简介:摘要:医院文化是医院持续发展的精神支柱,是医院内涵建设的组成部分,将医院文化与制度建设、行为规范等贯穿融合,着力培育和塑造医学人文精神,把医院文化培育成核心竞争力,促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变,管理模式由粗放式向精细化转变,资源配置由投资建设向扩大分配转变,实现医院文化与医院发展的和谐统一。
简介:摘要目的构建跨文化护理质量敏感指标体系,为医院跨文化护理质量评价与监测提供依据。方法根据Donabedian模型和日升模式,采用文献分析法,由研究小组讨论初步筛选指标。于2020年5—6月采用便利抽样法选取上海某大学附属医院的15名护理、医疗专家为函询对象,应用德尔菲法进行2轮专家函询,确定跨文化护理质量敏感指标内容。结果2轮函询专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.883和0.893。构建的跨文化护理质量敏感指标包含3个一级指标、20个二级指标。结论基于德尔菲法构建的跨文化护理质量敏感指标具有科学性、代表性,可为护理质量评估及质量持续改进评价,提供参考依据。
简介:摘要目的分析医院职工原创的医学人文文章,凝练职工感知的医院文化核心要素,为多院区同质化建设提供建议。方法收集2013年1月至2019年12月北京市某三级甲等医院微信订阅号、网站、各类自制书籍上刊登的职工原创医学人文类文章。采用Python 3.7进行文本挖掘;通过Bert和腾讯开源800万中文词数据集做实体识别训练数据集;采用K-Means聚类分析选择拟合度较高的聚类结果;利用TextRank筛选聚类后每类的关键词,最终根据筛选后的关键词总结分类含义。结果共收集文章341篇,其前10高频词包括工作、医院、患者、病人、发展、医学、医疗、医生、门诊和临床。采用Bert数据集的文本聚类将各关键词分为过程回忆、工作属性、工作职责、诊疗行为、成长经历、团队协作、职业精神、管理创新、医患沟通和其他10类。结论医院员工文化感知研究有助于探寻医院文化的内涵。在多院区同质化建设中应培养员工对医院的认同感和归属感,提升其获得感和幸福感,强化以患者为中心的科学管理体系。
简介:摘要:目的:研究安全文化在产房护理管理中是否具备良好的应用效果和临床推广价值。方法:从本院2018年-2020年住院病例系统中选取137例产妇,然后将其分为A组(观察组)69人,B组(对照组)68人,然后对B组产妇进行普通日常的产房护理管理,对A组产妇在进行普通日常产房护理管理的基础上渗透安全文化管理,最后对A组和B组产妇的护理效果进行对比,判断安全文化是否在产房护理管理中具备临床应用价值。结果:经过A组和B组最终护理效果的对比,在A组产妇得到安全文化渗透的产房护理管理后,护理过程中出现不良事件的几率明显降低,产妇和其家属对护理人员工作满意度提高,和B组形成显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:通过在产房安全护理管理中渗透应用安全文化可以提升产房护理工作质量、效率以及产妇和其家属的护理工作满意度,降低不良护理事件的发生率,具备很好应用效果和临床推广价值。
简介:【摘要】在“一带一路”的背景下,旨在研究中医推拿文化国内发展现状、推拿文化走出去的发展现状及存在的问题,并提出解决问题的的对策,以使在共建“一带一路”的背景下,在世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流下,中医推拿文化在中国、乃至在世界将得到新的发展。
简介:摘要:当前,“健康中国”战略深入人心,中医药的发展步伐不断加快,迫切需要中医医院加快发展。本文以河北省中医院为例,探析如何加强宣传文化建设,助力中医医院发展。
简介:[摘要]:历史上许多著名医家,像张仲景、朱丹溪、张元素等都是“儒医”。“儒医”的出现,使得中医学的发展达到了一个新高度。我们当代中医学生,生在新时代背景下,应该努力汲取“儒医”这一特殊群体的思想精华,更好的为“我”所用,为当代中医学的发展献出绵薄之力。