简介：股权融资成本由增发前的20.54%下降到增发后的16.58%,如股权融资成本增发前平均为18.8%,增发后的股权融资成本和融资总成本都要低于增发前

简介：股权融资成本由增发前的20.54%下降到增发后的16.58%,如股权融资成本增发前平均为18.8%,股权融资成本最高的达到38.66%

简介：摘要对于企业的融资约束学者们进行了许多研究。融资约束程度高会影响企业的投资，制约企业的发展。本文通过梳理相关文献，对影响融资约束的内外部因素进行归纳总结，最后指出融资约束的研究不足，以期帮助企业有效地把握融资约束的影响因素，缓解融资困难。

简介：毋庸置疑,孩子的成长是每一个家长最最关心也最最容易为之焦虑的问题。在这辞旧迎新之际,很多父母有叮嘱孩子制订新年学习计划的习惯,其主体内容无外乎“有则改之、无则加勉”,即优点要保持,缺点要改掉,学习成绩和综合素质都要更上一层楼。有的家长甚至要求计划精确到每一天的每一分钟,条理分明、事项清晰、内容丰富、时间安排得满满的,又反复叮咛:“一定要按照这个计划做哦!”可是,试问,岁岁年年相似的,是不是还有这样的无奈——到了年底,发现孩子根本没有好好按照年初制订的计划实施,然后在打骂或忍住打骂之后,只好再一次要求孩子制订计划并重复一遍:“一定要按照这个计划做哦!”

简介：在台湾采取了一系列辅导中小企业融资的措施之后,中小企业银行至少要将70%以上的贷款发放给中小企业,　　台湾的中小企业银行有两种体制

简介：摘要在当今世界范围内，任何国家的经济发展和社会稳定都离不开民营企业，可以说民营企业在推动区域经济的发展、促进科技的创新、合理的配置市场资源、缓解就业压力等方面发挥着无可替代的作用。然而，再很长一段时间里，民营企业的融资问题一直阻碍着民营企业的发展，目前来说，有一个世界性的难题摆在我们的面前，那就是我们国家民营企业进行融资困难的问题。本文将分析我国民营企业融资现状并提出相关建议。

简介：熊爸爸正在一个小本子上认真地写着什么。“爸爸,你在写什么呢?”晴天小熊好奇地凑了过去。

简介：可转换债券发行公司的上述特点,发行可转换债券公司应当具有合理的资产负债率水平,我国公司可转换债券融资行为具有与其他国家所不同的特点

简介：旅游企业在利用资本市场进行直接融资方面,并通过资本市场的发展促进旅游企业融资行为的规范化,通过企业上市、项目融资、资产重组、联合投资、信托投资、发行债券等多种形式增加旅游投资

简介：旅游企业在利用资本市场进行直接融资方面,并通过资本市场的发展促进旅游企业融资行为的规范化,通过企业上市、项目融资、资产重组、联合投资、信托投资、发行债券等多种形式增加旅游投资

简介：摘要瑞幸咖啡经营长期亏损的背后的实质是用流量换取资本的青睐，其运用互联网思维进行营销的效果十分显著，甚至在一定程度上打压了同行业的龙头企业星巴克的发展势头。瑞幸咖啡利用了国内外对于瑞幸咖啡不同的看法等因素创造了融资的条件，取得了一定的商业效益，但这种融资模式下也存在着相应的弊端。

简介：是公司利用可转换债券融资的两个重要动机,如公司为什么发行可转换债券,我国公司可转换债券融资行为具有与其他国家所不同的特点

简介：

简介：摘要资金是企业稳固发展的重要基础，不能合理的分配资金，导致资金的短缺，不但影响企业的正常经营发展，甚至会威胁企业的生存。因此，如何利用企业融资工具，避免这一状况的发生，稳定企业的资本结构，成为企业筹资决策的关键。本文对融资工具进行了概述，从融资工具的充分利用、资本结构的合理安排以及融资工具运用中存在的问题进行了简要的分析，并提出了对策及几点建议。

简介：摘要：从土地整治过程来看，充足的资金是土地整治项目顺利进行的必要条件，如果没有合适的融资渠道，项目难以持续。因此，本文探索适合土地整治的新型融资结构，尝试将私人资本注入到土地整治项目中来，以解决土地整治融资难的问题。

简介：摘要大数据时代，大数据带来的信息风暴正在变革我们的生活、工作和思维，各个学科都在探索和应用各种新系统、新工具、新模型去处理各类复杂的数据，以便在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯，本文旨在将介绍金融资产数据在多个方面的具体应用。

简介：金融支持是解决融资问题、促进中小企业持续稳健发展的有效办法,而银行等金融机构对中小企业的融资条件相当苛刻,我国中小企业的融资问题能在不远的将来会得到有效的解决的

简介：信用　　　　一、中小企业的融资问题分析　　　　目前对于我国来说,融资成本过高　　我国中小企业的融资活动主要还是以传统的融资机构贷款融资为主,银行理所当然的愿意向大企业而不是向中小企业贷款

简介：国家重点基础研究发展计划(973计划)旨在解决国家战略需求中的重大科学问题,以及对人类认识世界将会起到重要作用的科学前沿问题,坚持“面向战略需求,聚焦科学目标,造就将帅人才,攀登科学高峰,实现重点突破,服务长远发展”的指导思想,坚持“指南引导,单位申报,专家评审,政府决策”的立项方式,以原始性创新作为遴选项目的重要标准,坚持“择需、择重、择优”和“公平、公正、公开”的原则,坚持项目、人才、基地的密切结合,面向前沿高科技战略领域超前部署基础研究。

简介：　　1.确定组织需求人才的能力确定组织需求人才的能力是制定实施企业接班人计划的第一步,　　2.董事会要制定CEO职位选择的详细标准董事会要做出企业今后5—10年内需要人才的选择,企业必须确定高层领导岗位的价值驱动模型