简介：加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平是中共中央国务院制定的中国21世纪的人口战略。从当今的情况看，稳定低生育水平的关键在农村。中国农村不但拥有庞大的人口基数，而且也是目前计划生育工作最难开展的地区。中国农村的计划生育工作之所以难以开展，最现实的问题则是农村缺乏社会保障机制，农民们的养老问题无法解决。本文从如何建立农村的社会保障机制的问题出发，提出了“分流”战略、财政支持战略、宣传战略、扶贫战略、城乡社保机制接轨战略等多种措施，并提出了各种战略配合实施，以长期的、渐进的方式逐步建立健全中国农村的社会保障机制的新思路。

简介：本文针对中国农村的社会保障仍处于制度建立的初期的实际，及时地强调了建立健全农村社会保障制度的意义，科学地有效地提出了建立健全农村社会保障制度的原则和思路。

简介：孕产期是人生的一个特殊时期,孕产期的保健质量不仅关系到妇女群体的身体健康,更重要的是影响出生人口素质、家庭幸福和社会稳定以及人均期望寿命。

简介：近日，长沙市政府下发《长沙市统筹城乡就业和社会保障实施办法》，城乡居民有望在就业、社保上享受同样待遇。长沙市政府还决定，建立城乡社会保险关系转移接续办法。城乡居民养老保险与城镇企业职工基本养老保险互相转移的，个人账户也全额转移。

简介：摘要：当前社会老年人口迅速增长，老龄化问题已经成为一个全球性的挑战。在中国，老年人养老服务的发展变得尤为重要。政府高度重视老年人的生活质量和福祉，积极推动建立健全的社会保障体系，并制定相关政策和规划来支持老年人养老服务的发展。因此，本文主要针对社会保障体系下老年人养老服务的发展规划相关内容进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：面对社会的不断发展，公共事业管理的重要性不断凸显出来。通过对公共事业的深入管理，进而实现对社会大众的保障，实现和谐社会的进步。另外，公共事业管理与社会保障工作之间有着密不可分的关联。目前，信息化的时代已经到来，互联网融入到了人们的日常生活与工作，以此为基础，公共事业管理与社会保障工作的展开都发生了一定的改变。为了能够保证这两项工作同时进步，顺利开展，有关人员一定要确保事业管理的力度，更新传统的管理理念，实现在社会保障工作上发挥公共事业管理的作用。

简介：摘要目的了解农民工社会保障体系与心理状况的关系，从而为农民工政府的决策制定提供依据。方法采用便利取样法，2010年8月至2011年2月采用一般情况调查表与症状自评量表（SCL-90）对280名宁波地区农民工进行调查。结果未参保组农民工SCL-90评分总分显著高于参保组农民工，进一步分析发现未参保组农民工躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子均高于参保组（P＜0.01）。结论参加社保农民工心理健康状况相对于未参保者好，因此，建设健全社会保障体系，提高农民工收入，保护农民工的切身利益，有利于农民工的心理健康。

简介：摘要大学生一般是成年人，父母没有抚养的责任；大学生要学习，没有自我生存的时间和精力；大学生的户籍已经迁离原籍，无法纳入原来的城市或农村社会保障体系。因此，大学生的生存权利实际上没有任何制度的保障。深究中国大学生缺乏社会保障的原因，除了家族主义的传统文化影响外，重要的是大学生独立意识缺乏所导致的对社会保障的心理需求的萎缩。而个体生长环境与个体认识，学校生活带来的依赖性，和不能积极投身社会竞争等三方面因素导致了大学生独立意识的缺陷。

简介：摘要目的分析甘肃省职业性尘肺病患者享受保障情况，为研究加强尘肺病患者兜底保障措施奠定基础。方法于2020年8月，对甘肃省1949年至2019年诊断且存活的现患职业性尘肺病患者开展随访调查，获取甘肃省职业性尘肺病患者的工伤保险、用人单位赔付、医疗保险、低保补助等信息，并分析其分布特征。患者享受各类保障、医保报销以及低保补助的比例构成情况用χ2检验。结果甘肃省现患职业性尘肺病患者中，72.0%（5 335/7 410）享受工伤保险待遇，8.2%（609/7 410）享有用人单位赔付，91.5%（6 780/7 410）有医疗保险，2.8%（204/7 410）无任何保障。现患职业性尘肺病患者中，享受低保者共计374人，占5.05%（374/7 410）；其中享受低保比例较高的首诊期别为叁期，占15.14%（43/284）。结论甘肃省职业性尘肺病患者医保门诊和住院报销比例仍处较低水平。建议有关部门出台针对无固定用人单位的劳动者有关兜底保障政策，减轻患者经济负担。

简介：摘要人力资源档案管理是现代人力资源管理中的一个重要组成部分，对企业的发展有着重要的影响作用。在新的形势下，对人力资源管理档案工作提出了更高的要求，但但实际上我国的人力资源和社会保障部门的档案管理，还存在着现实的局限性，需要针对档案管理方法中存在的问题随时进行调整，才能够保证人力资源管理和社会保障能够正常运行，取得良好的社会价值。做好人力资源档案管理工作，对提高整体人力资源管理工作的质量有着至关重要的作用，也能影响到对企业的可持续的发展。本文针对新形势下人力资源和社会保障部门的档案管理方法进行分析，并对新形势下档案管理方法的应用提出建议。

简介：摘要自2007年我国全面建立农村最低生活保障制度以来，经过十年的快速发展，各地区经济状况形成具有自身特色的农村最低生活保障制度运行机制。十年间，各地区的农村最低生活保障制度在国家政策和社会大环境的推动下有了较好的发展，这对促进农村社会稳定、经济发展、促进兜底扶贫起着重要作用。

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简介：军队后勤保障社会化是中央军委江泽民主席从国家和军队建设战略全局作出的重大决策。1998年12月，江主席深刻分析了军队办社会的弊端后，作出指示：“军队的后勤保障特别是生活保障必须社会化。这方面的改革要加快进度、加大力度”。当前和今后一个时期，全军后勤保障社会化就是要从我们的国情、军情出发，大力推进后勤保障社会化。军队后勤保障社会化的基本要求和任务是，积极借助社

简介：运用SWOT分析法对疗养院试行景观疗养社会化保障模式及发展策略进行分析。疗养院试行景观疗养社会化保障模式的优势是具备优秀的护理人才队伍、后勤的可借鉴经验、规范化的护理管理措施；劣势是社会化保障范围的拓展、成本需求增加；机遇是符合军队改革的发展趋势、领导重视、有成熟的供应市场；威胁是受经济因素的影响、提供的服务差强人意。作为疗养院的护理管理者，应通过建立相应组织、制定严格制度、综合运用成熟市场、借鉴成功经验、严格落实奖惩制度、控制成本等措施，有效满足疗养员的景观疗养需求，提高疗养整体效果，促进景观疗养社会化保障的健康发展。

简介：军队医院开展后勤保障社会化,是贯彻军民融合式发展战略部署,走中国特色精兵之路的必然要求,是充分利用社会资源,减少自我保障职能的客观需要,对于围绕中心、服务战场,凝心聚力抓好医疗服务保障,具有重要的现实意义。

简介：长期以来医院通信保障形成自我封闭、自成体系的保障格局，设备购买和日常维护的费用，影响了新技术的引进和保障水平的提高。近年来本院以改革和创新为手段，努力建设资源节约型医院^[1]，在积极推进后勤保障社会化改革，探索如何走投入少，效益高的现代化通信保障方面取得了一些经验。

简介：在我国社会主义现代化建设的过程中，农业、农村为工业、城市的发展和建设做出了巨大贡献，然而由城乡二元经济结构和二元社会保障结构所体现的城乡壁垒却随着城市化、工业化的进程逐渐加深。这无疑限制了城市对农村发展的带动作用，同时也阻碍了城市化、工业化的持续发展。建立农村最低生活保障制度有利于城乡壁垒的“消融”，有利于农业的发展，有利于城市化、工业化的进程。因此农村低保的建立具有重要的社会意义和现实意义。本文阐述了建立农村最低生活保障的必要性，及其所产生的社会效应和建立农村低保的条件。

简介：后勤服务保障是医院非战略性流程,可以考虑外包,其前提条件是医院外包服务项目的外环境具备专业化、规模化服务队伍（市场）。实施后勤服务保障社会化,服务项目、内容、合同细节的制定,质量标准和质量考核以及监管体系的构建,直接影响并制约着社会化服务保障质量和保障安全。