简介:摘要在当前临床医学教学活动开展的过程当中,我们应该切实有效的对于师资队伍的培养和管理给予充分的重视,将其作为当前教学发展的一个重要的课题,进而更好的为医学人才的培养提供一个良好的师资力量的保障。本文就从岗位胜任力培养的角度,分析和探讨了临床师资队伍培养与管理工作开展的相关问题。
简介:摘要目的研究分析针对部队机关干部的健康体检结果,以制定针对性的疾病干预策略方案。方法随机抽取某部机关干部在2018年间进行健康体检的300份体检资料,其中280名男性资料和20名女性资料,从性别以及年龄比较分析其各项异常检出率,进而分析其主要影响原因,并且制定相关应对策略方法。结果300人中,共计有218人检测出健康异常情况,总异常检出率为73%。其中男性检测出的异常结果前五种分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症、慢性咽炎;女性检测出的异常结果前五种分别为乳腺结节、高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病;总异常排名前五位分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症,主要为代谢性疾病,同时年龄越大,其检出率越高(P<0.05)。结论部队机关干部的健康主要受代谢类疾病影响,因此应该增强部队健康知识宣传教育以及保健力度,以降低各种疾病病发率。
简介:摘要目的研究孕前优生检查、婚前检查对不同特征待孕产妇妊娠结局的影响。方法选择2018年3月至2019年1月间于本院产科就诊的不同特征孕产妇临床资料进行归纳和分析,在告知实验目的获得支持后随机挑选120例产妇纳入研究,按照其产检次数进行分组,次数低于8次的产妇分为对照组,次数超过8次的产妇为实验组,两组均包含60例产妇。对照组给予常规指导方式,实验组实施孕前优生检查、婚前检查,对比两组产妇和新生儿的并发症发生率以及妊娠结局。结果本次研究成果显示,实验组的自然分娩率高于对照组,难产、死胎等情况低于对照组,同时产后出血、胎膜早破等并发症和对照组相比明显更低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将孕前优生检查、婚前检查应用于产妇的护理工作中,不仅能降低产妇和新生儿并发症,还可以提高自然分娩率,对产妇和新生儿生命安全提供保障,对改善妊娠结局有积极性作用。
简介:摘要目的对入伍1个月的海军某部队新入伍男兵心理健康状况进行调查,并对其特点进行分析,以便采取针对性的心理干预措施,确保海军官兵的心理健康。方法采用TR-09型中国军人心理健康测评仪中的军人心理健康调查问卷(CMMHS),选出测试结果异常的新兵,有心理专家进行结构式心理访谈并作出综合评定。结果海军某部队新入伍男兵1个月的躯体、抑郁、焦虑分子高于中国军人常模,其他各因子均正常。测试结果异常的12人,经心理专家综合评定存在心理障碍的2人,文化程度为高中的新兵阳性率最高,为4.32%,其次为在校就读大学生2.48%,最低的是大学毕业生,为1.28%。生活在农村的阳性率最高,为5.09%,生活在城市的新兵阳性率最低,为1.76%。独生子女的阳性率较高,为2.15%,非独生子女的阳性率较低,为1.4%。结论新兵心理健康状况整体良好,心理健康与学历、生活环境有很大关联。研究新兵心理健康状态,切实掌握官兵心理服务现实需求,尽早发现新兵心理问题并加以疏导,针对性开展心理指导,可为科学评价入新兵心理筛查效果,制定针对性心理干预措施提供实践和理论依据。
简介:[摘要]随着市场经济的不断发展和市场化程度的不断加深,企业之间的竞争重心也在不断转移。面临国内外环境形势的不断变化,烟草企业的竞争力和可持续健康发展能力不仅取决于专卖专营的经营管理体制,更取决于人力资源储备,尤其企业所拥有的管理和技术人才,特别是高层次的创新人才队伍对企业发展尤为重要。