简介:制定学校规章制度,是办好学校的需要.严格执行学校规章制度,对培养师生集体主义思想观点,增强组织性和纪律性,形成社会主义道德风尚,具有重要的作用.制度化管理有两个功能,一是激励,即通过管理使师生员工奋发上进;一是约束,即通过管理规范约束师生的行为.由此可见,制度化管理既能通过目标导向,激发师生的工作和学习积极性;又能规范行为矫正师生错误偏向.下面谈谈我校几项规章制度的内容及其所发挥的作用.
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简介:在全军开展从严治军活动中,山西省平顺县人武部充分结合本部实际,紧紧抓住党员干部管理教育的薄弱环节,坚持从严管理不放松,自我约束常提醒,创新工作高标准,不断打牢大家献身国防、爰岗敬业的思想基础,促进人武部全面建设和发展。
简介:奴隶社会鼎盛期建立“两卒”拓兵源商朝末年,奴隶主统治者十分腐败,贵族们整日“沉醉于酒”,奴隶和平民则饥寒交迫,到了纣王时,终于导致平民和奴隶起义。公元前1057年,割据陕西渭河流域大片地方的周族首领姬发(周武王)
简介:为了加速推进军队信息化建设,外军于20世纪90年代中期开始建立首席信息官制度。本文着重对外军首席信息官的定位与职责、组织体制、任职与培训等做了详尽的阐述。
简介:<正>纵观我国上市公司,存在着一种具有一定普遍性的“三年现象”,这就是:一些上市公司上市后,一年业绩优,二年业绩平,三年出现亏损。究其原因,一个重要因素是公司的经营机制没有得到根本转变。即企业改了制,但运行机制仍是老一套。而机制老一套又同人的观念没
简介:本文所称军人取暖补贴是指军队以货币形式给予干部、士官和在编职工个人住房取暖的福利性经济补偿,是军人生活福利待遇的组成部分,它与公务事业费标准中取暖费开支范围“按当地政府规定发给干部、在编职工个人的取暖补贴费”是意义不同的两个概念。
简介:全球化之后的世界主流文化就会有更多的中国文明成分,使中国传统文化包含和吸收西方文明,承认西方文化和中国文化一样
简介:<正>黑龙江华安工业(集团)公司(简称华安公司),是始建于1951年的兵器行业的大型骨干企业,是国家重要的军品科研生产基地,历史上曾创造过“两参一改三结合”的经验,并得到毛泽东主席的肯定。但是,在经济体制转轨中,由于种种原因,企业出现了严重亏损,逐渐滑到了崩溃的边缘。1997年,华安公司的领导班子进行了调整。新的领导班子坚决实践“三个代表”的重要思想,低谷高歌,以培育独具特色的企业理念、企业文化为依托,以造福于职工群众为己任,充分发挥思想政治工作的强大威力,使企业出现了“领导有正
简介:为进一步加强质量管理工作,提升质量工作水平,今年7月份,昌河飞机工业集团公司成立了质量否决委员会,并从2006年起,每年划拨10万元专款设立质量奖励基金,专门奖励在质量管理工作中表现突出的单位和个人。
简介:100多年前,阿尔弗列德·萨尔·马汉曾经说过,“海军的主要事务是舰船。”今天,我们要增加这样的内容:“…以及飞机、潜艇、计算机、复杂的武器系统等。”美国前总统卡尔文·柯立芝某段讲话的结尾可以作为该陈述的附加解释:“海军所有事务本身就是商务。”
简介:<正>春意融融,而对于中国新兴建设开发总公司装饰工程公司全体员工来说,更是别有一番暖人滋味在心头。在中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室2003年第5号文件中,该公司赫然与外交部机关、国家经贸委机关、国土资源部机关、国家税务总局机关等17家单位并列,顺利通
简介:一年多来,山东充矿集团唐村实业公司开展“送安全到家”、“班前先充安全电”、“聊天话安全”等一系列内容丰富多彩、形式灵活多样的安全教育活动,使职工、家属从中受到了安全知识、安全技术教育,职工的自主保安意识和安全意识明显增强,安全生产月月传捷报,天天报平安。截止9月中旬,已连续实现安全生产680多天,创出历史最好成绩。(詹广云)唐村公司安全教育见成效@詹广云
简介:国防制度文化是大宋王朝在“内困外扰”政治环境中却能享国长久的重要因素。宋朝国防制度文化是一把双刃剑,一方面其所践行的“宽典待吏”“重文轻武”等军事政治理念已丧失其存在的合理性;另一方面其所蕴含的军权制约观、法典治军理念、文人政治观以及忠义爱国精神却是中国传统军事文化之精华所在,至今仍不失借鉴意义。
简介:<正>引咎辞职制度是指在职的领导干部,由于自己不可推卸的主观原因,给工作和生产带来较大消极影响和损失,自己主动提出或者受到上级领导责成而辞去现任职务的制度。在国有企业中,明确建立并推行引咎辞职制,对于把民主、民意真正引入企业干部工作,对于强化干部的责任心和使
简介:<正>国务院确定今年为管理年,针对当前相当一部分国企管理中存在的决策随意、成本居高不下、资金管理粗放、产品质量水平低等突出问题,我国有关部门决定自今年起在国企建立严格的决策责任追究制度。据了解,建立该制度的目的是要求国企树立牢固的风险意识和偿债意识,重大投资项目的可行性研究报告要对项目在市场需求、产品价格、同类企业竞争等方面的
简介:“党管武装工作述职”是中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》所明确规定的一项制度,是新形势下加强党管武装工作的有效措施。落实好“党管武装工作述职”制度一方面需要兼任军分区(警备区)和人武部党委第一书记的地方党委书记在抓好经济建设的同时,切实履行好第一书记的职责,为军队和国防建设多办实事,并自学接受上级党委军事部的评议和监督;另一方面军事机关要把这项工作组织好、安排好,防止走过场。
简介:<正>焦建国撰文说,中国著名的历史学家钱穆在分析中国历史时指出,中国政治制度演绎的传统是,一个制度出了毛病,再定一个
健全规章制度 加强学校管理
制度切勿失“度”
加强管理 完善制度
兵役制度溯源
谈车场日制度的落实
外军首席信息官制度探析
公司上市还须“思想上市”
周恩来论军队民主制度建设
建立军人取暖补贴制度的构想
中国传统社会制度研究
华安公司的“四不怕”、“四就怕”
昌飞公司质量工作下“猛药”
美国海军应以商业公司为师
新兴建总装饰公司的文明之路
唐村公司安全教育见成效
宋朝享国与国防制度文化
国企建立引咎辞职制度正当其时
国企建立决策责任追究制度
落实制度不走样心系武装办实事
监督制度并非越多越好