简介：摘要随着当前社会经济的快速发展，人们对用电的需求量在不断的增加，随着电网输电量的增加，电网安全成为首要需要重视的问题，在电网企业生产过程中要重视安全的管理，制定严格的管理制定，保证电网用电的安全。

简介：摘要经济的快速发展，必然伴随电力企业的电网建设不断的延伸，纵横交错，南北贯通。如何确保工程项目的安全、质量、进度和投资对于建设单位的决策者是严峻的挑战。本文重点分析电网建设管理中存在的问题，研究如何加强电网工程建设管理的对策。

简介：摘要近年来，国家电网对运营监控体系建设工作十分重视，基本建成覆盖全国各省、地区的电网运营监控中心，以满足对电网运营监控各项指标的全天候监测和分析，为电网系统的安全稳定运行提供技术支撑。总体来看，供电网络运营监控系统是以运监中心和信息技术为载体，从供电网络各业务流程、各电力资源管理信息化上来明确各项指标，以实现对各项电网核心资源的运行动态、风险状况，以及管理有效性进行动态监测，推进各项业务间的协同发展和快速衔接。供电网络运营监控体系创新的关键在于对集约化理念的应用，尤其是从精益管理中降低运营成本，提升供电网络综合运营效率和服务水平。

简介：摘要在我们供电企业传统的仓储管理模式中，电网物资的供应链管理中一直都没有形成一个规范、合理、健康、高效率的电力物流模式，在一定程度上制约了供电企业应急物资的供应效率。本文分析了电网应急物资保障或者电网物资供应内容。

简介：摘要新时期，电力产业在社会发展中的占据着越来越重要的位置，也受到了政府部门的高度重视，电力体制改革逐步完成，促进了电力企业市场竞争力的不断提高。而立足当前的市场发展情况，电力体制改革对于电网企业产生了不容忽视的影响，企业必须重视起来，采取有效的应对措施，才能够保障自身的稳健发展。

简介：摘要智能电网的发展推动了电力企业的改革，而人才资源成为电力企业智能电网未来发展的关键。通过分析电力企业发展特征，提出将人力资源精益化管理应用在人才管理中，有助于提高电力企业的工作效率，实现减员增效，以更好地促进电力企业的发展，并有效提高电力企业的市场竞争力。文章对电网企业人力资源精益管理策略进行了讨论。

简介：国有企业作风建设水平的高低，是其执行力建设的根本保障。企业本部作为全公司的首脑机关，不仅代表着公司的形象，体现着公司的作风，反映着公司的水平，在公司内质外形建设和各项工作中更发挥着重要的统领作用和示范效应。在新形势下，电网企业本部建设面临着新的要求，在作风建设等方面还存在着一些不适应的地方。因此，我们应该认清形势，明确任务，查找不足，深入推进作风建设，着力打造卓越本部，全面提升本部引领和推动公司改革创新发展的能力。

简介：摘要电网企业办公室督察督办管理，主要立足企业发展实际需求，从加强督察督办管理的重要意义入手，从实践管理中以2017年度重点工作任务督察为载体，探索改进和提升督察督办工作管理的具体方法，确保以督察督办推动企业重要举措部署和重点工作任务的有效落地。

简介：摘要在新安全环境下，电网企业如何做好保密工作的基础性和先导性工作，筑牢保密思想防线，凸显保密工作的职能地位和战略价值，营造保密工作良好法治环境。本人结合多年从事电网企业保密工作的实践，从宣传教育、组织策划、制度建设、宣传教育、技术防护等方面谈几点思考和探索。

简介：摘要小型基建后评价包括针对项目本体的建设项目后评价和针对参建单位的项目部工作考核评价两个部分的内容。其中建设项目后评价是在项目竣工投产、生产运营一段时间后，再对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价的一种技术活动，是固定资产管理的一项重要内容，也是固定资产投资管理的最后一个环节；项目部工作考核评价是通过对已建成项目实际情况的分析研究，对照综合评价表逐项检查打分，依据评价结果在项目各参建单位费用结算时兑现奖罚，同时在今后招标时与承包商资信评价予以挂钩落实。

简介：摘要配电网是电力系统的重要组成部分，是保障电力系统稳定、可靠运行的重要环节。配电网通过指挥中心实现调度运行，因此，配电网调度运行管理的水平直接影响着电力系统的安全性和可靠性。本文主要分析了配电网调度运行中存在的问题，并探讨了新环境下优化配电网调度运行的有效举措，以供参考。

简介：摘要电网调度是智能电网的核心，是保证电网正常运行的重要手段。随着智能电网的发展，对电网调度工作要求也越来越高。为了保证智能电网的正常运作，就必须保证电网调动工作的有效性。而电网调度技术的应用有效地解决了智能电网运行以及电网调动工作中的难题。本文就智能电网中电网调度技术的应用进行了相关的分析。

简介：摘要智能电网逐渐代替传统电网，成为现代化供电系统的发展趋势。在电网运行中融入现代化的通信技术，提高对其妥善管理能力，这是智能电网运行的核心。一般来说，智能电网中的调度技术包括远程监控、远程故障隔离等，利用这些技术可以降低技术人员的工作量，并提升电网运行质量，缩小故障范围，保障电网可靠运行。本文主要分析的就是智能电网中电网调度技术的应用，进而提出以下内容。

简介：摘要电网调度是根据电网运行的方式，安排电网调度运行人员进行倒闸操作，电网调度运行的安全是电网安全稳定运行的关键。电网调度运行工作中往往会存在较大的危险点。为了最大限度地降低危险，减少电网调度运行中的事故，需要清楚地认识到其中的危险点，并采取有效的预控措施。在危险点的认识上，应充分结合电网调度的特点采取科学合理的方法来对危险点进行分析和把控，如建立危险点数据库、编制和执行预控卡等，从而全面准确地对电网调度运行中的危险采取预控措施。

简介：摘要智能电网是配电网的关键环节之一。值得一提的是，智能电网不但是配电网结构的升级和技术的进步，它还是全国电力行业的深刻性变革。不同的电力企业对智能电网各个方面进行了深入研究，这就要求每个企业和国家根据自身国情和实际发展情况对本国智能电网进行规划和完善。目前，我国的智能电网建设结合了电力体制改革和特高压电网制度，这是为了考虑我国能源的特殊性，从而做出的适应我国能源发展战略需求的举措。本文对智能电网对配电网设计的影响进行讨论分析。

简介：摘要电网建设在整个社会发展中有着重要的意义，近些年，随着经济的发展，人们生活水平不断提高，对电网的要求也不断增加。科技的进步也使电网监控运行模式出现了变化，从原来专业的电力人员进行值守，转化为远程集中控制且无人进行值守的模式，监控人员主要工作是对监控站点的设备进行管理与监控，进而保证电网运行的安全。但是在实际运行中，电网监控还存在着很多问题，需要提高其可靠性。文章分析了电网监控技术的相关理论和特点，并分析了电网监控对电网运行的重要性，希望能将电网监控特别是智能电网监控运用到电网运行中，保障电网运行的安全性和稳定性。

简介：基于对国家电网公司的问卷调查和个案访谈，中央企业新员工在企业认同上的矛盾主要集中在薪酬、职业发展路径、管理制度等方面，这种认同感的缺失源于外部经济社会环境深刻变化、企业改革深入推进、管理制度有待改进、客户需求日益提高等多方面。提升新员工的企业认同感，需要从信息传播渠道、职业发展路径、员工日常关怀、员工培训革新等方面加以改进。

简介：管理的精益化是现代企业的基本要求之一，也是提升企业经济效益、完善各项工作的主要制度支持。基于此，本文以电网企业人力资源管理的要点作为出发点，简述当前电网企业人力资源管理的不足，包括岗位管理、人力资源开发等方面，再以此为基础，重点论述精益化管理的策略和应用，旨在通过分析明确问题所在，完善对应理论，为后续电网企业人力资源工作的具体开展提供参考。

简介：

简介：摘要本文从电网规划以及电力设计对电网安全的重要性分析入手，并集中阐释了电网规划以及电力设计对电网安全的影响，旨在为电力相关部门提供有价值的参考建议。