简介：事业单位内部控制是指主要通过会计工作和利用会计信息对事业单位各项活动所进行的指导、调节、约束和促进等活动,以提高事业单位的工作效率和社会效率。由于事业单位规模不断扩大,经营管理方式也呈现出了多样化的局面,由此而使内部控制薄弱、管理松弛的情况逐渐暴露,各种经济犯罪屡见不鲜。因此,建立健全有效的内部控制是事业单位健康发展的重要前提。

简介：虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势，公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法，但在人才引进方面的问题依然存在。基于此，探讨我国企事业单位的人才引进策略，以供参考。

简介：社会发展和经济进步，使信息日益完善，档案管理工作越来越重要，做为档案管理第一责任人的档案员任务非常艰巨。档案管理需要遵照档案管理部门相关规定进行工作，如何能够做好档案管理工作，新时期对档案管理人员工作提出了更高要求。本文主要通过对需要存档的文档进行分析，由此找到做好档案管理工作的措施和方法。

简介：摘要对当前事业单位财务管理和运行的新特点进行分析,并指出目前事业单位财务管理工作中存在的几个突出问题。同时,阐述了强化事业单位财务管理的对策和建议。

简介：摘要现阶段，市场经济的竞争逐步加剧，面对日益激烈的竞争，事业单位会计内部控制显得十分重要。会计内部控制在事业单位的内部控制体系中发挥着核心的作用。事业单位会计内部控制的好坏决定着会计信息的质量和事业单位应对财务风险的承受力。但是，事业单位会计内部控制中仍然存在许多问题，本文研究了事业单位会计内部控制的原则和问题，并且提出了相应的对策。

简介：随着社会的发展,我国的金融行业也在飞速发展,而会计又是该行业中要求较高的一个专业,同时会计人员还要接受会计监督。但是目前我国事业单位中的会计监督职能尚不完善,导致了一系列问题的发生,使国家遭受了重大损失。本文针对我国的现状提出了一些解决方案,希望能对我国会计行业的发展提供帮助。

简介：事业单位会计内部控制就是指事业单位运行过程中,为了确保单位资产安全、会计信息有效真实而采取的控制方法与手段。事业单位要想确保自身财产安全,提高资金利用率,实现自身价值,就要强化会计内部控制。本文在分析事业单位会计内部控制必要性的基础上,阐述会计内部控制的方法措施,为事业单位的健康持续发展奠定坚实基础。

简介：摘要市场经济环境下，内部控制管理对行政事业单位的财务管理影响很大，为了保护行政单位的资产，单位的管理人员必须加强对会计内部控制管理的重视。本文从事业单位里会计内部控制的概念出发，分析了事业单位会计内部控制中存在的问题，针对加强事业单位会计内部控制与监督措施进行详细探究。

简介：摘要伴随着国家深化改革的步伐，事业单位的工资改革也在加速推进。中央高度重视这个涉及4000多万事业单位工作人员切身利益的问题，连续制订了有关文件，深化事业单位收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。本文主要针对事业单位收入分配制度中基层工作人员工资的调整展开讨论，从部分岗位的实际调整出发，虽然不做全面分析，但以点见面，剖析目前事业单位工作人员工资调整的原因，并提出工资结构调整对于事业单位工作效率、人员结构、收入分配等各方面的影响状况。另本片所讲事业单位均为全额拨款事业单位（公益一类）。

简介：为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部于2012年11月发布了《行政事业单位内部控制规范（试行）》（以下简称“规范”），规定于2014年1月1日起在全国范围内施行。目前，该规范已施行一年多，执行的情况和效果如何，取得哪些成效，存在什么不足以及今后改进的建议和意见。本着上述目的，笔者抽取新疆部分地质事业单位为研究对象，通过实地调研和问卷调查，梳理出以下几方面情况并提出有关建议和意见。

简介：摘要国家事业单位在实行新会计制度的过程当中，通过事业单位的经济活动的开展逐渐得到完善，不过由于新会计制度实行的时间较为短暂，因而事业单位新会计制度出现一定的问题，本文将简要分析新会计制度在事业单位实施的具体情况，并且针对其存在的问题采取相应的措施，从而为事业单位的有效运行提供优质的保障。

简介：摘要通常意义上讲的事业单位会计内部控制，是指根据事业单位自身的基本发展模式和经营现状，来很好的实现对事业单位内部资金运行状况、财务状况以及其他工作的控制和管理。并通过这样的方式，来很好的掌握事业单位的资金走向以及财务状况，实现全方位的控制和管理，更好的促进事业单位的健康发展。

简介：分类推进事业单位改革是目前我国社会改革领域的重大事宜,对其中问题的分析至关重要。本文从我国政治领域发展不尽如人意、分类推进事业单位改革的情境堪忧、分类推进事业单位改革的＂瓶颈＂、政事分开的可行性及度的把握不力等四个方面对此进行了剖析,以期能为相关问题的解决提供些许思路。

简介：出纳工作是事业单位内部财务系统的组成部分,也是会计工作重要内容。它直接反映了事业单位发展的基础资金信息。本文将对事业单位出纳工作的重要性作出论述,在此基础上,对当前出纳工作的一些问题进行探讨,并有针对性提出相应对策,希望对事业单位出纳工作的完善有一定帮组。

简介：中国的社会经济发展进程中，事业单位发挥着重要作用。事业单位的资金运作主要是依赖于财政拨款，以满足日常开销。如果事业单位没有将完善的财务监管机制建立起来，就会导致资金使用的盲目性和随意性。如果财政监管出现漏洞，就会导致事业单位人员徇私，使得事业单位难以发挥正常功能。本论文针对事业单位财务监管机制进行探究。

简介：近年来,大多数事业单位普遍引入了绩效管理和绩效考核机制,从而较好地调动了人员的积极性,推动了各项工作的顺利进行。但目前绩效管理和绩效考核仍处于探索阶段,其缺陷和不足之处仍需不断改进。文章对事业单位推行绩效考核的积极作用和有待改进的问题进行了剖析,提出了一些改进意见。

简介：新《事业单位会计准则》的实施促使事业单位内部控制不得不相应地进行改革和调整以顺应社会和经济体制的变化。健全后的事业单位内部控制制度必须要能保障事业单位的良性运营和长效发展。本文基于新会计准则的背景分析了施行新会计准则对事业与单位内部控制相关的意义,对事业单位内部控制在原会计准则背景下存在的问题进行了探讨,最后对基于新会计准则背景改进内部控制提出了相关建议。

简介：养老改革最困难的部分启动，养老改革涉险闯关。此前的试点不能算成功，要动机关事业单位的蛋糕谈何容易。这次改革给机关事业单位职工吃了一颗定心丸。总体而言，待遇水平不会降低，以最大限度地减少改革阻力。

简介：知识型人才对于机关事业单位做好各项工作、更好的服务社会有着重要的作用，而加强机关事业单位对知识型人才的管理具有着重要的意义。对机关事业单位知识型人才管理进行研究。

简介：摘要目的探讨事业单位招考录取后体检时异常心电图的发生率及其相关因素，并分析产生机制及临床意义。方法回顾性分析7350例在我院接受常规心电图体检的健康人群分为两组，事业单位招考录取组（简称事业组）2000例，普通人群组（对照组）5350例，入选年龄在20～36岁，对两组异常心电图的发生率及相关因素进行了分析。结果（1）事业组心电图异常1249例，（62%，1249/2000），以窦性心律不齐，窦性心动过速，ST-T改变，PR间期缩短检出率明显高于对照组，且ST-T改变及PR间期缩短与心率相关（P<0.05）；对照组心电图异常1497例（28%，1497/5350），两组比较差异有统计学意义（P<0.01），但各组内男女异常心电图检出率比较不显著（P>0.05）,结论事业单位招考录取体检异常心电图的发生率明显高于普通人群,多数与精神紧张,就业压力等因素有关.