简介：摘要：在医药生产领域当中，化工制药行业占据了重要位置。近年来伴随着我国经济发展水平的逐步提高，为适应经济发展，化工制药企业的数量与生产效率都在不断增加。进而带来了大量的有机废气，对环境造成了污染，也严重威胁到了人类的健康。现阶段，对这一行业来说若想取得更好发展，则必须高效处理医药化工行业的有机废气。

简介：摘要：伴随着经济与科技的同步增长，近年来中国的化学工业与医药事业稳步提升，但与此同时也对环境造成了污染，对人民的健康造成威胁。对此，本文通过对医药化工行业排出废气的特点进行分析，探讨废气处理的主要方式。

简介：摘要我国工业化发展迅速，石油化工企业增多，且石油化工行业属于职业病危害严重行业类别。随着工作环境的改变和竞争日益激烈，对该行业企业员工的身心健康以及生命安全造成了很大的影响。由于石油化工行业的特殊性，采取有效的预防机制和治疗措施是每个企业不能回避的问题，本文就石油化工企业对职业病的预防与措施进行简要分析。

简介：摘要：药品生产技术专业的发展与医药化工行业的服务能力息息相关，这种关系在当前的医药产业环境下尤为明显。本文将深入探讨校企深度合作如何通过提升药品生产技术专业的服务能力，从而推动医药化工行业的发展。首先，本文将对药品生产技术专业建设的现状进行分析。然后，将研究如何通过校企深度合作，订单班课程体系改革，校企共建实践教学质量标准，以及培训包的模块化整合，来提升医药化工行业的服务能力。最后，本文将探讨如何通过校企深度合作深化课程改革，提高社会培训的实效性。

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简介：摘要： 随着社会经济不断进步，我们国家工业园区逐步完善，其中碳酸钙行业发展迅速，但是碳酸钙加工业在生产过程中 仍 存在一些问题：很多 企业仍有 粉尘 、有害气体 、噪声污染现象。这些 问题 严重污染当地环境， 给 碳酸钙从业 人员 生命健康 带来威胁 。为了使碳酸钙加工行业具有持续发展能力， 需 要对这些不可忽视的污染问题进行具体分析，在发展过程中积极处理这些问题，防治碳酸钙行业职业病，为 工人 打造安全工作环境实现行业持续发展。

简介：摘要随着社会经济不断进步，我们国家工业园区逐步完善，其中碳酸钙行业发展迅速，但是碳酸钙加工业在生产过程中仍存在一些问题很多企业仍有粉尘、有害气体、噪声污染现象。这些问题严重污染当地环境，给碳酸钙从业人员生命健康带来威胁。为了使碳酸钙加工行业具有持续发展能力，需要对这些不可忽视的污染问题进行具体分析，在发展过程中积极处理这些问题，防治碳酸钙行业职业病，为工人打造安全工作环境实现行业持续发展。

简介：摘要为满足军工行业特殊一线人才日益增长的健康服务需求,推动军工医院服务模式由单纯诊疗模式向全方位健康管理模式转型,开展健康管理平台探索实践。探讨军工行业健康管理平台的发展模式，为军工行业一线人才提供集预防、医疗、保健、康复一体化的及时有效的健康服务，有效提升军工行业特殊一线人才健康管理水平。

简介：华北煤炭医学院位于燕山脚下，渤海之滨的冀东工业重镇一一河北省唐山市，是一所以医学为主的有特色高水平的院校。学院为国家部属本科高等医学院校。学院的前身为歼滦高级护士职业学校，创办于1926年，解放后改建为开滦医学专科学校，1963年经国务院批准成立唐山煤矿医学院，招收医学本科生，1984年更名为华北煤炭医学院，1998年8月，该院实行中央与地方共建，以地方管理为主的办学体制，经过几十年的建设和发展，目前已形成多层次、多科类、多科，形式的办学体系。

简介：摘要：一些交通事故发生后，车辆会出现燃烧失火等现象，会使事故车辆内尸体发生焚烧，当尸体由于高温及火焰的缘故，发生碳化现象时，死者的面容一般呈毁损状态，所以此类案件在无明确死者身份的情况下，会成为交通事故中的疑难案件，造成破案困难。但随着DNA技术的发展，通过提取死者的人体组织、血迹及脱落细胞进行亲源认定，对该类交通事故案件中的未知名尸体认定提供可靠的依据，本文通过对1列交通事故案情及勘验来阐述车辆焚烧后碳化尸体的提取人类生物学检材提取，DNA比对及身份认定后，确认嫌疑人的过程，最终为案件的侦破提供了可靠依据。

简介：李长江：引咎辞职悲情“谢罪”；徐镜人：经营有方利税大户。

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简介：<正>左旋肉碱世界肥胖健康组织认定左旋肉碱为最安全健康无副作用的减肥营养补充剂。"康比特左旋360"脂肪燃烧因子搬走你的多余脂肪绝不搬走水份,腰身缩水皮肤不缩水!你的脂肪燃烧因子够不够?及时、适当的补充,让你的脂肪尽情燃烧!

简介：　　　　四、煤炭资源成本补偿的政策建议　　　　煤炭作为国家的战略性资源,由于我国煤炭资源税费中与煤炭资源消耗补偿和环境补偿有关的煤炭资源补偿费、资源税、排污收费等不仅都存在标准低的问题,煤炭资源品价格中与资源价值补偿相关的成本计提不足

简介：摘要自医院开展“学习白求恩、敬业为人民”和“三好一满意”活动以来，我工会发挥维护、教育、参与、建设四项基本职能，利用多种文化载体、开展多种活动，配合行政开展各项工作，取得了较好的成效，大大提高了全院职工的工作积极性，职工的行医质量大幅提高。在医药卫生改革体制下要更好地发挥医院工会职能，更好地为职工服务，这是一项长远艰巨的工作，有待于我们共同努力积极探索。

简介：摘要随着医疗制度改革逐渐深化，各级类别医院都取得了阶段性的长期发展。医院的绩效管理工作更是取得了实践的成效，尤其是医院的绩效管理部分逐渐在被医院内部管理体制所重视，且体现了阶段性的效果。但总有特例现象，少部分医院绩效管理体制还不够完善，需要重点研究绩效管理对员工行为的有利因素，因而进一步改善医院绩效管理体制。