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简介：高等教育创新是一项复杂的系统工程,它包含教育观念、教育体制、人才培养模式、教师素质以及教育评价体系等的创新.本文通过对高等教育创新机制的研究与解读,力争寻求高等教育创新的实施方法,实现我国高等教育的新发展.

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简介：年以来，阳泉市委、市政府和市纪委、监委在源头治理腐败方面，以改革的精神、创新的思维，在机制、体制等方面进行了积极的探索，决定以组建市行政审批服务中心、市级机关事业单位会计核算中心和城市管理综合执法局为具体工作突破口，全面引深行政审批制度改革、财政体制改革和干部人事制度改革，目前，这几方面改革已取得了明显进展。１．在行政审批制度改革方面：今年初，市委、市政府成立了市行政审批制度改革领导组及办公室，从领导组成员单位抽调１２名专业人员负责日常工作。经各部门自查清理，全市７９个部门共清理出８５３项行政审批事项，经两次向全社会公布，共取消行政审批项目１８６项。最近，我们又提出第三批拟取消的行政审批项目和

简介：城市化是未来我国经济增长的主要潜力之一,实施积极的城市化发展战略,既是城市化发展本身客观规律的需要,又是我国工业化由初期阶段进入中期阶段的根本要求。21世纪,浙江的城市化道路怎么走,本刊从不同角度、不同层面,作一相对集中的报道。

简介：12月15日至16日,中非合作论坛第二届部长级会议将在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴举行,中国国务院总理温家宝将出席会议,与非洲领导人共商合作发展大计。

简介：贯彻"三个代表"要求,关键在坚持与时俱进.坚持与时俱进这一时代精神的精华和马克思主义活的灵魂,是中国共产党对自身历史使命的伟大自觉,是我们党永远保持先进性、永葆生机和活力的重要保证,关系到党、国家和人民的前途和命运.因此,很有必要在全面把握与时俱进的理论内涵基础上,进一步探讨与时俱进的定位、动力、创新等机制问题.

简介：当前和今后一个时期，要贯彻落实好党的十五届六中全会精神，实践“三个代表”的重要思想，进一步推进乡镇干部作风转变，最重要的是要创新机制。转变作风贵在持之一恒，而持之以恒，就要有制度保证，机制的创新过程，就是建立健全，贯彻落实各项制度的过程。乡镇干部转变作风的机制能否创新，的确是作风转变能否持之以恒的关键所在。

简介：人大信访工作是人民依法行使当家作主的民主权利、参与管理国家事务的有效途径,也是观察群众情绪的“晴雨表”,排除群众困难的“减压器”,维护社会稳定的“安全阀”。信访工作的好坏,直接影响人民权利的正确行使,影响社会政治稳定。地方人

简介：新形势下的思想政治工作如何与时俱进、求实创新?是当前思想政治工作中面临的重大现实课题，也是摆在各级党政组织、各级领导干部和广大思想政治工作者面前的一道难题黔江区国税局在近日召开的思想政治工作会议上，系统总结全区国税系统近年来思想政治工作的经验，特别是对区国税征收局全面推行单位、家庭、社会“三维”一体、多管齐下的互动机制，激励干部职工廉洁奉公，奋发向上，促进思想工作作风好转和思想道德水平

简介：一是配置市场化。我县除对本科以上学历的人才继续实行指令性计划安置外，大专及其以下学历的毕业生全部推向人才市场。同时，积极规范人事代理工作，努力提供优质的人才流动中介服务，变人才的政府配置为市场配置。

简介：2001年以来，广东省公安机关在党委、政府和公安部的领导下，根据新形势、新任务的需要，坚持“科教强警”和“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的方针，始终把公安教育训练工作摆在重要位置，认真调研分析队伍现状，理清思路，明确方向，把握重点，深化改革，积极探索建立科学、合理、高效、规范、实用的公安教

简介：近年来，位于浙西东大门的龙游县经济快速发展，城市建设品位和知名度迅速提升。作为维护一方平安主力军的龙游公安局，坚持科学的稳定观，以打造“全省最安全县城”为目标，打击和防范双管齐下，管理与服务齐头并进，有效推进了“平安龙游”建设。

简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出，随着事业的发展，党和国家对各类人才的需求越来越大，必须加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。因此．在人才薪酬构成上，必须打破单一的工资形式，引入人力资本参与分配。承认人才人力资本产权的存在，

简介：江泽民总书记在五中全会上强调：“加强人才队伍建设，努力营造用好人才、吸引人才的良好环境，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围。加快建立有利于各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制。”然而现在多数企业仍存在种种弊端：“干部”是终身制，老干部不退岗，年轻人上不去；干部只能上不能下，只能升不能降；提拔干部论资排辈，优秀的年轻干部长期做“填补运动”，很难破格重用等。

简介：在体制转轨、社会转型的今天,在地、县级机构改革即将全面展开的时候,党委办公室如何突破传统的思维方式及工作定式,积极主动地适应市场经济体制新要求?宜昌市委办公室在用人机制、运行机制、保障机制方面积极探索,取得了明显成效。他们的做法,给人以诸多启示。

简介：河北丰宁满族自治县委紧密结合本县实际，把抓好理论学习工作作为迎接十六大工作的重中之重来抓，不断适应新形势，探索新方法，完善新机制，推动学习成果的转变，取得了好的效果。确定重点，增强理论学习的针对性。在认真组织学习江泽民“三个代表”重要思想、“七一”讲话、“五三一”讲话及江泽民同志有关论述的基础上，通过采用实地考察、调研等方法，用改革开放的生动实践推动理性思考，同时不断地总结和推广实践经验，使理论学习工作不断深入。理论学习强调要紧紧围绕社会发展形势学，抓住群众关注的热点难点学，围绕自身的工作学。改进学习方法，提高学习效果。在学习中，根据不同阶段工作特点确定学习重点，通过多种形式，深入搞好理论学习工作。一是集中学。近年来，中心组把集中学习作为主要学习形式认真抓好，采取聘请专家教授授课的办法，提高中心组成员政治素质和理论水平。二是出去学。每年都派出一批领导干部到中央、省、市党校参加学习和培训。三是自己学。通过自己精读原著，深入基层进行宣讲，来指导实际工作。四是督导学。通过参加省委统一考试，领导干部述学、考核和评议等办法，使领导干部学习成为自觉行为。完善学习机制，实施模式化管理。一是目标管理模式。年初，县委把理论工作...

简介：加快干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍的有效途径,是新世纪新阶段全面建设小康社会的迫切需要。从上个世纪90年代初开始,陕西省铜川市按照中央和省委的部署,进行了干部人事制度改革的探索,先后建立了公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、试用期、干部考察责任追究、任期经济责任审计等一系列制度。近年来,我市以“三个代表”重要思想为指导,立足于建立科学的选人用人机制,开拓创新,重点突破,不断深化干部人事制度改革,在以下三个方面取得了新的进展。

简介：促进检察工作的科学发展，要从创新机制着手，狠抓规范化建设、业务建设、队伍建设和检察改革，实现检察工作与时俱进。

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