简介:<正>班组政治学习是企业党委贯彻党的路线、方针、政策的重要途径,在形成企业合力方面起到了不可估量的作用。然而,目前不少班组政治学习所采取的方法和形式欠妥当,产生的学习效果甚微,也普遍不受职工们的欢迎。这些做法归纳起来有以下几种:一是几十年不变的学习制度陈旧。为了使这种制度得以维持,不少单位都制定了职工学习时迟到、早退、请假和不参加学习的惩罚措施,迫使职工在休班时间必须参加。对于这种做法,大部分职工十分反感。
简介:一、新兵执勤“适应期”的不良表现,一是麻痹大意,认识不足。新兵往往对执勤工作的重要性认识不足,责任心不强,警惕性不高。对执勤设施依赖性大.敌情观念淡漠。二是过度警惕,草木皆兵。由于害怕遭到袭击.防范心理太强,神情紧张,胆战心惊。三是思虑过多,胆小怕事。面对执勤工作,思虑多,怕遇有情况自己处理不了,怕承担责任,缩手缩脚,过分细心。四是思路不清,方法简单。遇事不冷静,处理问题机械呆板,思维混乱,行为失措。五是恐惧心理太强。对自我能力估计不足,心中缺乏安全感,不敢单独执行夜间勤务。
简介:<正>有少数领导干部,尤其是基层领导干部,不注意小节,不注意自己的言行举止,在群众中造成了不良影响,应该引起高度重视。其主要表现:有酒必饮,酒后失态。有的领导干部不管公事私事,有酒必喝,一喝就醉,一醉就胡言乱语、丑态百出,说起话来颠三倒四,走起路来东倒西歪,简直像神经病人一般。
简介:执勤心理教育是执勤中政治工作的重要内容之一,本文对当前武警官兵执勤中存在的七种不良心理进行了分析,并提出了加以矫治的具体对策。
班组学习的不良现状亟待改变
新兵执勤不良表现及纠正方法
领导干部应注意的几种不良行为
执勤官兵中存在的几种不良心理及矫治