简介：摘要目的分析昼夜眼压波动对青光眼治疗的意义。方法选择2016年5月-2017年6月期间在我院接受治疗的青光眼患者46例作为研究对象，随机划入观察组和对照组，其中观察组23例，对照组23例，分别接受针刺治疗和常规药物治疗，比较两组患者当日眼压变化和波动值。结果对照组患者5时眼压16.4±1.2mmHg，10时15.5±1.6mmHg，22时15.1±1.6mmHg，波动值4.9±0.8mmHg；观察组患者5时眼压15.6±1.4mmHg，10时14.7±1.2mmHg，22时14.2±1.8mmHg，波动值3.8±0.5mmHg；组间差异有统计学意义，P＜0.05。结论针刺治疗能够显著降低昼夜眼压波动，更好的保护视神经，值得临床应用和推广。

简介：摘要在飞速发展的现代社会，人们的压力越来越大。负有救死扶伤职责的医生如何在保证正常工作的情况下，自我减压、调整情绪、保证自身健康，成为广大医生普遍面临的问题。了解压力的来源，正确认识压力，压力过大时寻求他人的帮助，采用适合自己的方法排遣不良情绪，正确处理医患关系等都是医生压力与情绪管理的重要组成部分。

简介：【摘要】目的：分析重症监护室（ ICU）护士的压力程度以及工作压力来源，以指导护理管理。方法： 2015年 1月～ 2016年 12月，广州市第一人民医院中心 ICU及老年病科 ICU共 80名护士，采用《中国护士工作压力源量表》进行工作压力源以及压力程度调查。结果：问卷回收率达到 100%，合格率 100%。护士专业与工作方面问题得分最高，其次为工作量与时间分配、病人护理方面、工作环境与仪器设备、管理与人际关系方面问题，从变异指数来看最高为工作环境与仪器设备，其次为管理与人际关系方面问题、作量与时间分配问题、护理专业与工作方面问题、病人护理方面。总分均值没有压力 5.0%、稍有压力为 42.5%，中度压力 43.8%，较大压力 8.8%。得分从高到低前 6位的条目主要为工资太少、护理工作社会地位很低、晋升机会太少、经常加班、所护理的病人病情过重、上班期间书面工作过多，得分从低到高前 6位条目分别为与护理管理者发生冲突、与医生冲突、同事之间缺乏理解与支持、同事之间缺乏友好合作的氛围、工作分工不明确、护理的病人突然死亡。结论：重症监护室护士工作压力普遍较高，压力主要来源于自身发展、薪酬与工作量之间的矛盾。

简介：目的：探讨高血压脑出血术后血压波动对高血压脑出血术后再出血的影响。方法：分析某院收治的70例高血压脑出血手术病例,依据术后有无再出血分为再出血组（19例）和未再出血组（51例）,分析2组病例术前收缩压、舒张压、血肿量,分别统计出术后再出血和未再出血病例的收缩压（SBP）〉150mmHg和〉170mmHg次数及频数百分比,进行术后血压波动与再出血的相关性研究。结果：再出血组与未再出血组术前收缩压（SBP）、舒张压（DBP）未见明显差异（P〉0.05）,再出血组与未再出血组的术后SBP〉150mmHg的频数百分比未见明显差异（P〉0.05）,再出血组与未再出血组的术后SBP〉170mmHg的频数百分比有统计学意义（P〈0.05）。结论：高血压脑出血再出血较未再出血患者术后血压波动范围大且频数多,提示患者术后再出血与术后血压波动相关。

简介：摘要目的分析全程个性化护理对顺产产妇情绪波动的影响。方法收取我院120例顺产产妇，收取时间在2015年6月20日直至2016年7月20日，并将顺产产妇分为两组，对照组(60例产妇实施常规护理)，观察组(60例产妇实施全程个性化护理)，将两组顺产产妇实施护理后的各项指标进行对比。结果观察组顺产产妇护理后焦虑评分（55.21±1.08)分和抑郁评分（56.12±1.17)分均优于对照组产妇焦虑评分（65.17±2.01)分和抑郁评分（66.35±1.29)分（P＜0.05），观察组顺产产妇护理后，满意产妇有50例、一般产妇有5例、不满意产妇有5例、满意度91.67%高于对照组产妇（P＜0.05）。结论通过对顺产产妇进行全程个性化护理，能稳定产妇的情绪，降低焦虑评分和抑郁评分。

简介：摘要目的研究老年冠心病患者情绪波动的影响因素以及控制方法。方法采用临床资料观察以及文献资料总结等方式，归纳老年患者负面情绪的常见表现，分析情绪波动的影响因素以及情绪控制的策略。结果老年冠心病患者负面情绪大多属于焦虑、抑郁以及愤怒三种。在影响因素上会受到疾病因素、家庭因素、人格因素三方面的影响。情绪控制方面，可通过改善生活方式、提升家庭支持、强调自我调节以及准确评估情绪四方面来完成。结论老年冠心病患者的情绪状态会受到多种因素影响，无论在住院期间还是家庭生活期间均应对患者强调人文关怀，保持乐观的心态。

简介：摘要目的了解血站压力蒸汽灭菌质量状况，探讨影响灭菌效果的因素，以便有效控制血液污染。方法通过现场调查与采样检测方法，连续5年对玉溪市中心血站压力蒸汽灭菌效果进行化学和生物监测。结果2011~2015年共采样监测样品1715份，灭菌效果总合格率为99.65%。3M指示胶带全部达到变色标准。2例化学指示卡变色不均。生物指示剂有4例培养有细菌生长。结论玉溪市中心血站压力蒸汽灭菌质量总体较好，但针对不足需要常抓不懈，完善灭菌操作规范，切实有效做好监督工作。

简介：压力性尿失禁（stressurinaryincontinence,SUI）现已逐渐成为一个社会学和卫生学问题。近年,SUI手术治疗在全国范围得到推广,临床医师在术前应该完成患者SUI症状的评估,通过全面、有效的术前检查明确患者是否尿失禁,尿失禁的类型,SUI的分型及有无合并疾病以确保需要手术的患者在最适当的治疗时机接受最佳方案的手术治疗。

简介：摘要目的通过社区医院护士工作压力原因的分析及应对措施的探讨，更好的推动护理工作的进展。方法结合护理工作实际，对护士工作压力原因的分析探讨。结果护士工作负荷过重，社会地位低，导致压力大。结论护理人员工作压力明显提高于其他行业，这种过度的压力不仅影响护士身心健康而且影响护理工作的质量，值得引起注意重视。

简介：

简介：随着中国教育改革的深入，与高校相关的各种诉求和利益纠纷也出现了多样化、上升化趋势，高校纪检工作面临着新的问题，高校纪检干部也面临着更多的压力。基于一项高校纪检干部调查，我们发现：高校纪检干部是一个压力较高的群体，其中来自于工作自身的压力是最主要的压力来源；不同年龄、从事纪检工作不同时间的高校纪检干部其压力状况差异有统计学意义，而不同性别、不同学历以及不同职级的纪检干部之间整体职业压力差异无统计学意义。要减缓高校纪检干部职业压力应从社会的关爱、制度的完善、纪检干部自身的努力等方面着手。

简介：目的：研究护理健康教育对老年血压晨峰波动的影响。方法：选择2011年4月至2015年9月我科门诊及住院未经治疗的非杓型高血压患者100例。根据随机数字表法,患者被随机均分为常规治疗组和健康教育组（在常规治疗组基础上接受护理健康教育）,治疗时间均为4周。检测比较两组治疗后血压晨峰、谷/峰比值和平滑指数。结果：与常规治疗组比较,治疗4周后健康教育组收缩压晨峰值[（46.95±5.17）mmHg比（42.21±5.19）mmHg]和舒张压晨峰值[（16.31±3.23）mmHg比（14.21±3.58）mmHg]降低更显著,收缩压谷/峰比值[（59.22±6.65）%比（70.11±6.41）%]、舒张压谷/峰比值[（50.91±5.04）%比（56.97±5.12）%]、收缩压平滑指数[（1.19±0.13）比（1.42±0.12）]和舒张压平滑指数[（1.11±0.09）比（1.29±0.08）]升高更显著,P均〈0.05。结论：非杓型高血压患者给予健康教育可以有效改善患者血压波动情况,可能有助于改善患者预后,值得推广。

简介：摘要目的研究2型糖尿病患者血糖波动对老年认知的影响。方法将我社区300例2型糖尿病患者分为高波动组和低波动组共计300例，其中高波动组空腹血糖波动≥5mmol/L且糖化血红蛋白≥7.0%，共计150例，低波动组空腹血糖波动≤5mmol/L且糖化血红蛋白≤7.0%，共计150例结果两组患者研究后，血糖水平有所下降，在SMME评分（小学亚组）与SMME评分（初中以上亚组）评分研究前与研究后比较中，两组研究后分值均小于研究前，P<0.05具有统计学意义，在SMME评分（小学亚组）与SMME评分（初中以上亚组）评分低波动组合高波动组比较中，高波动组均小于低波动组，P<0.05具有统计学意义。结论2型糖尿病患者容易造成老年认知水平下降，要尽可能的控制2型糖尿病患者的血糖降低血糖波动值。

简介：

简介：摘要目的对手术室护士工作压力进行分析。方法以问卷调查的形式对我院手术室护士进行调查，调查的内容主要有护士工作压力量表、亚健康状态自评表，对调查结果进行统计分析。结果通过对调查结果的分析发现导致手术室护士压力较大的主要原因有工作时间长，工作量大等，手术室护士的工作压力和其亚健康状况存在正相关的关系。结论手术室护士工作压力过大是导致其亚健康的重要因素之一，因此积极的采取措施对手术室护士的压力进行降低，这对于护理健康状况的提高有着极为重要的意义。

简介：

简介：摘要目的研究分析添加自由基清除剂依达拉奉治疗帕金森病（PD）患者剂末现象的疗效和安全性。方法此次研究的对象是选择42例伴剂末现象的PD患者（Hoehn&Yahr分级2～4级），将其临床资料进行回顾性分析，并应用依达拉奉注射液30mg加入生理盐水100mL中静脉滴注，每天2次，连续2周，观察12周。根据患者日记记录的“开”、“关”期时间、帕金森病统一评分量表（UnifiedParkinson'sdiseaseratingscaleⅢ，UPDRSⅢ）评分和研究者总体评估变化量表进行评估。结果依达拉奉治疗虽然未能降低患者UPDRSⅢ评分，但在开始第2～12周能显著延长“开”期时间、缩短“关”期时间，研究者主观感觉66.7%的患者病情好转，治疗过程中主要出现轻度恶心、食欲下降（2例，4.7%）、谷丙转氨酶轻度升高（2例，4.7%）等不良反应。结论添加依达拉奉治疗伴有剂末现象的PD患者安全、有效。

简介：摘要目的探讨血糖波动对2型糖尿病颈动脉血管病变的影响。方法筛选我院2014.1-2015.12住院T2DM患者98例，根据颈动脉超声结果将其分为正常组（A组）45例，病变组（B组）53例。所有患者应用动态血糖监测系统（CGMS）进行72h动态血糖监测，计算日内平均血糖波动幅度（MAGE）、血糖波动最大幅度（LAGE）、日间血糖波动幅度(MODD)、低血糖时间比，检测血脂、HbA1C，监测血压。结果B组年龄、病程、收缩压、LDL-c、HbA1C均高于A组（P＜0.05），差异有统计学意义；两组间性别、舒张压、TC、HDL-c、TG无明显差异（P＞0.05）。B组的日内平均血糖波动幅度、日间血糖波动幅度、血糖波动最大幅度、低血糖时间比明显大于A组（P＜0.05），有统计学意义。结论血糖波动与2型糖尿病大血管病变密切相关，在防治2型糖尿病大血管病变时，除积极降压、调脂外，还应平稳降糖，降低血糖波动幅度、减少低血糖发生。

简介：摘要目的了解某院ICU护士工作压力现状及程度，使公众共同关注到ICU护士的工作压力，并对其相关因素进行分析，帮助护理人员寻求到最佳应对策略。方法采用相关描述性研究，用随机抽样法选择黄石市某三甲医院ICU病房护理人员48名作为调查对象，运用自制问卷及护士工作压力源量表对其进行调查研究。结果不同性别、不同层次、不同岗位的ICU护士的工作压力，有显著性差异（P＜0.05）。结论ICU护士工作压力水平整体较高，在众多压力源中，前三位是工作量太大，病人病情太重，知识不够。

简介：摘要目的探究精神科护士的压力主要来源及对应的干预措施。方法选取我院精神科工作时间超过一年的护士33名作为研究样本，应用调查问卷形式来对精神科护士的压力来源展开探究。结果精神科护士压力的主要来源包含护理专业知识及专业技能、护理工作量及护理时间的分配问题、护理工作环境及护理过程中相关仪器设备的操作及应用、护理过程中与患者之间的关系、人际交往及管理层面。结论精神科护士的压力来源具备多样性，应从护士自身着手实施对应干预措施，同时相关管理者及管理部门也应给予对应干预措施，以达到缓解精神科护士压力的目的。