简介：“学士、硕士、博士、博士后”，有人这样一排列，就得出了“博士后”是最高学位的错误结论。其实所谓的“博士后”，是我国教育制度中的一项内容，分“院所博士后”和“企业博士后”。我国博士后管理工作坚持产、学、研相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

简介：　　没有人会想到,一个来自偏远山村,从小饱尝贫穷滋味的放牛娃,竟能凭借着刻苦与勤奋,在求学的道路上一路过关斩将,终于将祖祖辈辈没有实现的梦想变为现实.有哲人说:苦难是人生的财富,这话说得不错.这个放牛娃出身的人执著地追求着自己心中的梦想,在科学的殿堂里攀登着一座又一座高峰,在物理研究方面取得了很多令人瞩目的成绩.这个放牛娃是谁呢?他就是北京师范大学低能核物理所的谢柏松博士.……

简介：为回国做博士后者开绿灯1992年8月,为了争取更多的优秀留学博士回国做博士后,人事部、国家教委发布了《关于进一步争取优秀留学博士回国做博士后的通知》,规定:各博士后流动站在完成当年招收博士后的计划名额后,如还有留学博士申请进站,可不受名额限制。在实际操作过程中,一些设站单位为了争取更多的招收名额,在安排本单位招收计划时先招收国内博士,待计划名额完成后再招收留学博士,影响了留学博士及时回国从事博士后研究工作,也给全国总体招

简介：博士后制度产生于国外，发展到今天已经有100多年，博士后在教学、科研、人才队伍以及著名企业的发展等方面发挥了极大的作用。中国的博士后制度是1985年在著名物理学家李政道教授的建议下，在邓小平同志的关注下建立的。今年是中国的博士后制度建立20周年，现在的中国博士后科研流动站在专业上已经覆盖12个学科门类的86个一级学科。在国有大型、特大型企业和高新技术企业已建立1018个博士后科研工作站。全国累计招收博士后研究人员超过3.2万人，在站博士后研究人员逾1.2万人。博士后出站以后，在各自不同的领域为中国的建设做出了巨大的贡献，对我国现阶段实施的人才强国和科教兴国战略起到了重要作用。

简介：<正>1996年10月25日,在南京航空航天大学测试工程系的一间教室里,有一位留平头、戴着深色眼镜、面容清癯的年轻人正站在讲台上,他的面前除了一本厚厚的博士论文集,还有一根发黑的拐杖。这里正在进行一场博士论文答辩。讲台上的年轻人,是我国第一位自学成才的残疾人博士后吴耀军。吴耀军出生于江苏丹阳郊区一个农民家庭,7个月时一场

简介：作为一项公共政策，中国博士后政策在运作过程中存在政策主体精英主导、政策目标优先序模糊、政策工具选择及组合单一等问题。为了中国博士后政策的可持续发展，必须在政策主体由“单中心治理”走向“多中心共同治理”、确立政策目标优先序与加强政策监督、推进政策工具的协调化与多样化三方面进行政策优化。

简介：为了适应我国经济发展的需要，进一步培养和造就一批高素质的面向经济建设的高层次人才，由国家人事部、国家经贸委联合推行的企业博士后工作开始运行了。这一新的探索，标志着我国博士后工作己改变纯学术研究，开始与经济建设紧密结合了。企业博士后工作是指设有博士后科...

简介：1个博士后授权学科:机械工程。4个博士学位授权学科:机械设计及理论、材料加工工程、材料学、测试计量技术及仪器。10个硕士学位授权学科:机械设计及理论、材料加工工程、机械电子工程、机械制造及自动化、材料学、测试计量技术及仪器、控制理论与控制工程、计算机应用技术、电路与系统、固体力学。1998年已通过评审待批的学科为:

简介：【摘要】本文主要通过对美国大学联盟博士后培养委员会和美国西格玛赛（ＳｉｇｍａＸｉ）科学研究会分别于１９９８年和２００３年所做博士后调查的结果进行分析，总结美国博士后培养事业的发展特点和趋势，分析美国博士后调查发现对中国博士后培养事业的借鉴意义。

简介：企业博士后是以企业为培养主体,通过培养与使用相结合的方式,培养和造就高级科技研发和管理人才;它的产生有其内在的逻辑,创新驱动发展、产学研协同创新、提升企业核心竞争力以及企业具有培养的能力、企业优厚科研生活条件的吸引等内外部因素共同构成其生成的独特生态;根据其生成的特殊逻辑,应坚持以科研项目研究为中心、组建以博士后为带头人的研究团队、实施差异化的考评与多元化的激励机制、优化科研环境等措施,全面提升企业博士后的培养质量。

简介：如何发挥博士后制度的优越性来促进高校人才科学合理流动,并在人才流动背景下把握发展机遇推动博士后制度建设,是高校博士后工作当前极具现实意义的重大课题。本文简述了人才充分流动对促进博士后制度的建设和完善的重要意义,指出了无论是对高校还是对博士后个人而言,保持博士后队伍的合理充分流动都是有利的,且其从整体上也推动了我国博士后工作的健康发展;进而结合高校博士后工作发展现状,揭示了其发展过程中存在着的观念障碍、管理障碍、收入分配机制障碍及区域流动障碍等等阻碍人才充分流动的制约因素,进而从推进师资博士后制度、建立科学考核制度、构建激励性薪酬机制、健全人才流动机制等方面提出推动和改进高校博士后工作的几点设想与建议。

简介：

简介：上海交通大学女博士后徐霞,在办理博士后出站手续时,与该校人事处处长发生争执,该处长抓住徐的双手,将徐拖到办公室门口。据徐称,该处长弄伤了她的手、腰以及脖颈。就医时,徐发现上海交大没有按照国家人事部《博士后管理条例》规定,为自己交纳社会保险金,以至不能享

简介：博士后是高层次人才培养的重要组成部分,研究博士后与高层次人才培养的关系对国家人才强国战略的实现具有重要意义。以已有研究为基础探讨博士后与高层次人才培养的价值与依据、内容与思路,能够为博士后迅速成长为高层次人才提供有效理论支撑。

简介：本文介绍了目前国内博士后培养和使用的基本情况，指出了合作导师在博士后培养和使用过程中的核心作用，并就如何充分发挥合作导师的核心作用提出了意见和建议：以合作导师为中心，建立科学的管理机制，建立博士后指导团队，吸纳博士后参与重大项目，鼓励合作导师投入经费改善博士后的生活和科研条件，并建立收益共享机制，充分调动合作导师的积极性。

简介：自1985年我国建立博士后制度以来,华中科技大学博士后工作在全国博管委、中国博士后科学基金会及湖北省博管委的大力支持下,得到了快速发展,已成为培养优秀学术骨干、学科带头人和优秀青年教师的重要基地。本文以华中科技大学博士后培养工作为例,从薪资、福利保障机制、科技论坛组织、博士后学术交流、“产学研结合”的培养模式、博士后管理制度规范化与科学化等角度讨论了提高博士后研究人员培养质量的各种举措与办法。

简介：3次休学，两次跨越式跳级，12岁进入高中，15岁作为全省高考理科状元考入清华大学，20岁被学校免试保送攻读博士学位，24岁成为博士后。26岁的长沙女孩李路珂，其独特的成才之路实在令人惊叹，尤其让那些高学历的大龄女青年羡慕和疑惑不解：

简介：１９８５年１１月，国家正式批准在我校设立博士后流动站。到目前为止，已在中国语言文学、数学、物理学、天文学、化学、地质学、地理学、大气科学、生物学、计算机科学与技术等１０个学科领域３７个博士点建立了博士后流动站，进站博士后人员已累计６９名（其中外籍博士...

简介：1.北京体育大学（2003年设立,依托体育学一级学科博士点）2.上海体育学院（2003年设立,依托体育学一级学科博士点）3.华南师范大学体育科学学院（2003年设立,依托体育学一级学科博士点）4.华东师范大学体育与健康学院（2003年设立,依托体育学一级学科博士点）

简介：一、研究课题小学数学、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学地理等学科的国外教材比较研究二、招收条件具有博士学位;年龄40周岁以下;具有申报课题相关专业背景。欢迎您登录人教社官网查阅招聘简章的详细要求,并于6月15前将有关材料发给我们。三、联系方式联系人:战老师咨询电话:010-58758063电子邮箱:zhaopin@pep.com.cn网址:http://www.pep.com.cn地址:北京市海淀区中关村南大街17号院1号楼人民教育出版社人力资源部邮编:100081