简介：[摘要]做好职业院校的就业工作，对学生既要有爱心，又要细心，还要有耐心。把好就业教育、优选企业、专业对口、尊重意愿、跟踪服务等五关是做好就业工作人文关怀的关键所在。[关键词]就业安置人文关怀校企合作跟踪服务在当今经济快速发展时期，劳动密集型企业招工难，新兴工业企业对劳动者的素质要求偏高，招工更难。用工荒使得职业院校学生相对比较抢手，而中职生更象是皇帝的“女儿”。如何提高就业质量？要以生为本，不仅要重视他们的现在，还要关注他们的未来，就业安置工作中人文关怀就显得尤为重要。《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）中也强调：“加强对高校毕业生的就业服务与就业指导”。作为中、高职同时并存且相对独立的二级学院，安置工作特点还要结合学生个体差异和学历层次，对他们的择业定位、心理期望有针对性地进行教育指导，从而使他们由学生到工人身份的变换心态更加平稳，对企业与学校最大区别的适应准备更充分，使就业企业对他们的工作能力和综合素质认同度更高。抱着这样的愿望去做就业工作，创造人文关怀的就业环境，丰富人文关怀的内涵，为校企牵线搭桥的意义就远远超出了安置工作本身，成人之美也就成了这份工作所追求的一种境界。要把工作做到位，笔者亲身体会是关键把好五道关......

简介：在城市化进程中，需要征用大量原农业用地，部分地方政府在征地过程中，侵害失地农民利益，且征地后安置工作不合理，农民失地后易陷入失业困境，生活失去出路。本文通过马鞍山市征地拆迁调研，分析了地方政府在土地征迁安置工作中与失地农民之间产生矛盾的原因，提出通过政府途径、就业安置及土地流转等方式缓解征迁安置过程中的矛盾。

简介：邛崃异地安置区羌族社会正面临着一个重大的转型。羌族文化既要在新的条件下发展，又要适合新的需要。通过以羌历年祭祀仪式中神羊共食的“分配”强化震后羌族宗教情感的“整合”，减少因地震失去原有社会平衡而产生的紧张状态，引起恢复一种全新的平衡力量，最终内化成为一种内在的民族认同感、宗教道德社会责任感以及民族的凝聚力，在灾后重建中变过去被动状态为主动地适应社会发展，达到文化的重构与文化自觉。