简介：摘要：中小企业是我国数量最大、最具活力的企业群体，是中国经济社会发展的主力军。在中小企业中，深入从事专业领域、聚焦关键技术的“专精特新”企业往往具有较强的创新、研发实力和配套能力。它们不仅是中国经济韧性的重要支撑，也是激发创新活力、稳定产业和供应链的重要力量。因此文章重点就“专精特新”企业长效发展路径展开分析。

简介：摘要：创新是企业创造持续竞争优势的根本，尽管“专精特新”中小企业的产品在行业中已经占有一定优势，但在激烈的市场竞争中，要不断颠覆竞争对手或者防止被竞争对手颠覆，就必须通过产品创新来保持企业持续的高质量发展。本文对“专精特新”中小企业产品创新策略进行浅析论述，供企业借鉴参考。

简介：【摘要】产业发展是国民经济发展的基石，而企业是产业发展的细胞。产品各异，充满活力的中小企业则构成了我国丰富多元的经济生态，也是我国经济充满韧性、抵御各种经济风险的重要保障。在中小企业群体中，“专精特新”中小企业又是领头羊，具有不可替代的作用。在中央政治局第三十四次集体学习时，习总书记强调：“加快培育一批‘专精特新’企业和制造业单项冠军企业”。这为 “专精特新”中小企业发展指明了努力方向。但在经济发展实践中，中小企业的发展往往被大企业、核心企业的光芒所掩盖，一定程度上存在人才、资金、技术短缺等问题，导致成长慢、抵御风险能力较弱等问题。因此，“专精特新”中小企业需要长期培育，特别需要政府部门的政策托举。

简介：摘要：工业和信息化部关于印发《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》的通知，第二条 优质中小企业是指在产品、技术、管理、模式等方面创新能力强、专注细分市场、成长性好的中小企业，由创新型中小企业、专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业三个层次组成。创新型中小企业具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力，是优质中小企业的基础力量;专精特新中小企业实现专业化、精细化、特色化发展，创新能力强、质量效益好，是优质中小企业的中坚力量;专精特新“小巨人”企业位于产业基础核心领域、产业链关键环节，创新能力突出、掌握核心技术、细分市场占有率高、质量效益好，是优质中小企业的核心力量。本文基于本人多年企业管理背景，在此基础上分析了技术创新和管理创新的重要作用及企业未来的发展趋势。

简介：【内容摘要】“专精特新”中小企业研发人员作为企业的核心人力资本，在企业高质量发展过程中发挥了重要作用。如何管理研发人员，对其进行有效的激励，以提高其工作积极性，充分发挥潜力，是“专精特新”中小企业管理的核心问题。本文从“专精特新”中小企业研发人员的特征分析出发，对激励机制的作用以及存在的问题进行分析, 提出具体有效的激励措施建议。 

简介：