简介:上海市宝山区历来是兵家必争之地,也是目前全国驻军最多的区之一。多年来,宝山区军民一直将双拥的光荣传统作为一种宝贵财富,不断精心培育,促其发扬光大,已连续3次荣获全国“双拥模范城”称号。如今,全区上下又为争创全国“双拥模范城”“四连冠”积极努力工作。
简介:
简介:清晨出操、升国旗,晚上9时熄灯就寝;每人一身草绿色服装,以班、排、连为建制。但这里不是军号嘹亮的军营,而是地处上海市普陀区枣阳路的一家民营企业—金沙江搬场服务公司。该公司民兵连的民兵们由来自全国16个省市的100多名青年民工组成,曾获得“全国青年文明岗”和“上海市文明窗口”称号。
简介:近年来,总队各部队以本单位勤务为重点,以提高执勤能力为核心.使专勤专训工作体现了不同目标特色的训练体系,有力地促进了执勤官兵整体素质的提高。但纵观全局,在不少单位仍存在着指导不得力、内容不科学、组织不严密、效果不明显等同题,影响和制约着专勤专训质量的进一步提高,因此,亟待研究和解决。
简介:前不久,河南省军区张建中政委到上蔡县人武部搞调研,当谈到该县党管武装情况时,驻马店军分区领导接过话题,如数家珍地讲述了上蔡县委书记孟超关心专武干部的感人事迹。孟超是1994年3月任上蔡县委书记的。上任第一天,他就到县人武部听取了武装工作的汇报,当他得知该县乡镇武装部长有一半以上没有参加同级党委时,明确指出,乡镇武装部长必须参加同级党委。对此,个别县领导提出异议,认为不能搞一刀切。县委常委议军会上,孟书记用中央有关
简介:近年来,随着地方干部人事制度的改革,有些地方和企业对所属武装部的专职武装干部实行招聘制。我们在调查研究中发现,专武干部实行招聘制弊多利少。一从制度上看,招聘制是干部人事制度改革中出现的一种选拔使用干部的新制度。不少单位特别是企业领导实行招聘制后,确实选拔了一批人才,调动了一部分人的积极性,促进了单位经济建设的发展。但是,我们还应看到,制度具有严密的规定性,不能随
简介:专武干部同行说她,干练、豁达,有一种天生的军人气质。1.66米的身高,笔挺的身板,勇立潮头的拼劲,是标准的军人。
简介:山东省枣庄市峄城区人武部党委认真落实中办发24号文件,全区15个乡镇的专武干部有9名被提升使用,其中提升正科级3人,改任纪委书记和副乡长各一人,另有3人被列入下半
简介:“十一”前夕,云南省德钦县委书记杜永春关于专武干部必须姓“军”的思路,赢得常委们的一致拥护,6名踏踏实实干武装的年轻专武干部被任命为基层武装部长。今年初乡级换届时,5个部长被提任为乡(镇)领导,8个基层武装部长出现6个空缺。县委书记、县人武装部
简介:编辑同志:最近,我们下基层乡镇检查时,发现一些专武干部的保密观念十分淡薄。有38%的单位没有制订出具体的民兵资料室保密措施,民
简介:在河南省南阳、唐河、新野交界处,有个中州名镇叫官庄镇。虽是交通要道,但在几年前,这里却由于路况较差,人难走,车难行,群众怨声载道,经济状况落后。“要想富,先修路。”面对改革开放和市场经济的新形势,该镇党委果断决策——修路。而“挂帅”修
简介:“当专武,不如在家种红薯”。这句在河南省鹤壁市山城区曾一度流传的“名言”,如今随着中办发24号文件的贯彻执行,当专武干部成了许多人追求的“香饽饽”职业。在区委、区政府的领导下,制定出台了硬性措施,即:乡镇和街道武装部一个不减、基层武装部编制一个不减、专武干部一个不能下
上海市宝山区
争创全国“双拥模范城”——上海市嘉定区
上海市征兵 优待 安置工作法制化
用创新精神建团育人——上海市闵行预备役高炮团打造过硬团队纪实
一个私营企业的民兵连——上海市普陀区金沙江搬场服务公司民兵连纪事
科学选题,灵活组训,提高专勤专训质量
不能亏待专武干部
专武干部不宜招聘
居庸关下专武花
让专武干部有奔头
德钦专武干部皆姓“军”
应对专武干部进行保密教育
永丰县培训基层专武干部
大路朝天——小记专武干部蒋廷本
山城区专武干部成了“香饽饽”
专武干部定编定人在岗在位
临海市出台拥军优属规定
近看上海深圳
蒋介石上海抗战决策研究
上海首家“军人驿站”揭牌