简介：摘要：随着国家的繁荣昌盛，社会开始不断进步和科技的飞速发展，我们的生活环境发生了翻天覆地的变化，许多的行业迎来了新的挑战，比如：公厕发展就迎来了新的挑战。公厕作为共享资源的主要组成部分，它的分布数量、厕所环境、配套设施等都存在着许多问题。“小黄厕”融资项目致力于从根本上解决用户的如厕问题。为此，畅“翔”之旅团队推出了一款名为“小黄厕APP”的应用程序，旨在为用户提供便捷、舒适的如厕体验。“小黄厕”APP通过智能GPS定位技术，能够提前帮助用户快速找到最近的共享厕所，从而节省了等待时间。此外，该应用程序还提供找厕所和预约厕所等功能，以帮助用户更加顺利地解决如厕问题。

简介：摘要：本论文旨在探讨国有企业干部选拔与培养机制的改革问题。通过文献综述和案例分析，研究了当前国有企业干部选拔与培养存在的问题，如重形式轻实质、封闭性等。随后，提出了一系列改革建议，包括强调素质与能力，推行开放竞争，加强专业培训等。研究认为，改革国有企业干部选拔与培养机制是提升企业竞争力、实现可持续发展的关键一步。

简介：摘要：大学生心理健康问题日益受到关注，早期预警机制和干预策略的研究对于预防和处理心理疾病具有重要意义。本研究旨在探讨大学生心理疾病的早期预警机制，并提出相应的干预策略。通过文献综述和实证研究，本研究发现，大学生心理疾病的早期预警可以通过多种因素进行判断，包括心理健康评估工具、个人特征、社交支持、学业压力等。针对这些预警指标，干预策略可以包括心理教育、心理咨询、心理支持团体等多种形式。本研究的发现将为大学生心理健康服务提供有益的参考。

简介：摘要：新时代，党建在国有企业的工会组织中的作用和机制引起了广泛关注。本研究通过实证分析，探讨了党建工作如何在工会组织中发挥作用，并进一步研究了这种作用的背后机制。结果表明，党建工作可以通过提高企业的决策效率、增强企业精神文化建设、推进劳资关系和谐等方式，发挥在工会组织中的积极作用。同时，我们还发现，党建工作是通过提高党组织的参与度、适应内外环境变化、优化总体组织结构等方式，实现在工会组织中的有效作用。因此，实施党建工作不仅有助于提升企业的内部管理水平，也对工会组织的发展有重大影响。本研究结果对于理解新时代国有企业党建在工会组织中的作用与机制，具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：国有文艺院团作为我国文化事业的重要组成部分，承载着传承优秀传统和推动社会进步的使命。然而，在当前经济社会发展背景下，如何有效地进行人力资源管理，特别是对干部进行评价与激励，成为了亟待解决的问题。健全科学合理的干部评价与激励机制对于提高国有文艺院团整体素质、调动干部积极性和创造力具有重要意义。通过建立完善的机制，可以更好地选拔、培养和使用人才，并促进其个人职业发展。本文以国有文艺院团人力资源管理中干部评价与激励机制为切入点，旨在深入探讨该领域存在的问题并提出相应对策。

简介：摘要：随着教育改革的不断深入，思政课在育人阶段地位也不断提高，并且随着时代的进步和发展逐渐演变出多种多样的教育形式和教育理念，同时，思政教育也是在育人教育事业当中有着不可或缺的重要地位，对推动教育发展和人才培养方面有着非常重要的意义和影响。而第二课堂的概念是在第一课堂外的时间进行的，与第一课堂相关的第学活动课对教学而言是一种教育教育具有创新意义和新型教学模式，思政教育本身就具有长期化和深度教育的特点，因此，引进第二课堂这种教学模式与第一课堂协同育人的教育机制研究是十分必要的，本文通过分析第二课堂的必要性和第二课堂与第一课堂协同育人衔接机制策略探讨为主要内容展开叙述。