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简介：面对严峻的就业形势，大学生们心里最想知道答案的一个问题恐怕就是——在招聘的时候，HR们（用人单位负责招聘的人）青睐什么样的毕业生？或者说，企业都欢迎什么样的毕业生？

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简介：<正>“千军易得,一将难求”,这个道理在改革开放的今天,已不用过多的解释。国务院副总理吴邦国最近指出:企业的好坏,关键在领导班子,要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是职业化的经营管理专家。“谁来选择国企经理”已成为本世纪末建立现代企业制度的紧迫课题。“官本位”能造就真正的企业家吗?中国企业家调查系统调查资料显示,国有企业86％,集体企业58.4％,三资企业33.3％的厂长(经理)的任命方式是

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简介：<正>桂林药材批发站是广西医药行业中两个文明建设搞得较好的单位之一,曾被自治区人民政府评为91～92年度先进企业,被自治区经委评为经济效益先进单位,被自治区工商局评为重合同守信用企业,被国家中医药管理局评为92年度全国中药材生产收购工作先进单位,被桂林市人民政府评为91～93年度社会治安综合治理先进单位、92年度经济效益杯劳动竞赛达标奖,92年度文明单位。该站经理李运昌也荣获自治区一九九三年度“优秀经理”称

简介：针对不同企业与不同的管理者思路，若干劳动法问题应该有不同的解决思路，本文就人力资源管理咨询中在进行考勤、加班费、奖金、竞业禁止等方面的解决思路进行了分析，以其和同行的朋友共同讨论。

简介：近年来，一些未经研究证实的“特异功能”，如耳朵认字、隔墙透视、保险柜中取钱、心灵感应、意念搬运、宇宙语、信息茶等等都曾成为一些别有用心的所谓“大师”们挣钱的招牌。一时间，某某功充满香味，某某功能够预测未来，某某功可开发智力，某某功能够接受宇宙信息……甚至有人宣称，这一切都是对现代科学的最大挑战。于是，一个个“大师”、“超级大师”横空出世后，立即倾倒众多信徒。10年前，刚从河南商丘市某职业学校毕业不久的18岁少女王丽就是在这种背景下走近“大师”，并跟随其学功、授功，亲身目睹体验了诸多“神功内幕”。“现在想来，那段经历就像一场梦。”如今已是一家私营保健品公司经理的王丽向记者讲述了自己的“传奇”经历

简介：历史是如此捉弄人:一个位高权重的父亲,一个依仗权势迅速致富的儿子,曾几何时,前者被削职为民,后者身陷囹圄,演出了一幕家庭悲剧。

简介：虽然清晨5点钟，通用电气公司的公务机才飞抵浦东，但9点钟出现在GE上海塑料厂开工典礼上的杰克·韦尔奇并没有丝毫的倦意。与大多数人想像的不同，杰克并不高大威猛，与64岁的年纪相衬的微驼和老人斑已经显而易见。但其锃亮的脑门、刀削般的鼻梁和蓝色的犀利眼神却依旧透露着威严、力量和不容置疑。

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简介：【24】三、经理义务的内容经理在公司中多重职能性质的地位决定了其义务广泛,①公司可以就经理离职后对公司负有的保密义务及竞业禁止义务作出约定,该义务是经理作为高级职员、代理人、公司机关、公司代表的内在要求

简介：“当你远离祖国,踏上异国他邦,必须把祖国时刻记在心中,在对外交往中,要以自己的实际行动,甚至不惜一切地维护祖国的尊严和荣誉。”这是中国某公司驻国外项目部肖经理的一段话。肖经理常年在国外领导施工,辗转于东南亚、南亚等国家。谈起维护祖国尊严和荣誉来,他自豪地向我们讲述了自己“三怒扬国威”的经历:

简介：在企业界，维权通常指维护职工的合法权益。笔者曾在一国有中型企业任董事长、总经理，现仍任一家国有独资公司经理。多年的工作实践，我深刻体会，国企厂长(经理)也需维权。

简介：今年49岁的原江苏省建材总公司总经理、党委书记王占成，在当了10提更大厅级领导干部后，竟站在了法院的被告席上，成了一名罪犯。王占成不仅收受贿赂、挪用公款，而且刚愎自用、独断专行，乱决策，乱投资，乱用人，人称“三乱经理”。任职5年，他将建材总公司弄得负债累累，到了资不抵债、频临破产的边缘，给企业和国家造成了巨大损失。

简介：昔日的明星基金经理许某，却站上了刑事被告席上。“基金建仓前先买入，基金减仓前先卖出”，在1年多的时间里，许某利用上述手法，共交易股票68只，非法获利209余万元。10月9日下午，上海首例利用未公开信息交易案在静安；后许某当庭被判处有期徒刑3年，缓刑3年并处罚金人民币210万元。

简介：我在一家小型的外资企业工作了近五年,一直尽职尽责,但晋升的机会很少,薪酬也一直没增加,如今,我结婚生子,生活开支增大了许多,我产生了离职的想法。去年初,我提交了离职申请书,打算一个月后正式离职但经理说公司目前人手不够,又赶上快过春节了,不好招人,希望我能干到年底再走。为表示诚意,经理口头承诺,如果我能够干到年底,就会给我发年终奖。

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