无不带有该时代的烙印,无不是应时而出,应运而生.论及当今的时务,最受世人关注的莫过于知识经济时代的到来.

简介：中国石化齐鲁石化热电厂关工委虚心移植兄弟企业《传递金钥匙、引领新一代》的品牌经验，充分发挥“五老”的传帮带作用，紧密配合党政工团部门强化青工队伍的培养，在传思想、传作风、传技术、传爱心上形成合力，以品牌建设助力青工成人成才，收到显著成效，实现了人才培养和经济效益双赢。

简介：每逢谈起天才,人们往往谈起男性.如果让你静下来想想著名中外女科学家的名字,绝大部分人只能写出居里夫人或修瑞娟,很难再写出其他人.的确,自古以来,能够留芳百世的大科学家、发明家,女性必竟是少数.但这不能说明女子先天无能.事实上,许多研究表明,在一般智力上不存在什么性别差异,比特殊能力男女各有所长如女子在语言艺术、音乐、知觉速度等方面优于男子.男子在空间、运动技能、推理方面优于女子.照理成才的比例应当大致相同.然而为什么天才女性人数远远低于男性呢?是什么原因造成男女成才的巨大差异呢?影响女性成才的因素很多,归结起来有两个方面;一是社会环境,一是女性本身的心理障碍.

简介：谈青年编辑的成才之路刘钰红出版社、杂志社的竞争，从一定意义上来说就是编辑人才的竞争。哪个拥有较多、类型较全面的编辑出版方面的人才，那么他在市场经济的竞争中取胜的机会就大。相反，如果没有全面型的编辑人才，这个杂志社或出版社就会面临着困境。在市场竞争激烈...

简介：科技馆要充分发挥职能作用,就必须建设一支结构合理的人才队伍。需要尽快完善科技馆专业技术人员职务评聘体系和办法,以满足科技馆专业技术人员对职业发展的需求。

简介：为了提高青年教师专业技能水平，北京大学医学部工会搭建人才成长平台，组织青年教师讲课比赛，取得了可喜的成绩。讲课比赛推动了学校教学工作，促进课堂教学质量不断提高。

简介：目前，基层女干部成才难仍然是较为普遍的现象，这与基层女性在其它社会领域的成就和作用是不相协调不相适应的，文章分析了基层女干部成才难的主客观原因，并从提高基层女干部自身素质，女挥妇联职能作用，基层单位要创造良好的环境三方面论述了加快基层女干部培养的思路。

简介：观念不仅约束着一个人，同样也可以约束一个国家、一个社会。

简介：改革开放,虽然使不少广州青年妇女人才脱颖而出,但总的现状还不可乐观,大多数青年妇女成才步履十分艰难。据1987年底统计,“三少”现象突出,即一是女性中领导干部少,在市属单位科级以上女干部仅为885人,占全市女职工的0.11％;二是女性中高中级专业人员少,