简介:摘要:从当前的社会发展情况来看,我国整体的经济发展水平有了明显的提升,各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力,要想获得持续性的发展,就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业绩效管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析,了解两项管理工作的联系,同时分析当前企业绩效管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理者需要明确企业发展的主要方向,制定科学完善的发展目标,全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平,设定科学的薪酬管理体系,充分发挥管理工作的实际价值,提高企业的竞争实力,推动企业的持续性发展与进步。
简介:摘要:从当前的社会发展情况来看,我国整体的经济发展水平有了明显的提升,各行业的发展速度越来越快。当前企业面临着一定的竞争压力,要想获得持续性的发展,就要结合当前行业发展的实际需要做好全方面的绩效管理和薪酬管理工作。本文主要针对企业绩效管理和薪酬管理机制的相关内容进行分析,了解两项管理工作的联系,同时分析当前企业绩效管理与薪酬管理工作的具体情况。企业的管理者需要明确企业发展的主要方向,制定科学完善的发展目标,全面提高企业内部绩效管理工作的实际水平,设定科学的薪酬管理体系,充分发挥管理工作的实际价值,提高企业的竞争实力,推动企业的持续性发展与进步。
简介:摘要:数字阅读是大数据背景下数字教育与文化的重要体现。在人们的日常生活中,数字阅读是获取文化知识和娱乐消遣的工具。本文试对截至2021年的数字阅读产业发展状况进行整合,并对其发展环境及相关产业营销模式进行分析,有助于解决当前数字阅读产业营销推广面临的种种难题,有效促进数字阅读革新。
简介:摘要:在可持续发展战略方针思想的作用下,建设项目必须在改善自身的经营水平、建设效益以及提高资源和能源使用的前提下,降低对周围环境的不利影响。在项目的建设中,项目的管理是项目建设的一个核心,也是提高建设项目自身经济效益的一个主要途径。在建设项目实施中,实施“绿色”是一种不可避免的发展潮流,应加强对“绿色”建设的认识,把“绿色”思想与施工相结合,以达到“以人为本”的目的。而在建筑项目的具体施工中,应根据其管理方式,坚持安全、稳定的施工原则,使其更好地体现“环保”的功能和价值,以达到更好的效果,同时也能有效地减少生态和环境的污染,促进建筑业的可持续发展。