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9 个结果
  • 简介:利用项目研究中设置的系统抽样样地,选择不同径阶的无性木麻黄标准木各3株作为解析木材料,测定木麻黄的生长规律研究。结果表明:木麻黄的胸径、树高生长快速期都出现在早期,均在12a生前达到最快生长;胸径的连年生长量与平均生长量曲线在第11-12a生时相交,树高的连年生长量与平均生长量曲线在11-12a生时相交;12a生以后胸径、树高生长均逐渐减弱。木麻黄材积的连年生长量在3-12a生一直呈现较快的增长趋势,12a生以后增长很慢,在15a生时达到最大值;而材积的平均生长量一直表现为平稳的增长趋势。

  • 标签: 木麻黄无性系 生长规律 解析木
  • 简介:湘研美玉是以R05-35A胞质雄性不育系为母本、206为父本配制而成的三配套杂交一代.该品种中熟,果实粗牛角形,果实由绿色转红色,果长约14.1cm,果宽4.7cm左右,果肉厚0.4cm,平均单果质量80.3g.该品种适合在江苏、广东、云南、海南等省区作露地地膜覆盖越夏栽培.

  • 标签: CMS 三系配套 辣椒 湘研美玉
  • 简介:沈研20号是以甜椒细胞质雄性不育A022做母本、恢复03-6-3-5做父本配制的一代杂交种.该品种中熟,果实方灯笼形,商品性状优良,果纵径9.2cm,横径8.3cm,果肉厚0.63cm,平均单果质量184.0g,果色绿、光亮,果味甜;辽宁省辣椒区域试验平均前期产量1071.4kg/667m2,总产量3104.6kg/667m2;适于春季露地、保护地栽培以及秋延晚栽培.

  • 标签: 甜椒 细胞质雄性不育系 沈研20号 三系杂交种
  • 简介:羊链球菌病是由溶血性链球菌引起的一种急性热性传染病,多发于冬春寒冷季节,其特征主要是患羊下颌淋巴结肿大、咽喉肿胀、各脏器出血、大叶性肺炎、胆囊肿大等。笔者临床曾见过一起藏羊链球菌病,现将具体情况介绍如下。

  • 标签: 链球菌病 藏系羊 防治 诊断 溶血性链球菌 热性传染病
  • 简介:对19个第三代俄罗斯沙棘良种无性及4个国内沙棘良种无性,在青海西宁地区开展引种,对比分析苗期物候、生长节律、生长量等。引进良种各无性及对照物候较为一致,无早生型及晚生型无性类型。引进良种各无性中,201304、201307无论枝长生长量或枝径生长量均表现出较大的速生性,应成为下一阶段试验的重点关注对象。

  • 标签: 沙棘良种 无性系 引种 西宁地区
  • 简介:观察了8个杂交优良沙棘无性反映丰产性的单枝果实密度、百果重,反映抗旱性的落果率、果生长恢复率,反映丰产性和抗旱性综合表现的单株果产量,比较和评价了8个杂优沙棘丰产性和抗旱性的差异,给出了防落果,育大果,促高产措施的建议。

  • 标签: 沙棘 果密度 百果重 果枝数 单株果产量 落果率
  • 简介:为探讨毒死蜱对小麦禾谷缢蚜Rhopalosiphumpadi(Linnaeus)的亚致死效应,采用玻璃药膜法确定了其亚致死浓度(LC10、LC20和LC30),并研究了该浓度下毒死蜱对小麦禾谷缢蚜生长和繁殖的影响。结果表明:以LC10、LC20和LC30浓度处理后,禾谷缢蚜成蚜的寿命分别为(8.60±0.22)、(8.03±0.18)和(6.68±0.18)d,均显著短于对照的(10.36±0.31)d;单雌产仔量分别为(21.88±0.63)、(20.41±0.53)和(16.68±0.35)只,也均显著少于对照的(26.40±0.89)只;产仔历期分别为(7.55±0.22)、(6.69±0.17)和(5.64±0.15)d,均显著短于对照的(9.13±0.31)d;试验浓度药剂处理对下一代若蚜期的影响不显著;LC30浓度处理对下一代成蚜繁殖有显著的抑制作用,可减少单雌产仔量3.74只,缩短产仔历期1.39d。生命表参数分析表明:LC30浓度毒死蜱处理使小麦禾谷缢蚜的净增殖率(R0)比对照降低了34.71%,使种群加倍时间(t)比对照延长了17.37%;LC20浓度处理使小麦禾谷缢蚜的平均世代历期(T)延长了12.59%;LC10浓度处理组各项指标与对照间无显著性差异。研究表明,亚致死浓度毒死蜱能够缩短小麦禾谷缢蚜成蚜的寿命,降低其繁殖力,该结果对小麦禾谷缢蚜综合防治策略的制定具有积极意义。

  • 标签: 禾谷缢管蚜 毒死蜱 亚致死效应 繁殖
  • 简介:9月2日,黑龙江农垦建三江局青龙山农场农机局局长任长军专程来到我市,同中国农谷荆门农机跨区协作服务队签订跨区机收作业协议,协议作业面积20万亩(1hm^2=15亩),输出作业机具200台。此前,中国农谷荆门农机跨区协作服务队还与辽宁省盘锦市签订了20万亩的跨区机收作业协议。

  • 标签: 跨区机收作业 农机局 黑龙江 协议 服务 协作
  • 简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。

  • 标签: 人力资源管理 绩效管理 管理模式 供电公司 矩阵式 管理工作