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  • 简介:摘要:为了有效调动供电企业员工的主观能动性,单纯依靠传统的管理劳动不能满足当前供电企业人力资源管理的需要。在这种背景下,供电企业要把供电企业的人力资源管理纳入整个供电企业的战略,重视供电企业中员工的发展,深入融合供电企业的目标和员工的工作目标。要充分发挥补偿制度对供电企业员工的激励作用,重点开发供电企业员工的主观能动性,提高供电企业的凝聚力和向心力。本文从供电企业人力资源管理的角度分析了当前供电企业薪酬制度在员工激励中存在的问题,着重探讨了提高薪酬制度员工激励的有效途径。

  • 标签: 供电企业 员工薪酬 问题 对策
  • 简介:摘要:当前,随着中国社会经济的快速发展,人们的经济收入逐渐增加,生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时,电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一,在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此,绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性,也可以实现企业资源管理的优化。

  • 标签: 电力企业 人力资源 绩效薪酬管理
  • 简介:我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会(政府)筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

  • 标签: 医疗服务特殊性 供给组织形式 医生薪酬激励机制
  • 简介:2004年教育工作将突出两大战略重点,其中:大力加强高水平大学和重点学科建设,是适应全面建设小康社会的要求,促进高等教育和职业教育与经济社会发展的紧密结合.文章从实践"三个代表"的高度,提出建设"一流大学"或"高水平大学"必须特别注重塑造大学精神;并立足教书育人,结合实际工作探讨了解决问题的对策.

  • 标签: 加强建设 促进发展 高水平大学 塑造 大学精神 对策
  • 简介:澳门非常重视校园的安全管理,在构建安全校园方面已经形成了较为成熟的理论和实践经验。澳门的教育部门——澳门教育暨青年局早在10年前就明确提出了“安全校园”理念,对于学生安全有两套机制,一套是常抓不懈的、恒常的机制,

  • 标签: 安全水平 校园 澳门 概念提升 危机管理 安全管理
  • 简介:环境执法能力强弱、水平高低,直接关系到环境法治建设,也是法治徐州建设的一个方面。徐州市环保局以提高环境执法水平为切入点,着力提高环境执法能力,在徐州法治建设中发挥了环境执法的重要作用。

  • 标签: 环境执法 法治建设 执法水平 执法能力 徐州市 环保局
  • 简介:摘要:随着社会经济不断的发展,化工企业也不断的发展起来,在化工企业生产经营发展过程中,生产流程和产品原料特性较为特殊,属于高风险行业,其中存在着大量的易燃易爆和有毒有害物质,一旦出现安全生产事故,除了会对员工带来伤害外,还会对生态环境造成严重影响。同时,企业为提高生产效率、减少成本、开发新产品等,也需加强在化工生产技术上的管理工作,通过完善管理技术,为化工企业的生产创造出一个更为完善的工作环境,以推动化工企业实现健康稳定的可持续发展。

  • 标签: 化工生产 技术管理 提升路径
  • 简介:摘要:本文探讨了提升供电所营销服务水平的问题,分析了服务质量对于用户满意度和市场竞争力的重要影响。在此基础上,提出了提高供电所营销服务水平的具体措施。这些措施包括提高人员综合素质、落实网络化服务、创新服务方式等,可以更好地为用户提供便捷、高效、安全、优质的用电服务,提高服务质量,促进电力现代化和数字化进程,增强电力企业的市场竞争力。

  • 标签: 供电所 营销服务 水平提升
  • 简介:摘要:本文探讨了提升供电所营销服务水平的问题,分析了服务质量对于用户满意度和市场竞争力的重要影响。在此基础上,提出了提高供电所营销服务水平的具体措施。这些措施包括提高人员综合素质、落实网络化服务、创新服务方式等,可以更好地为用户提供便捷、高效、安全、优质的用电服务,提高服务质量,促进电力现代化和数字化进程,增强电力企业的市场竞争力。

  • 标签: 供电所 营销服务 水平提升
  • 简介:随着机动车辆的迅猛增加和道路网线的快速发展。道路交通安全已成为全社会最为关注的问题,对安全生产监管工作也提出了新的挑战。近年来,道路交通安全形势日趋严峻,主要表现在:一方面,交通需求旺盛,道路安全设施不完备,交通参与者守法意识不强:另一方面。交通安全管理工作长期以来一直把交通事故的处理作为重点,忽视了对交通事故的预防。本文就我省道路交通安全监管工作中存在的问题作一些探讨,并提出加强我省道路交通安全监管工作的对策措施。

  • 标签: 道路交通安全管理 安全监管工作 道路安全设施 安全管理工作 交通事故 交通参与者
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,农村的低压电网问题越来越受到重视。现阶段,农村电网建设,对社会的经济发展以及民生发展有着较大的推进作用。群众生活水平的不断提高以及人口的不断增加,对电力方面的需求量不断增大,电网的建设与农民的生活方面也联接的越来越紧密,但是,在实际建设的过程当中,由于农村地区的经济水平薄弱,相较于城市来说比较落后,在基础设施建设方面不够完善,所以会对农村的低压电网安全管理产生一定的影响,关于农村低压电网安全管理水平的提升,需要从多个角度出发,有针对性的找出解决方案。

  • 标签: 农村电网 低压 安全管理
  • 简介:在采油清洁生产审核中发现,对生产过程的物质消耗和废物排放难以准确地进行分析和测试.针对这一问题,提出了水平衡分析法.对水平衡及其生产过程进行了评估,分析了清水损耗和废水产生的原因和环节,探讨了节约水资源、提高污水回用率的途径和方法,并提出了改进的目标和对策,形成了清洁生产审核方案.清水、污水平衡分析方法简单可靠,易于实施,同时可以为能量平衡、污染因子平衡的建立和分析提供借鉴和参考.

  • 标签: 清洁生产 采油工艺 水资源 水平衡分析法
  • 简介:选取“油气开采”与“石油炼制”两个典型过程,运用系统思想和过程方法,基于对源头调整、过程控制、末端治理和整体提升等方面的系统考虑,建立了五因素的“油气生产企业低碳发展”系统模型,然后运用生命周期评价方法和驱动力状态-响应模型分别从微观和宏观两个层面进行影响因素分析.在此基础上,首次构建包含“低碳能源结构、过程能源利用效率、过程碳排放控制、碳资源化利用和低碳管理水平”五个准则、26项指标、三个层次的综合评价指标体系模型,建立包含“确定指标权重、原始指标值的标准化、评价指标值的综合合成”三个主要步骤的综合评价方法.

  • 标签: 低碳 油气生产 综合评价 指标体系
  • 简介:党的十八届四中全会确立了建设中国特色社会主义法治体系.提出要全面推进依法治国。新《安全生产法》是安全生产法制建设的一件大事,是依法治国基本方略在安全生产领域的具体体现,是安全生产的“根本大法”,更是我们下一步抓好安全生产工作的总纲领。

  • 标签: 《安全生产法》 中国特色社会主义 制水 学习 安全生产工作 依法治国
  • 简介:摘要:材料作为建筑工程中的关键部分,其监测机构的存在,能够有效的提升建筑材料的质量,不会因材料质量出现严重的问题。材料检测机构应落实内部管理,提升检测流程的科学性和合理性,才能更顺利、更有效的落实建筑材料的检测,保障建筑材料的质量才能建造出质量更高的建筑产品。

  • 标签: 建筑材料 检测机构 管理内容 提升措施
  • 简介:摘要:随着我国电力市场化改革,电力企业也面临着新的形势和新的要求,作为电网企业对外窗口的基层供电所,麻雀虽小,五脏俱全,要把一个供电所工作做好,需要从方方面面统筹好,从大处着眼,从小处入手,把每项工作做实、做细,落实到位。本文就供电所管理中存在的一些问题进行分析,并提出一些相关改善措施。  

  • 标签: 新形势 供电所 管理水平 改善措施
  • 简介:2018年1月9曰14时许,苏州市乾宇新型建材有限公司在污泥池底部清淤过程中,发生一起污泥池墙体坍塌生产安全事故,造成作业人员2人死亡,1人受伤。2018年1月13曰,上海宝灿机械设备安装工程有限公司在连云港兴鑫钢铁有限公司幵展检维修作业时,发生一起高空坠落生产安全事故,造成2人死亡,1人受伤。为深刻吸取事故教训,强化企业“红线”意识,落实企业安全生产主体责任,切实把外包、检维修等重点环节作业安全管控措施落实到位,有效防范各类事故发生,省安监局就做好当前治金等工贸行业安全生产工作作出专题部署,强调要强化企业重点作业环节监管措施的落实,认真幵展生产安全事故隐患排查治理,有效推动企业安全生产主体责任落实。本刊现就有限空间有关工作部署、防范知识和警示常识进行组稿。

  • 标签: 安全生产水平 行业 企业安全生产 生产安全事故 导向 设备安装工程