简介:我是名新四军老战士,今年92岁了。离休三十多年来,我坚持参加学习,参加力所能及的劳动和锻炼,坚持关心、帮助年轻一代,既丰富了自己的晩年生活,也发挥余热,继续为社会作了一些贡献。一是学习。1985年离休后我就参加市老干部大学学习,主要学两门,一门是文学,一门是美术(花鸟画)。文学方面学大学语文,包括唐诗、宋词、元曲等,还自学史记、中国共产党历史。二是写作。先后写出散文。
简介:当前,在会议费、接待费管理中还存在一些问题。主要表现在:一是申请经费指标脱离实际。年初各单位上报的会议费、接待费指标估算的成份较大,基数标准偏高或偏低,与承担的会议和接待任务不相适应。二是核定的经费指标控制不住。实际工作中,从不少单位上报的报表上看,执行情况良好,下降比例适度,但年度决算时,会议费、接待费都超出原核定的经费指标。三是接待费在其他经费中开支。
简介:1995年以来,根据生活费管理现状,总部采取积极措施,对生活费中弹性较大、难以管理的客饭费、夜餐费、过节费等15项经费,实行了指标管理(以下简称指标生活费管理),即包干使用,结余不交的办法。从实践情况看,这种办法调动了各级管好、用好生活费的积极性,最大限度地发挥了经费使用效益,保障了官兵有关待遇的落实,促进了部队的稳定。
简介:<正>提起北京309医院普外科医生、离休干部杨冠群,凡是与他一起工作的同事,经他医治过的伤员和病人以及有过接触的人,都赞叹不绝。从杨冠群40多年为民行医的生涯中,我们又看到了当年新四军的精神和作风。1947年初,在杨冠群高小毕业那一年,语文老师出了一个作文题,题目为"毕业后"。写什么好呢?他思绪万千,他想到了1944年的夏天,鬼子下乡扫荡时
简介:伙食费季节性超节不均,是每个单位进行伙食保障时都可能遇到的问题,它制约着伙食保障整体效益的提高。要解决这个问题,提高伙食保障的整体效益,就必须有计划地“弹性”使用伙食费。
简介:生活费是用于人员基本生活消费的费用,直接关系到广大官兵的切身利益,是部队标准经费的重要组成部分。从目前支队生活费规范化管理的现状看,管理观念还没有跟上,方法和手段也还没有完全到位。因此,需要进一步总结经验,抓住重点,强化管理,全面提高生活费管理水平。
简介:
简介:近几年,支队级卫生事业费保障水平有了明显提高,但标准经费还远远满足不了官兵的实际需求。如何吃好卫生事业费这块“皇粮”,提高经费的使用效益,对于提高基层官兵的健康水平,确保执勤、“处突”任务的圆满完成具有重要意义。首先,必须注意把好“三关”。
简介:随着社会主义市场经济的发展和军事经济改革的不断深入,部队生活费管理工作出现了许多新情况和新问题。宁夏总队迎着问题上,在生活费管理上坚持按章办事,细化规定,加强监督,促进了生活费的规范化管理。
简介:【案例】郑某某系塔城地区粮食局额敏分局干部,于1982年退休,1996年与张某再婚居住。2013年5月27日,郑某某病故,按照国家现行政策的规定,郑某病逝获得40个月工资的抚恤金,共计11.1万元,丧葬费4.9万元。以上两笔款项均由张某某一人领取占有,郑某某的四个子女郑1、郑2、郑3、郑4、要求依法分割其父的抚恤金和丧葬费。
我的离休生活
会议费、接待费管理存在的问题及对策
完善指标生活费管理之我见
“你真像当年的新四军”——记北京309医院医生、离休干部杨冠群
浅谈伙食费使用中的“弹性”管理
谈支队生活费规范化管理
防止机关车辆维修费透支的措施
加强支队级卫生事业费管理之我见
细化规定 加强监督 促进生活费规范化管理
抚恤金、丧葬费昨分割 法院依据事实作出判决