简介:目前,我国饭店业中注重员工技能技巧培训的饭店为数很多,但重视饭店文化建设、认真考虑其文化认同、并以此来激励员工的饭店尚处于起步阶段。一般地,饭店文化就是员工的共同价值观体系,而员工认同是衡量饭店文化成功与否的一个标准。实证研究表明,基于员工认同的角度,成功的饭店文化可以促使员工向榜样学习,这个榜样就是在饭店文化培育过程中对员工认同起到榜样作用的饭店管理者;成功的饭店文化通过给员工实惠和理想,不仅强化了人性化的饭店文化内涵,而且让员工树立起主人翁的意识;成功的饭店文化创造了员工认同,而员工认同创造顾客认同,这样有助于饭店领先于同行,从而使饭店得到更多顾客的认同和光临。
简介:摘要:一个企业的长久发展,离不开良好的企业文化。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富,对每一个企业成员都具有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。企业文化建设的重要性对每个企业来说都不言而喻,它是以全体员工为工作对象,通过合理方式最大程度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业的总目标服务。
简介:内容摘要:合作、合作,多么抢眼的“字眼”。新课改已经走过了十几个春秋,合作作为一种不再是新鲜的学习方式,在教学中发挥了多大的作用呢?小组合作尤其是低年级的小组合作应该如何组织实施,才能使小组合作学习发挥它最大的优势,从而保证学习的有效性?带着这样的问题,笔者积极实践,不断总结。本文就合作学习中存在的一些问题,再结合自己的教学实践,谈谈在小学低年级组织小组合作学习前期如何对学生的行为方式进行有效指导,让低年级的的孩子尽快进入合作的状态,达到合作的目的。
简介:摘要:在石化企业中含有很大的安全隐患,因为石化企业生产的原材料大多数是易燃的,含有剧毒的,如果管理或利用不当,就会造成很大的伤害,影响企业的正常运行。所以,在石化企业中,安全是至关重要的,一定要做好安全管理。本文结合实际情况对安全管理展开了分析研究,希望可以为石化企业的安全管理工作提供一定的帮助。
简介:摘要随着国民经济的不断发展,我国的也在不断的进行大规模的基础建设,尤其是水利工程的建设更加的蓬勃发展,但有长期以来的水利工程的调控进行相应的分析,保证工程的有效性实施,这样从根本上记性的综合性的控制以及分析进行相应的调控性建设,由于管理水平有限,对于生产管理所存在的整体性措施提出一定的管理控制,这样从根本上进行相应的质量分析,不仅仅是对整体的施工调控的问题分析,还是对整体的工程的质量调控的结果,海水对施工本身的流动性的控制,这样从根本上加强整体的控制措施,最终完善整体的施工质量控制工作,但由于水利水电的施工操作技术相对滞后,这也在一定的控制上对那些劳动力密集、多种工种的交叉进行的综合性控制,这样从根本上加强整体行业的生产隐患。