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  • 简介:<正>随着以人为本科学发展观学习实践活动的逐步深入,人们对生命安全的重视程度越来越得以提高,安全意识越来越得以强化,安全工作的各项制度措施越来越得以健全,对安全生产的监督检查力度越来越得以加强。然而,据有关方面报道,无论是安全事故发生率还是伤亡人数,某些地区和行业较之往年同期不降反升,安全形势并不乐观。这说明在我们的安全体系还不够健全,

  • 标签: 安全生产 健康心态 安全事故 心理学 项目部 不良心态
  • 简介:近几年来,中铁七局郑州工程总公司的安全质量管理工作,紧紧围绕安全、质量、环境“三合一管理体系”进行。抓安全质量管理的基本思路是:以强化“三基”(基层、基础、基本功)为载体,以落实“四责”(逐级负责、分工负责、岗位负责、专业负责)为主线,不断深化“职业健康安全、质量、环境管理体系”,努力使总公司的安全质量管理达到标准化、规范化。

  • 标签: 安全质量管理 健康发展 企业 创新 质量管理工作 职业健康安全
  • 简介:<正>企业安全同企业文化一样,都具有凝聚、激励、导向、协调、约束、塑造等重要功能,把加强企业安全、职工职业健康安全摆在重要突出的位置,是提高职工职业健康安全素质的前提,这对于实现生产价值与人的价值相统一、创建现代化的科学职业健康安全管理体系,具有十分重要的意义。

  • 标签: 职业健康安全管理体系 安全素质 安全教育 持续改进 职工家庭 安全知识
  • 简介:中国石化的HSE方针是:安全第一,预防为主;全员动手,综合治理;改善环境,保护健康;科学管理,持续发展。中国石化的HSE目标是:追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。中国石化的HSE承诺是:

  • 标签: 中国石化集团公司股份公司 健康方针 安全环境
  • 简介:3月下旬.《摩托车趋势》杂志的试车编辑来徐州做对比测试活动。因为是一次车迷参与的多车对比,我们在前期做了一些准备工作,联系了几位所试车型的车主。

  • 标签: 亚健康 《摩托车趋势》杂志 对比测试 试车 车主
  • 简介:首次建立地铁车站结构健康监测系统。运用光纤光栅传感器和振弦传感器,对施工期间的北京地铁10号线国贸站的车站结构进行了一系列监测。光纤光栅传感器和振弦传感器的监测数据吻合良好,捕捉到车站结构上部路面塌陷时结构内部的应变变化,并且监测到地铁车站二衬结构的受力状态。基于水化热理论和混凝土早龄期徐变理论,通过有限元方法,计算了车站结构底板的温度和中层板混凝土早龄期徐变,计算结果和监测数据吻合较好,考虑混凝土早龄期徐变的结果与监测数据更加接近。此外,基于GIS技术,开发了地铁车站结构监测信息管理系统。

  • 标签: 结构健康监测 地铁车站 水化热 早龄期徐变 地理信息系统
  • 简介:本文对海员心理健康研究方法、海员心理健康现状及其影响因素、海员心理卫生保障等方面进行了回顾与展望,提出了保障海员心理卫生的相关建议,为海员心理健康的深入研究提供借鉴。

  • 标签: 海员 心理健康 应激 心理素质
  • 简介:“无车日运动”源于欧洲,由于欧洲许多城市的车辆不断地增加,导致空气污染及噪音问题日益严重,使得生活品质及民众的健康持续恶化。有鉴于此,欧盟建立了一个空气侦测制度,主要目标为保障欧洲居民的健康及生活品质。上世纪90年代由英国、德国、西班牙、冰岛开启,越来越多的国家加入一连串倡导城市中不开车的运动,成功地提供欧洲居民一个机会,去思考都市汽车的形式,而能更尊重环境。

  • 标签: 捷安特 无车日活动 自行车
  • 简介:中国石化云南石油分公司根据所处自然环境和成品油供销特点,介绍了油罐车改革管理的情况,将原有的油罐车以“带资分流”、“整体改制”和少部分向社会出售及实行租赁、承包经营的方式,将油品运输社会化;石油分公司作为油品的托运人,依然有义务和责任对运输车辆进行严格安全管理,并加强了运输途中的数质量管理和严格运费结算管理。车辆改革效果明显,运输服务质量提高,节约了运杂费。

  • 标签: 中国石化云南石油分公司 油罐车 运输社会化 安全管理 质量管理 运费结算管理
  • 简介:通过对当前大学生体质健康后天影响因素的调查分析,发现其影响因素不仅与自身对健康认知程度、生活习惯、饮食状况及锻炼行为等个人因素有关,同时还受学校领导思想观念、体育教育教学及社会、家庭等外在因素的影响。

  • 标签: 大学生 体质健康 影响因素
  • 简介:近年来,贫困大学生的人数和比例呈迅速增长趋势,目前这一特殊群体均存在着较严重的心理问题,如果这一问题不能引起足够的重视,则很可能会产生比较严重的后果.对贫困大学生存在的心理健康问题进行了归纳,对其产生的原因也作了进一步分析,并提出了一些解决办法.

  • 标签: 高校 贫困生 心理健康
  • 简介:企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中逐步形成,并为职工接受遵循的具有企业特色的安全观念和意识,安全作风和态度,安全管理机制和行为规范;是通过创造一种良好的安全文化氛围和协调人机环境关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而激发全体员工自觉地对不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果;是系统解决安全生产中的问题,全面提升安全管理水平,调动全员保安全的自觉意识、责任感和积极性,确保安全生产“有序可控,持续稳定”的治本之策。

  • 标签: 企业安全文化 安全管理机制 生产经营活动 行为规范 安全生产 自觉意识