简介：企业加强人力资源管理，对于有效获取和利用企业人力资源，培育企业的核心竞争力，形成企业的竞争优势，提高企业整体绩效，具有至关重要的作用和意义。在实施人力资源管理的过程中。应当集中做好以下几个方面的工作：

简介：基于沿海发达地区农村妇女人力资源调查的相关数据与资料，可以从文化素质、科技素质、经营素质、法律素质、思想素质和身体素质六维度，对沿海发达地区农村妇女人力资源的基本素质进行概括与分析，并依此建构涵括“有文化、懂技术、善经营、重健康、明法制、优品格”六要素的农村妇女人力资源素质理想模型。在农村妇女人力资源素质理想模型中，重健康是基础，有文化、懂技术和善经营是核心，明法制与优品格亦不可缺少。开发农村妇女人力资源，必须关注农村妇女人力资源理想模型六素质的全面发展。

简介：湖南农村人力资源丰富，如何开发和利用好农村人力资源，使农村丰富的人力资源转化为雄厚的人才资本，对于湖南全面建设小康社会目标的实现具有重大的战略与现实意义。

简介：馆藏资源和人力资源是现代公共图书馆的资源。馆藏资源的挖掘程度、利用率和社会效益如何，直接取决于人力资源。本文结合新疆部分地区公共图书馆人才资源现状，论述了应如何利用和开发人力资源等问题。

简介：城镇化的快速发展给我国未来十年人力资源和社会保障事业将带来深刻的影响。就业方面的劳动力供大于求的矛盾仍十分突出,就业结构性矛盾可能更加突出,我国还将面临着就业质量下降以及城镇失业率较大幅度上升等挑战。社会保障方面的省级统筹成为主要形式,并有望逐步理顺社会保险费的征缴体制,但社保事业的发展可能出现同经济发展不相适应的情况,致使＂福利赶超＂或将困扰社保事业发展。收入分配方面的收入差距难以缩小,但收入差距的扩大化趋势有望逆转,农民工收入水平将成为影响我国总体收入差距水平的主导因素。劳动关系方面的农民工和非公企业将成为我国劳动关系的主体因素,完善劳动标准已成为处理劳动关系的紧迫任务。

简介：一是坚持“量质并举”，努力实现更高质量就业。健全职业技能培训体系，大力开展职前培训，推动实现素质就业。构建充分就业创建工作长效机制，努力降低劳动者灵活就业比例，提高就业稳定性。巩固全国创业先进城市的工作成果，构建创业带动就业长效机制。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《实行最严格水资源管理制度考核办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：上海市电力公司培训中心肩负为上海市电力公司人力资源增值提供智力支撑、人才保障和技术保障的重任，具有业务繁忙、工作内容广泛、服务对象数量巨大且层次丰富的特点。培训中心后勤部门坚持用心服务、满意服务的宗旨，努力适应要求高、任务重，地处边远、对象特殊等困难，全力以赴做好工作，受到公司领导和学员的一致好评。

简介：档案信息资源是一项巨大的无形资产。档案信息资源可以整合各种社会资源、人力资源、经济资源、生产要素资源等，创业发展的良好的经济，社会环境，为经济社会发展提供智力、信息资源保障。档案信息管理、信息资源开发利用要以“科学发展观”为指导，充分发挥档案资源优势，强化服务意识，创新服务机制，扩宽服务领域，不断提高档案信息资源开发利用的水平。

简介：国家管辖范围外区域蕴藏着丰富的海洋遗传资源，但现有的国际法尚未对其管理机制作出明确规定。近年来，国际社会在多个论坛对此问题展开讨论，并提出了一系列可供参考的解决进路。其中，扩大管理局的职能范围，使其能对海洋遗传资源进行有效管理具有诸多优势，但与发达国家的利益相左，实施难度较大；采用区域性管理机制能使特定区域纳入法律的运行轨道，却容易导致情势的碎片化；实施短效管理机制虽能防止形势恶化，可并不具有拘束力；制定一部《海洋法公约》的执行协定无疑是解决问题的最佳方式，也是未来的发展方向。

简介：2012年，全区各级人力资源社会保障部门认真落实自治区党委、政府及人力资源和社会保障部的决策部署，围绕科学发展、富民强区的工作主题，把握民生为本、人才优先的工作主线，克服经济增速放缓对人力资源和社会保障工作的影响，各项工作取得显著成绩。

简介：【裁判摘要】食宿在单位的职工在单位宿舍楼浴室洗澡时遇害．其工作状态和生活状态的界限相对模糊。在此情形下，对于工伤认定的时间、空间和因果关系三个要件的判断主要应考虑因果关系要件．即伤害是否因工作原因。“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害．如职工系因个人恩怨而受到暴力伤害。即使发生于工作时间或工作地点．亦不属于此种情形。“与工作有关的预备性或者收尾性工作”是指根据法律法规、单位规章制度的规定或者约定俗成的做法．职工为完成工作所作的准备或后续事务。职工工作若无洗澡这一必要环节．亦无相关规定将洗澡作为其工作完成后的后续性事务．则洗澡不属于“收尾性工作”。

简介：爸爸下午要我帮他处理一些文件，可是我下午和同学约好了打球，不能一直对着电脑，怎么办呢？对了，我可以叫电脑天使帮忙。

简介：鲁人社发[2013]37号各市人力资源社会保障局:为切实维护工伤职工合法权益,保障工伤职工配置辅助器具的基本需求,根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》(人社厅函[2012]381号)要求,结合我省实际,我厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》(鲁劳社[2008]13号)所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订,现将修订后的《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》印发

简介：鲁民[2013]52号各市民政局、人力资源和社会保障局、卫生局:为贯彻落实《山东省人民政府关于加快社会养老服务体系建设的意见》(鲁政发[2012]50号),切实加强养老机构医疗服务保障功能,为老年人养老提供便捷高效的医疗服务,现就加强养老机构医疗服务工作提出以下意见:一、充分认识加强养老机构医疗服务工作的

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》，’现转发给你们，请认真贯彻执行。

简介：近年来，以互联网技术和Web2.0技术为平台的网络媒体迅速崛起，影响和改变着人们政治、经济、文化生活的各个方面。认识到网络媒体所蕴藏的巨大能量，世界各国的外交部门都在积极作出调整，试图抓住信息技术变革带来的机遇，实现突破，抢得先机。

简介：党的十八大报告中强调要“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”，为干部教育培训工作指明方向，在《干部教育培洲工作条例（试行）》中也明确指出“推广网络培洲、远程教育、电化教育，提高干部教育培洲教学和管理的信息化水平”，把网络培训。

简介：在刚刚结束的G20峰会上，与会成员发表宣言，强调要加强在能源领域的合作，确保能源市场信息更加准确和公开，同时还应采取措施支持清洁能源发展，表态要共同努力保护环境、应对气候变化，这已经是环保问题多次成为G20峰会的主题。我国也多次在国际社会上表示将进一步把应对气候变化纳入经济社会发展规划，承诺采取强有力的措施，加强节能、提高能效、大力发展可再生能源和核能增加森林碳汇等。由此可以看出，城市矿产资源有效利用将日趋重要。

简介：信息虽然具有天然的共享特性，但现实中往往是信息整合共享不够。影响信息资源共享的因素的研究成果分散，对信息共享障碍的解释力有限。影响信息资源共享的因素可以归纳概括为“政治、观念、利益、需求、组织、管理、技术与保障因素”8大类32子项，由此可以构建起影响警务信息共享的理论模型。影响信息共享因素的作用机制有：利益因素作用机制、管理因素作用机制、保障因素作用机制、技术因素作用机制、观念因素作用机制、政治因素、组织因素与需求因素作用机制。